“因?yàn)槲易约荷硖幤渲?，所以更能深切體會(huì)到宿遷對(duì)人才無微不至的關(guān)懷以及廣闊的發(fā)展空間。”得知宿遷首屆人才節(jié)即將到來，市第一人民醫(yī)院泌尿外科副主任醫(yī)師張前進(jìn)將消息通過各類校友群轉(zhuǎn)發(fā)給師弟師妹，“這回我邀請(qǐng)他們留宿就業(yè)的底氣更足了?！?/p>

每年三四月份是人才招引的高峰期，俗稱“金三銀四”，這兩天，在張前進(jìn)的極力推薦下，他的不少師弟師妹已經(jīng)開始蠢蠢欲動(dòng)。

(資料圖片僅供參考)

人才的親自“代言”，是對(duì)宿遷市人才工作的最大肯定。那么宿遷又是如何獲得人才大力“代言”的呢？

把握留才“大方向” 抓好愛才“小細(xì)節(jié)”

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。

“研究生畢業(yè)后，我就來到了宿遷，獲得15萬元的人才‘購房券’，這堅(jiān)定了我扎根宿遷的信心?！本蹱N光電科技（宿遷）有限公司芯片技術(shù)工程師高裕博說，宿遷的環(huán)境與服務(wù)對(duì)于高校畢業(yè)生有很大的吸引力。

為讓人才安心留宿創(chuàng)業(yè)就業(yè)，宿遷市緊扣住房這一制約人才留下的重要因素出實(shí)招。對(duì)新引進(jìn)的各類高層次人才和緊缺急需人才，全職在宿遷企事業(yè)單位工作的，發(fā)放5萬元至200萬元“購房券”，緩解人才購房壓力。此外，對(duì)新引進(jìn)到宿遷市產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職工作或開展自主創(chuàng)業(yè)的各類青年人才，根據(jù)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才層次給予3萬元至50萬元不等的人才生活補(bǔ)貼。

為做好來宿人才的生活保障，宿遷市還全面升級(jí)“宿遷英才卡”，持卡人最多可以享受到子女教育服務(wù)、旅游健身服務(wù)、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)等10個(gè)領(lǐng)域189項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。

人才能否留得住，不僅要看環(huán)境和服務(wù)，還要能夠走進(jìn)人才“內(nèi)心”，緊貼現(xiàn)實(shí)解決問題。

“畢業(yè)后，就不想再向父母要錢了，但從校園走進(jìn)社會(huì)，難免迷?；炭?，到宿遷求職后，‘宿青驛站’讓我有了一個(gè)臨時(shí)落腳的地方，這是給像我這樣的畢業(yè)生最好的慰藉?！比胱∷捱w經(jīng)開區(qū)“宿青驛站”的黑龍江籍畢業(yè)生吉成感慨道。

去年，宿遷市從細(xì)微處著手，專門為異地求職青年量身打造了“宿青驛站”，提供短期免費(fèi)住宿、人才政策解讀、就業(yè)崗位推介等服務(wù)，入住青年可享受量身定制的“暖心禮包”。

窺一斑而知全豹?！八耷囿A站”的一間房是小細(xì)節(jié)，但折射出的是服務(wù)人才的軟環(huán)境。宿遷市堅(jiān)持在用心上、細(xì)節(jié)上下功夫，站在人才的立場、角度考慮問題，解決他們工作生活的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，讓他們感覺到溫暖、感受到尊重，這是真金白銀的“補(bǔ)貼”“優(yōu)惠”都取代不了的。

搭巢筑窩“引鳳來” 資本活水“添動(dòng)能”

只有把人才“引進(jìn)來”與“服務(wù)好”兼顧，才能讓人才“千里馬”在宿遷大地競相馳騁。

“在筑夢云創(chuàng)眾創(chuàng)空間，團(tuán)隊(duì)完成了磁流變軟體醫(yī)療膠囊機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。”“入駐Boot Camp眾創(chuàng)空間以來，公司享受了很多科技人才政策。”“在宿遷北斗電子信息產(chǎn)業(yè)園科技企業(yè)孵化器的培育下，公司率先成長為國家高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)已在股權(quán)交易中心掛牌。”……科創(chuàng)載體的建設(shè)給宿遷市帶來了廣闊的發(fā)展空間，這對(duì)于人才來說有著極大的誘惑，這些在宿創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)蛻變的每一步，都印證著宿遷巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

