就業(yè)是民生之本,高校畢業(yè)生就業(yè)更是各地穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。8月17日,騰訊2024年校園招聘正式啟動(dòng),面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持續(xù)開放大量崗位,并提供相關(guān)就業(yè)扶持政策,助推實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開放五大崗位需求
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據(jù)了解,此次招聘開放技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能五大類崗位需求,招聘對(duì)象為畢業(yè)時(shí)間在2023年9月至2024年8月期間的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,中國(guó)內(nèi)地學(xué)生以畢業(yè)證為準(zhǔn),中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。
值得注意的是,騰訊2024年校園招聘還開放了技術(shù)大咖、產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生和銷售培訓(xùn)生三個(gè)專項(xiàng)招聘。其中,技術(shù)大咖項(xiàng)目聚焦未來行業(yè)發(fā)展,招聘技術(shù)領(lǐng)域頂尖的博士生及本碩學(xué)生,著力高精尖技術(shù)難題突破。產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項(xiàng)目是騰訊的特色培養(yǎng)項(xiàng)目,已進(jìn)行到第十年,致力于培養(yǎng)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目著力于互聯(lián)網(wǎng)銷售未來人才的培養(yǎng),集中騰訊公司的優(yōu)勢(shì)資源,幫助員工深入業(yè)務(wù),快速成長(zhǎng)。為吸引更多港澳青年來內(nèi)地學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活,騰訊今年將繼續(xù)參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”,提供相關(guān)崗位,支持香港青年到大灣區(qū)內(nèi)地城市工作。
據(jù)介紹,2024年校園招聘期間,騰訊招聘將舉辦多場(chǎng)空中宣講會(huì),并通過公眾號(hào)、小紅書、b站、視頻號(hào)等渠道,策劃《提問騰訊面試官》、《模擬面試直播》等內(nèi)容,為求職大學(xué)生講解崗位需求、拆解面試準(zhǔn)備細(xì)節(jié);與騰訊文檔合作,推出通用、產(chǎn)品、游戲、HR等簡(jiǎn)歷模板,幫助大學(xué)生提升就業(yè)技能。
此外,騰訊通過與多所高等院校緊密合作,推出多項(xiàng)青年人才賦能計(jì)劃,并在專業(yè)共建、課程開發(fā)或改革、師資培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)踐基地建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化等領(lǐng)域,開展深入交流。
持續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng),搭建完善培訓(xùn)體系
在吸納人才的同時(shí),騰訊始終堅(jiān)持“以人為本”,持續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng)。面向校招畢業(yè)生,騰訊搭建起完善的培訓(xùn)體系,從實(shí)習(xí)生培訓(xùn)到新人培訓(xùn),從職業(yè)培訓(xùn)再到干部培訓(xùn),為新入職員工的職業(yè)生涯提供全程的學(xué)習(xí)保障和發(fā)展平臺(tái)。
為實(shí)現(xiàn)更大范圍的就業(yè)輔導(dǎo)普惠,2022年,騰訊面向在校大學(xué)生推出“騰訊校招人才專區(qū)”,依托騰訊內(nèi)部多年沉淀的海量學(xué)習(xí)資源,打造技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品修煉、求職輔導(dǎo)等精品內(nèi)容,滿足不同階段學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐應(yīng)用、行業(yè)動(dòng)態(tài)、前沿探索、職業(yè)規(guī)劃等方面的多樣性需求。平臺(tái)還面向戰(zhàn)略合作伙伴提供企業(yè)專班和學(xué)習(xí)專區(qū),推出近2000 門課程,覆蓋產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、行業(yè)、營(yíng)銷和通用管理六個(gè)類目,已幫助超過350個(gè)合作伙伴及其近8萬員工共同成長(zhǎng)。
對(duì)于員工入職后發(fā)現(xiàn)崗位不合適或發(fā)展受限這一問題,騰訊建立“活水制度”,幫助員工獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。據(jù)介紹,員工只需在當(dāng)前崗位工作滿一年且最近一次績(jī)效獲得合格及以上的評(píng)價(jià),即可申請(qǐng)活水轉(zhuǎn)崗。從2012年開始,騰訊共幫助超過2萬名員工完成內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,實(shí)現(xiàn)在騰訊內(nèi)部的二次職業(yè)發(fā)展。
就業(yè)穩(wěn)則民心安。新的秋季學(xué)期即將開始,騰訊將積極響應(yīng)國(guó)家政策,多舉措擴(kuò)大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量、加強(qiáng)人才培養(yǎng),增強(qiáng)就業(yè)的適配性穩(wěn)定性,在創(chuàng)造就業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。
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