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如何深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革？如何做好重點民生領域機構編制保障工作？在近日召開的全市編辦主任會議上，舉行了2023年全市機構編制系統(tǒng)“揭榜解題”領題儀式，明確年度18項重點攻堅任務，大興調(diào)查研究，把存在的問題困難調(diào)研清楚，把面臨的形勢挑戰(zhàn)分析透徹，把改進工作的方法路徑找準謀實，在有的放矢、破解難題中打開全市機構編制工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。
18項任務緊扣泰州“致力民生、聚力轉型”兩大發(fā)展主題，既著眼服務重大發(fā)展戰(zhàn)略提出“搭建招才引智平臺，促進科技創(chuàng)新發(fā)展”等新課題，又著眼保障民生事業(yè)提出“創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生體制機制，推進農(nóng)村區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設”等新思路；既致力化解“部分領域市區(qū)間權責關系不清、運行不暢”“基層管理體制不夠完善、運行不夠協(xié)同規(guī)范高效”等老大難問題，又致力探索“‘數(shù)智編辦’建設”“心理健康教師和校醫(yī)配備新模式”等創(chuàng)新項目。
18項攻堅任務分別由市委編辦相關處室負責人、各市（區(qū)）委編辦負責人領銜，既有獨立攻關項目，又有兩級編辦“上下聯(lián)動、左右協(xié)同”的聯(lián)合攻關項目。各項目領銜人上臺認領了責任書。“項目組將走進一線、深入基層，通過走訪調(diào)研、跟崗實踐等多種方式了解實際情況，把脈問診、‘解剖麻雀’、開拓思維，研討破解基層管理體制機制障礙的方法舉措，促進基層管理提質(zhì)增效、公共服務提檔升級。”“基層管理體制攻堅項目”領銜人龔敏表示。
為確保“揭榜解題”落地見效，市委編辦部署了蹲點基層摸底、向上尋策求方、外出對標找差“三維立體式”調(diào)研活動，建立了“周盤點、月調(diào)度、季督查、半年評、年度考”推進機制，形成“有安排、有措施、有督促、有檢查、有評估”的工作閉環(huán)，調(diào)整優(yōu)化了平時考核和年度考核實施辦法?！啊野窠忸}’落腳點在‘解’上，不僅要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，更要落實具體的政策舉措，以18項問題的解決促進機構編制工作質(zhì)量的提升，從而為泰州經(jīng)濟社會發(fā)展提供更強更優(yōu)的體制機制和機構編制保障?！笔形庌k主任、市事業(yè)單位登記管理局局長申曉勇說。
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