無錫人創(chuàng)業(yè)有哪些特質(zhì)，你占了幾條？創(chuàng)業(yè)果真是“越挫越勇”嗎？3月31日下午，2022年度“中國銀行杯”全民創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)典禮暨第五屆“創(chuàng)響無錫”全民創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng)儀式舉辦，《2022年度無錫市居民創(chuàng)業(yè)情況白皮書》在現(xiàn)場首度發(fā)布?！栋灼酚墒腥松缇趾徒洗髮W(xué)聯(lián)合開展調(diào)研，是全省首個(gè)城市居民創(chuàng)業(yè)狀況白皮書。

哪個(gè)地區(qū)居民更“愛”創(chuàng)業(yè)？

在無錫創(chuàng)業(yè)“錢途”如何？《白皮書》調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)盈利狀況基本穩(wěn)定，盈利豐厚及略有盈余的占39%，收支大抵平衡的占34%，主要行業(yè)中超七成企業(yè)表示經(jīng)營狀況與創(chuàng)業(yè)預(yù)期基本符合，其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)及教育培訓(xùn)符合創(chuàng)業(yè)預(yù)期率最高，均超76%。反映出在線辦公、在線教育等新消費(fèi)需求持續(xù)旺盛，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)預(yù)期基本令人滿意。

(相關(guān)資料圖)

《白皮書》同時(shí)顯示，43%的被調(diào)查者認(rèn)為無錫創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，51%的被調(diào)查者對無錫市創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)滿意度評價(jià)較高。值得一提的是，本次調(diào)查引入詞匯云，對高頻詞匯予以視覺上的突出，更直觀地反映創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中對給予其較大支持的部門或單位的感知情況。詞匯云中，詞匯的字體越大，詞頻越高。記者發(fā)現(xiàn)，“政府”“社區(qū)”“街道”是出現(xiàn)頻率最高的詞匯，說明在創(chuàng)業(yè)者心中，政府、社區(qū)、街道對創(chuàng)業(yè)給予了較大支持，基層組織在支持創(chuàng)業(yè)者方面發(fā)揮了重要作用。

近五年來，住在哪里的居民創(chuàng)業(yè)熱情更高？《白皮書》援引無錫市市場監(jiān)督管理局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果指出，近五年新吳區(qū)凈增市場主體總量最多，占全市總量的24.8%，其次是江陰市和宜興市，分別占22.8%和14.4%。通過對近五年各地區(qū)凈增市場主體數(shù)量的變化情況進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)宜興市、經(jīng)開區(qū)凈增市場主體數(shù)量總體穩(wěn)定，錫山區(qū)、惠山區(qū)和濱湖區(qū)在2020年凈增市場主體數(shù)量出現(xiàn)了較高增長，新吳區(qū)更是在2020年凈增市場主體數(shù)量出現(xiàn)了爆發(fā)式增長。

創(chuàng)業(yè)者更偏好哪些新媒體？

《白皮書》引入了時(shí)下流行的數(shù)據(jù)人物畫像分析手法為無錫的創(chuàng)業(yè)者“畫”了一幅畫，從性別、年齡、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面刻畫其基本特質(zhì)：女性創(chuàng)業(yè)者占半壁江山；大專/高職以上學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者占比達(dá)83.2%；目前青年大學(xué)生已成創(chuàng)業(yè)主力，低于35歲的青年群體創(chuàng)業(yè)者占比超60%，其中年齡在26—35歲的人群占比最高，達(dá)41.3%，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者達(dá)24.8%。

創(chuàng)業(yè)群體年輕化帶來的變化顯而易見，他們更為偏好從抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)上獲取創(chuàng)業(yè)政策信息，特別是意向創(chuàng)業(yè)者中有40%的人，更期望通過新媒體獲取創(chuàng)業(yè)政策信息。

《白皮書》指出，除積極落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，探索建立創(chuàng)業(yè)失敗保障制度外，還應(yīng)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介，擴(kuò)大政策知曉度。

創(chuàng)業(yè)真是“越挫越勇”？

《白皮書》顯示，創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷與創(chuàng)企的成長績效呈U型關(guān)系，在創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷達(dá)到4次的時(shí)候，創(chuàng)企的成長績效達(dá)到峰值；如果失敗經(jīng)歷超過4次，創(chuàng)企的成長績效逐漸下降。

“人力資本理論認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗(yàn)是決定新企業(yè)績效的關(guān)鍵因素，其中創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以使創(chuàng)業(yè)者熟悉創(chuàng)業(yè)流程，獲得管理專長，對新企業(yè)的創(chuàng)建、生存、發(fā)展起到重要作用?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“適度適量”的創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷有助于提升創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)后續(xù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長，因此創(chuàng)業(yè)者在面對創(chuàng)業(yè)失敗的時(shí)候總結(jié)創(chuàng)業(yè)得失、調(diào)整情緒，有助于提升再次創(chuàng)業(yè)的成功率。

與此同時(shí)，《白皮書》中的另一組數(shù)據(jù)也從側(cè)面佐證了這一觀點(diǎn)。從職場經(jīng)驗(yàn)分布來看，無錫創(chuàng)業(yè)者的收入顯示出較大差別。沒有職場經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者平均年收入為11.6萬元；1年以下的創(chuàng)業(yè)者為12.4萬元；1—3年的創(chuàng)業(yè)者為15.7萬元；3—5年的創(chuàng)業(yè)者為19.5萬元；5—8年的創(chuàng)業(yè)者為19.8萬元；8年以上的創(chuàng)業(yè)者為19.4萬元。由此可見，隨著職場經(jīng)驗(yàn)增加，創(chuàng)業(yè)者的收入整體呈現(xiàn)遞增趨勢。

《白皮書》也給出相關(guān)建議，在創(chuàng)業(yè)后期階段，聚焦失敗的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，補(bǔ)足公共服務(wù)的短板。政府部門可以結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)失敗保障體系，包括出臺(tái)、完善創(chuàng)業(yè)失敗生活補(bǔ)助金、創(chuàng)業(yè)失敗社保補(bǔ)貼等政策幫助創(chuàng)業(yè)失敗者渡過難關(guān)。同時(shí)，針對企業(yè)運(yùn)營中涉及的法律糾紛、創(chuàng)業(yè)失敗后面臨的心理壓力問題、創(chuàng)業(yè)失敗以后的職業(yè)生涯規(guī)劃、二次創(chuàng)業(yè)等，建立創(chuàng)業(yè)失敗援助機(jī)制并給予必要的幫扶。

（來源：無錫日報(bào)）

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