功以才成，業(yè)由才廣。黨的二十大報(bào)告指出，人才是第一資源。南通正處于各種國(guó)家戰(zhàn)略疊加的黃金機(jī)遇期，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，更需要各類人才建功立業(yè)，因此也積極更新人才政策，以“真心白銀”廣邀天下英杰成就大事。

前不久舉辦的2023中國(guó)南通江海英才創(chuàng)業(yè)周期間，我市發(fā)布了《關(guān)于更大力度推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（簡(jiǎn)稱“ 人才新政4.0 ”）。

(資料圖片僅供參考)

與以往相比，本次新政對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行集成優(yōu)化、提檔升級(jí)，含金量更高、引才力度更大、激勵(lì)措施更細(xì)、集成范圍更廣，推動(dòng)我市創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

政策加碼

集聚高端產(chǎn)業(yè)人才

“我深切感受到南通對(duì)人才的真誠(chéng)?！敝v起這些年在南通的發(fā)展，2023年“江海英才”計(jì)劃入選者、江蘇崇恒醫(yī)療科技有限公司執(zhí)行董事汪六一深有感觸。

2020年5月，汪六一來(lái)到海門(mén)生物醫(yī)藥科技創(chuàng)業(yè)園，從事一次性人體使用動(dòng)脈采集等采集類醫(yī)療器械的研發(fā)和生產(chǎn)。如今，企業(yè)生產(chǎn)的一次性使用人體動(dòng)脈血樣采集器已進(jìn)入國(guó)家醫(yī)保目錄，被16個(gè)省市廣泛采用；皮試醫(yī)用配置器通過(guò)全省創(chuàng)新醫(yī)療器械審批；大容量無(wú)針注射器正申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新醫(yī)療器械。企業(yè)正蓬勃發(fā)展，又有了人才政策4.0扶持，汪六一對(duì)未來(lái)充滿信心。

圖為：海門(mén)生物醫(yī)藥科技創(chuàng)業(yè)園

高精尖缺頂級(jí)人才是為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能的關(guān)鍵。在人才新政4.0中，新政積極策應(yīng)省“登峰計(jì)劃”，新增“江海英才”計(jì)劃攀峰人才（團(tuán)隊(duì)），從資金資助、優(yōu)先舉薦、事業(yè)編制調(diào)配、安家補(bǔ)貼等方面給予大力支持。如被列為“江海英才”計(jì)劃攀峰人才（團(tuán)隊(duì)）支持對(duì)象，原則上給予1000萬(wàn)元資金資助，用于“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)突破。對(duì)于符合條件的創(chuàng)業(yè)類人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，可采取撥投股方式給予支持。重大頂尖人才項(xiàng)目，可一事一議，不設(shè)上限。支持對(duì)象為我市事業(yè)單位引進(jìn)或調(diào)配的核心成員，單位無(wú)空編的，可使用高層次人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，三年周轉(zhuǎn)期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。在市區(qū)購(gòu)房的，給予個(gè)人（或團(tuán)隊(duì)排名前三的核心成員）100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，資金問(wèn)題是制約人才發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。新政強(qiáng)化政策牽引，加碼金融資金扶持，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有力支撐。關(guān)于高層次創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），新政新增探索設(shè)立“人才保”，繼續(xù)鼓勵(lì)商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬(wàn)元貸款，化解人才企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題。新政對(duì)我市企業(yè)上市政策進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)首次在上交所、深交所、北交所公開(kāi)發(fā)行股票成功上市的企業(yè)給予300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新政還明確，對(duì)市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或者產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)全職新引進(jìn)掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才給予相應(yīng)薪酬補(bǔ)貼，單個(gè)人才享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年、累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元。

“人才新政4.0是對(duì)現(xiàn)有政策的集成優(yōu)化、提檔升級(jí)，政策體系更完善、層次更明晰、含金量更高、引才力度更大。”市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才辦主任孫劍波介紹，新政4.0從招引急需緊缺高端人才、集聚青年人才和打造一流人才生態(tài)三個(gè)方面創(chuàng)新突破，力求集聚一批前沿領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍型高端人才，吸引一批優(yōu)秀青年人才和高校畢業(yè)生在通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先引進(jìn)一批高層次和高技能人才，為南通高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

