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求職旺季，人社部門提醒這些“坑”要避開

時(shí)間：2023-07-28 09:15:17

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當(dāng)下，正值高校畢業(yè)生入職旺季，然而隨之而來的入職“陷阱”引起社會廣泛關(guān)注，比如最近就有畢業(yè)生在網(wǎng)上反映入職時(shí)遭遇“扣證件”、“亂收費(fèi)”、“不規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同”等典型入職問題。為此，鹽城市人社部門提醒畢業(yè)生們需提高警惕，避免入坑。

7月正值應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)入職高峰，網(wǎng)絡(luò)爆料內(nèi)容不僅有用人單位以服裝費(fèi)、押金等名義收取費(fèi)用外，還可能扣押身份證、畢業(yè)證等個(gè)人重要證件。鹽城市人社局提醒，遇到此類入職要求，請果斷拒絕。同時(shí)還需注意，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同法規(guī)定的合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期期限、社會保險(xiǎn)等必備條款，高度警惕霸王條款。

鹽城市人力資源和社會保障局勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察處處長張榮譜：“一是勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同，勞動(dòng)合同文本雇傭雙方各執(zhí)一份；二是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際與用人單位簽訂相應(yīng)期限的勞動(dòng)合同；三是勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同期限約定好試用期，勞動(dòng)合同試用期最長不得超過6個(gè)月；四是勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)約定好工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工資及福利待遇?！?/p>

此外，畢業(yè)生也可以多種途徑了解用人單位背景，不能盲目輕信，接到入職邀約時(shí)，也不能放松警惕，在入職時(shí)遇到侵權(quán)行為，一定要保護(hù)好自己的合法權(quán)益，可以撥打12333電話或前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或者傷害，請立即向公安部門報(bào)警。

提醒廣大畢業(yè)生，要通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站，以及誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)求職。

（《零距離》記者/路輝鹽城臺編輯/徐瑋琪）

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來源: 我蘇客戶端編輯: FN008

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