打造科創(chuàng)載體，是吸引高端人才的關(guān)鍵一步。市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，宿遷市以國家級(jí)科技企業(yè)孵化器建設(shè)為抓手，向孵化器的前端和后端延伸，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、整合政務(wù)服務(wù)資源、建立企業(yè)運(yùn)營機(jī)制，形成了“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園”完整孵化鏈條，孵化能力和服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)雙提升。

“人才在宿遷創(chuàng)業(yè)，前期，科技企業(yè)孵化鏈條可以為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源對(duì)接等基礎(chǔ)服務(wù)；中后期，可以提供財(cái)稅指導(dǎo)、市場拓寬、戰(zhàn)略融資等全面服務(wù)。”市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

除科技企業(yè)孵化鏈條的全面服務(wù)，宿遷市也不斷加大對(duì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金的扶持力度，拓寬雙創(chuàng)人才融資渠道，加大對(duì)初創(chuàng)期、成長期人才項(xiàng)目支持力度,持續(xù)為人才項(xiàng)目注入“資本活水”，幫助人才成就事業(yè)、放飛夢想。同時(shí)，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)發(fā)展，逐步形成多元化多層次多渠道人才投融資體系。此外，還將建立多元金融供給體系，圍繞人才創(chuàng)業(yè)全生命周期，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展信用貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款等信貸產(chǎn)品。

數(shù)字賦能“提質(zhì)效” 創(chuàng)新服務(wù)“新平臺(tái)”

“15萬元的人才‘購房券’，在宿遷市人才服務(wù)‘云平臺(tái)’上就能申兌，方便又快捷?！辟彿咳目焖偕陜毒徑饬水厴I(yè)不久的碩士研究生劉晨浩的購房壓力。

近年來，為給人才帶來更加高效便捷的服務(wù)，宿遷市上線了宿遷市人才服務(wù)“云平臺(tái)”，該平臺(tái)集人才“購房券”、生活補(bǔ)貼、人才公寓等人才政策補(bǔ)貼申報(bào)于一體，采取線上全流程申報(bào)、申兌、審核，全面服務(wù)人才政策項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)和“不見面”辦理。同時(shí)，建立起人才大數(shù)據(jù)采集、共享、應(yīng)用機(jī)制，推動(dòng)人才工作向科學(xué)化、精準(zhǔn)化、集成化轉(zhuǎn)變。

“平臺(tái)的運(yùn)行，把人才‘購房券’申領(lǐng)、兌付工作從線下搬到了線上，把整個(gè)周期縮短3個(gè)月以上?！睋?jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，符合條件的各類人才，在來宿工作一年內(nèi)可通過電腦端和手機(jī)端登錄進(jìn)行政策申報(bào)，屬地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)第一時(shí)間根據(jù)申報(bào)人才事項(xiàng)做到即時(shí)受理審核，真正做到“來了就發(fā)券、買房就兌現(xiàn)”，讓信息多“跑路”，讓人才少“跑腿”。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才數(shù)字化服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)信息賦能人才服務(wù)工作，宿遷市又開發(fā)出“宿遷人才e家”平臺(tái)，通過不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、事項(xiàng)和流程，打造一站式、零距離的管理總?cè)肟?，?shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)一網(wǎng)通辦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一幫到底，讓廣大人才享受到便捷服務(wù)，打造近悅遠(yuǎn)來的人才“強(qiáng)磁場”，該平臺(tái)也預(yù)計(jì)在即將到來的宿遷首屆人才節(jié)上進(jìn)行全面推廣，進(jìn)一步提升全市人才服務(wù)數(shù)字化能力。

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