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續(xù)簽勞動(dòng)合同簽訂流程是怎樣的

時(shí)間：2023-07-11 22:35:06

一、續(xù)簽勞動(dòng)合同簽訂流程是怎樣的

續(xù)簽勞動(dòng)合同簽訂流程是這樣的：

1.通知對(duì)方續(xù)簽勞動(dòng)合同；

(相關(guān)資料圖)

2.雙方協(xié)商合同內(nèi)容；

3.在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)；

4.在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過(guò)合同期滿后的n日(由用人單位確定)。

勞動(dòng)合同期滿后自然終止，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新訂立勞動(dòng)合同。找法網(wǎng)提醒您，續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

二、合同到期了公司不續(xù)簽了怎么賠償

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

三、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金領(lǐng)嗎?

如果勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。

按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的;

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

因此，在勞動(dòng)合同到期之后即使存在不續(xù)簽的情況，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止之后，其實(shí)勞動(dòng)者也不一定能夠領(lǐng)取到失業(yè)金。

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來(lái)源: 找法網(wǎng) 編輯: FN008

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