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@高層次社工人才，昆山市出臺 “硬核”激勵政策

時間：2023-07-28 06:13:20

(資料圖片)

為進一步加強高層次社會工作人才隊伍建設(shè)，近日，昆山市政府印發(fā)《昆山高層次社會工作人才計劃實施細(xì)則（試行）》，對原高層次社會工作人才計劃進行修訂。

修訂后高層次社工人才計劃分為引進和培養(yǎng)兩大類。引進類高層次社會工作人才分為A、B、C三類，須為近兩年內(nèi)從蘇州市范圍以外引進。培養(yǎng)類高層次社會工作人才分為A、B、C三類，須在昆山社會工作服務(wù)機構(gòu)中全職工作達到相應(yīng)期限。

對引進類高層次社會工作人才，按A類120萬元、B類80萬元、C類50萬元標(biāo)準(zhǔn)給予安家補貼。對培養(yǎng)類高層次社會工作人才，按A類6000元/月、B類3000元/月、C類2000元/月標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼，為期3年。

支持組建高層次社會工作人才工作室，并根據(jù)實際情況進行資助，對于引進類高層次社會工作人才工作室每年資助金額最高不超過30萬元，對于培養(yǎng)類高層次社會工作人才工作室每年資助金額最高不超過20萬元，最長資助3年。引進類高層次社會工作人才可按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的昆山市高層次人才“一站式”服務(wù)。

《細(xì)則》聚焦引才，打造高端人才梯隊。在引進扶持方面，堅持“高精尖缺”人才引進方向，拓寬引進渠道，靶向引進專家學(xué)者、高級社工師、5A機構(gòu)負(fù)責(zé)人等高端社工人才，促進高端人才集聚效應(yīng)，帶動形成區(qū)域人才矩陣，推動昆山市社會工作事業(yè)發(fā)展。

在培育扶持方面，聚焦專業(yè)資歷、服務(wù)年限等與專業(yè)實務(wù)能力密切相關(guān)的條件，精準(zhǔn)選育優(yōu)秀本土人才，持續(xù)擴大高層次社會工作人才有效供給。在發(fā)揮人才作用方面，打造高層次人才工作室，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，細(xì)化專業(yè)領(lǐng)域研究資助，多維度打造人才成長平臺，在推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈緊密融合中發(fā)揮社工人才的最大價值。

（江蘇廣電融媒體新聞中心/王敏編輯/徐瑋琪）

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