(相關(guān)資料圖)
事件:
7月4日,公司發(fā)布首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對象名單,包含核心管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干 25 人,授予限制性股票100 萬股,占總股本的0.06%。
點(diǎn)評:
股權(quán)激勵(lì)聚焦核心員工。公司的首期激勵(lì)名單聚焦包括核心管理人員和核心技術(shù)骨干等員工,我們認(rèn)為,此舉有望充分激發(fā)核心員工的積極性,深度綁定技術(shù)人員,助力公司在管理、研發(fā)、生產(chǎn)等維度進(jìn)一步提高效率,推動(dòng)公司長期高質(zhì)量發(fā)展。
機(jī)器人優(yōu)秀企業(yè),大步向前。作為中國第一家從事機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化和實(shí)現(xiàn)機(jī)器人出口的企業(yè),公司經(jīng)過20 多年的技術(shù)積累,業(yè)務(wù)現(xiàn)已涵蓋機(jī)器人核心零部件、機(jī)器人本體到機(jī)器人系統(tǒng)解決方案。其中核心零部件包括運(yùn)動(dòng)控制器,伺服電機(jī)及伺服驅(qū)動(dòng)器等硬件系統(tǒng);機(jī)器人本體包括六軸工業(yè)機(jī)器人,移動(dòng)機(jī)器人,特種機(jī)器人;機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)涵蓋了工業(yè)機(jī)器人焊接自動(dòng)化,裝配自動(dòng)化,物流自動(dòng)化,可為汽車(包括新能源汽車)、半導(dǎo)體、鋰電、電子、光伏、航天航空及醫(yī)療等眾多行業(yè)提供整體解決方案。展望后續(xù),隨著國家相關(guān)政策持續(xù)推進(jìn),疊加勞動(dòng)力成本逐步凸顯,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將人超越傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)備,成為一個(gè)集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能為一體的產(chǎn)品,賦予機(jī)器人以成長性,帶動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)不斷往其它領(lǐng)域拓展延伸,擔(dān)當(dāng)工業(yè)互聯(lián)體系的核心載體,實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動(dòng)化在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的不斷滲透。
AI 賦能機(jī)器人,產(chǎn)業(yè)有望加速前進(jìn)。在AI 技術(shù)的新一輪革命浪潮下,機(jī)器人在軟件端得到了極大優(yōu)化,尤其是算法訓(xùn)練、感知能力和人機(jī)交互等方面取得了重大突破。我們認(rèn)為,軟件端已經(jīng)迎來奇點(diǎn),疊加產(chǎn)業(yè)政策的賦能,機(jī)器人在技術(shù)層面和產(chǎn)業(yè)層面將逐步成熟,進(jìn)一步加速機(jī)器人對各領(lǐng)域的滲透。
盈利預(yù)測:公司作為機(jī)器人行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè),未來隨著機(jī)器人行業(yè)快速發(fā)展,尤其是今年以來政策和軟件的催化,產(chǎn)業(yè)有望加速突破,屆時(shí)公司有望充分受益下游需求增長。我們預(yù)計(jì)公司2023-2025 年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤1.54/ 2.58/ 3.62 元,對應(yīng)PE 為132/ 79/ 56 倍。給予2024 年盈利85 倍PE 估值,目標(biāo)價(jià)為14.1 元,首次覆蓋,給予“增持”評級。
風(fēng)險(xiǎn)提示:下游需求不及預(yù)期、盈利預(yù)測與估值判斷不及預(yù)期。
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