撥付各類人才獎補資金超過3000萬元，建設(shè)三類人才公寓超過8萬平方米，引進各類人才超過5000名（含大學(xué)畢業(yè)生）……近年來，宿城區(qū)堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，探索建設(shè)“一廊一帶一港”聚才高地，堅持“雙招雙引”同頻共振，不斷完善人才社交生活等配套服務(wù)，縱深推進“梧桐引鳳”人才引進和“鐘吾優(yōu)才”人才培養(yǎng)計劃，不斷激活人才發(fā)展“一池春水”。

人才政策再升級 構(gòu)筑引才“強磁場”

頂尖人才頂級支持、領(lǐng)軍人才重點支持、“鳳凰團隊”大力支持、青年人才優(yōu)先扶持……日前召開的宿城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議，審議并通過了《宿城區(qū)“梧桐引鳳”人才引進辦法（2023—2025）》《宿城區(qū)“鐘吾優(yōu)才”人才培養(yǎng)辦法（2023—2025）》，進一步完善該區(qū)人才政策體系，為更多人才在宿城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

【資料圖】

據(jù)悉，《宿城區(qū)“梧桐引鳳”人才引進辦法（2023—2025）》更加突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生和考核導(dǎo)向，加大對頂尖人才、高校畢業(yè)生的支持力度。為全面優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)壯大本土人才隊伍，《宿城區(qū)“鐘吾優(yōu)才”人才培養(yǎng)辦法（2023—2025）》提出聚焦經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、直播電商、社會工作、文化藝術(shù)等領(lǐng)域，努力為推進宿城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。

迭代升級的人才政策，不僅力度更大、更具針對性，而且“含金量”十足，誠意滿滿。該區(qū)對頂尖人才及團隊，由原先給予不少于1000萬元，調(diào)整為采取“一事一議”方式給予500萬元至1億元，并新增多項資助。為了集聚更多優(yōu)秀青年人才來宿城區(qū)創(chuàng)業(yè)，該區(qū)將給予青年人才5萬元至30萬元資助。

厚植“沃土”激活力 讓人才“近悅遠來”

功以才成，業(yè)由才廣。人才是一座城市創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。放眼當下，各地招才引才的手段不斷創(chuàng)新、力度不斷加大，掀起了新一輪“搶人大戰(zhàn)”。

用什么招攬人才？宿城區(qū)委書記陳偉以“三個第一”給出答案：宿城區(qū)始終把人才工程作為“第一工程”，把人才資源作為“第一資源”，把人才投資作為“第一投資”，牢固樹立“人才需要什么，我們就提供什么”的服務(wù)理念，積極構(gòu)建全方位全周期的人才服務(wù)體系，全力營造“拴心留人”的人才生態(tài)。

提升人才“吸引力”和“集聚度”，既比“真金白銀”政策，又比“真心實意”服務(wù)。當前，宿城區(qū)加快打造“一站式”人才綜合服務(wù)中心，持續(xù)加大“人才投”“人才貸”“人才保”等金融支持力度，不斷提升人才生活服務(wù)配套水平，下大力氣解決人才關(guān)心的子女教育、配偶就業(yè)等“后顧之憂”，并堅持對頂尖人才實行“量身定制、一人一策”服務(wù)，努力讓各類人才獲得“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

“筑巢引鳳”搭平臺 打造人才集聚高地

近期，宿城區(qū)“樂業(yè)宿城·產(chǎn)業(yè)引才”校園招聘系列活動先后在臨沂大學(xué)、青島大學(xué)等18所高校開展，推動人才與城市“雙向奔赴”。

良禽擇木而棲，鳳非梧桐不落。今年年初以來，宿城區(qū)把人才作為強區(qū)之基、活力之源，全方位做好“引、育、留、用”文章，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐。

好的平臺載體，是推動科技創(chuàng)新的“強引擎”，也是人才作用發(fā)揮的“大舞臺”。今年，宿城區(qū)持續(xù)用好開發(fā)園區(qū)、創(chuàng)新平臺等載體，加快推進“一廊一帶一港”人才高地建設(shè)，高水平推動江蘇先進光源技術(shù)研究院、鐘吾人才集團等平臺發(fā)展，高質(zhì)量打造宿遷激光裝備科技企業(yè)孵化器、宿城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)計中心研發(fā)中心、南玻院（宿遷）新材料研發(fā)中心、光電綜合體四大人才綜合體，讓人才在宿城大地發(fā)揮最大價值。

宿城區(qū)堅持“發(fā)展大局需要在哪里，就把人才集聚到哪里”的理念，圍繞“3+4”產(chǎn)業(yè)體系和15條重點產(chǎn)業(yè)鏈，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”環(huán)節(jié)，進一步編制完善核心人才庫和緊缺人才圖譜，大力開展產(chǎn)才融合“三招三引”活動。同時，該區(qū)充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，進一步創(chuàng)新高技能人才引進培養(yǎng)模式，大力支持企業(yè)組建新型創(chuàng)新聯(lián)合體開展產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵支持職業(yè)院校開展“訂單式”培訓(xùn)，努力造就更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，為企業(yè)發(fā)展提供更強支撐。不僅如此，該區(qū)全力集聚一批、培養(yǎng)一批與城市發(fā)展、民生事業(yè)、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域契合度高的優(yōu)秀人才隊伍，努力以人才強區(qū)助力高質(zhì)量發(fā)展。

（來源：速新聞）

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