圖為：南通市舉辦百名學(xué)子新春座談，向12萬(wàn)在外通籍學(xué)子隔空喊話（資料圖）。

服務(wù)更優(yōu)

打造青年向往之城

“工作找到了，創(chuàng)新區(qū)的人才公寓也在同步申請(qǐng)當(dāng)中?！?4日，江西撫州籍應(yīng)屆碩士畢業(yè)生阮博聞?wù)谀贤▌?chuàng)新區(qū)青年人才驛站辦理退房手續(xù)，“按照酒店價(jià)格，入住兩周時(shí)間起碼花費(fèi)三四千元，但這里一分錢(qián)都不用花?！?/p>

青年人才是國(guó)家人才隊(duì)伍中最富創(chuàng)新活力的生力軍。在我市，應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)來(lái)通回通求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年驛站，并享受驛站配套的政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介等系列服務(wù)，驛站正成為青年人才走進(jìn)、了解我市的第一窗口。

圖為：南通創(chuàng)新區(qū)青年人才驛站

“截至8月7日，南通創(chuàng)新區(qū)青年人才驛站已有59人申請(qǐng)成功并入住，其中32人順利通過(guò)面試并留通?！蹦贤▌?chuàng)新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)，青年人才一旦正式入職創(chuàng)新區(qū)，還可以同步申請(qǐng)青年人才公寓，公寓價(jià)格優(yōu)惠，很受青年人才的喜歡。

南通對(duì)青年友好，廣邀天下青年才俊共襄盛舉，全鏈條提供人才服務(wù)。從青年人才孵化期、見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）期，再到就業(yè)期、創(chuàng)業(yè)期，人才新政4.0公布了一系列的配套政策。

在見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）期，用人單位可以給予符合我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）政策的高校畢業(yè)生不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，用人單位可向所在縣（市、區(qū)）人社部門(mén)申請(qǐng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)75%的補(bǔ)助。在就業(yè)期或創(chuàng)業(yè)期，首次到我市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)滿6個(gè)月的，按全日制普通高校大專（或技工院校高級(jí)工班）畢業(yè)生500元/月、全日制普通高校本科（或技工院校預(yù)備技師、技師班）畢業(yè)生1000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放綜合補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。此外，享受補(bǔ)貼政策期間（或享受期滿后兩年內(nèi)仍在通創(chuàng)業(yè)的）購(gòu)買(mǎi)市區(qū)普通商品房的，可延長(zhǎng)補(bǔ)貼期，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

留通的青年人才，又該如何發(fā)展，更好享受城市生活？

上月，南通人才發(fā)展集團(tuán)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的“才遇江海”人才綜合服務(wù)云平臺(tái)正式上線。

平臺(tái)聚焦全市青年人才求職就業(yè)、政策申報(bào)、學(xué)歷提升、安居樂(lè)業(yè)等核心需求，打造“關(guān)于南通”“活動(dòng)發(fā)布”“招聘需求”“人才政策”“江海青年卡”“青年加油站”“人才港”“金融服務(wù)”等八大板塊。打開(kāi)“才遇江海”人才綜合服務(wù)云平臺(tái)小程序可以看到，八大板塊呈現(xiàn)在界面首頁(yè)，點(diǎn)開(kāi)“活動(dòng)發(fā)布”，第四輪“南通旅游優(yōu)惠券”、光電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)資訊精彩紛呈。點(diǎn)開(kāi)“青年加油站”，華為認(rèn)證ICT數(shù)字人才培訓(xùn)課程、“谷雨英才”就業(yè)面試指導(dǎo)培訓(xùn)、人工智能普及培訓(xùn)、金融從業(yè)資格培訓(xùn)等課程任君挑選。點(diǎn)開(kāi)“江海青年卡”，工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)等多領(lǐng)域齊聚，各種生活資訊和福利政策應(yīng)有盡有，滿足青年多元化生活需求。

育才興業(yè)

厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土

“周邊城市間的‘搶才大戰(zhàn)’越演越烈。南通人才新政4.0的引才力度更大，對(duì)人才吸引與激勵(lì)更強(qiáng)，也為我們引進(jìn)更多高層次人才提供了助力?！?6日，飛昂通訊科技南通有限公司人事經(jīng)理岳丹高興地說(shuō)。

人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。新政4.0著力建設(shè)“如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林”一流創(chuàng)新生態(tài)，讓南通成為天下英才匯聚的熱土。

早在2018年，我市就在全省率先出臺(tái)《人才發(fā)展促進(jìn)條例》，將人才各項(xiàng)生活和政治待遇以地方性法規(guī)的形式固定下來(lái)。此后，我市不斷優(yōu)化升級(jí)江海英才“一卡通”和“一站式”服務(wù)體系，集成提供項(xiàng)目落戶、公寓入住、醫(yī)療保障、購(gòu)房購(gòu)車、子女入學(xué)、出入境等一百多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。今年又發(fā)布啟用“才遇江?！比瞬啪C合服務(wù)云平臺(tái)和“江海青年卡”，為青年人才提供多元化的全鏈條服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)人才的認(rèn)同感、歸屬感。

一流的人才，最看重的是施展才華的舞臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展的空間?！绊?xiàng)目落地后，南通提供了350萬(wàn)的資金支持，首批資金已經(jīng)撥付到位。南通人才工作非常到位?！?020年，南京大學(xué)現(xiàn)代工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院教授唐少春開(kāi)始擔(dān)任海安南京大學(xué)高新技術(shù)研究院院長(zhǎng)，帶著項(xiàng)目落戶南通，構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新平臺(tái)。數(shù)年以來(lái)，研究院精準(zhǔn)聚焦新型建筑材料、光電信息材料和磁性功能材料三大研發(fā)領(lǐng)域，已成功孵化新材料企業(yè)5家。去年，研究院聯(lián)合浩馳科技共同合作的新型智能變色控溫節(jié)能自清潔薄膜研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，打破國(guó)外技術(shù)封鎖，填補(bǔ)了我國(guó)行業(yè)空白。今年，研究院建立了3個(gè)專門(mén)委員會(huì)，并與江蘇辛巴新材料科技股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極籌建研發(fā)功能中心，大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化。

建設(shè)人才高地，既要招才引才，更要自主育才。新政明確，根據(jù)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鼓勵(lì)駐通高校出臺(tái)優(yōu)先發(fā)展專業(yè)目錄，開(kāi)設(shè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)。推動(dòng)產(chǎn)教融合，推進(jìn)校地共建微電子、大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動(dòng)高校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對(duì)接。深化校企合作，吸納行業(yè)龍頭企業(yè)參與高校日常教學(xué)，開(kāi)展訂單式培養(yǎng)、崗位實(shí)訓(xùn)和帶薪實(shí)習(xí)等項(xiàng)目，每年選派200名企業(yè)骨干到駐通高校研修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位，暢通校企合作渠道。鼓勵(lì)駐通高校老師到企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)帶頭人，聘請(qǐng)有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)科技專家擔(dān)任駐通高校兼職教師，打造“互惠共享、校地共贏”的高層次人才發(fā)展新生態(tài)。

新政還明確了對(duì)人才實(shí)行優(yōu)先關(guān)愛(ài)、落戶、培養(yǎng)、購(gòu)房等優(yōu)惠政策。如具有全日制大專學(xué)歷（或初級(jí)職稱、高級(jí)技能職業(yè)資格）及以上的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生可以“零門(mén)檻”落戶再就業(yè)。在我市連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，具有本科學(xué)歷（或技師職業(yè)資格）以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，個(gè)人及配偶（含未成年子女）在南通市區(qū)無(wú)住房（無(wú)購(gòu)房記錄）的，可享受一次優(yōu)先購(gòu)房政策（每戶家庭限購(gòu)1套）。

新政以更大力度打造一流生態(tài)，著力營(yíng)造尊重人才、愛(ài)惜人才、優(yōu)待人才的濃厚氛圍，相信有更多的“千里馬”在江海大地競(jìng)相奔騰。

來(lái)源：南通發(fā)布

原標(biāo)題：江海觀潮 | 南通人才新政4.0，新在哪兒？

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