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記者4月6日從宣城市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,該市以“無欠薪”城市創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),始終將保障農(nóng)民工工資支付作為重大民生工作,抓緊抓實(shí)抓好,建立健全欠薪治理長效機(jī)制,不斷提升治理欠薪工作效能和水平,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
宣城市大力暢通欠薪維權(quán)渠道,不斷提升欠薪問題線索處置效能。該市人社部門在網(wǎng)站開設(shè)“欠薪在線維權(quán)投訴專欄”,公布全市舉報(bào)投訴電話,推出“安薪宣城”維權(quán)二維碼,為勞動(dòng)者維權(quán)提供全天候服務(wù)。同時(shí)出臺(tái)《關(guān)于建立健全保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見》,建立勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)“打包快辦”服務(wù),對農(nóng)民工維權(quán)案件開辟快立、快審、快裁“綠色通道”,高效聯(lián)動(dòng)、合力化解欠薪問題,實(shí)現(xiàn)討薪維權(quán)“最多訴一次”。
該市大力開展平臺(tái)線索處置效能提升專項(xiàng)行動(dòng),優(yōu)化辦理流程,提升處置質(zhì)效,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)欠薪線索處置“月月清”。截至今年3月底,共接收平臺(tái)線索1953條,辦結(jié)1941條,動(dòng)態(tài)辦結(jié)率達(dá)99.38%。
為從源頭上治理欠薪“頑疾”,宣城市常態(tài)化開展在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資規(guī)范化管理督導(dǎo)檢查工作,督促指導(dǎo)在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制等六項(xiàng)制度,并建立規(guī)范化管理臺(tái)賬。2022年以來,共檢查項(xiàng)目469家次,為7746位農(nóng)民工解決拖欠工資9050萬元。截至目前,該市進(jìn)入實(shí)名制管理平臺(tái)的在建項(xiàng)目287個(gè),錄入勞務(wù)人員信息16.38萬人,實(shí)名制覆蓋所有在建工程項(xiàng)目,數(shù)據(jù)更新率在95%以上。
宣城市認(rèn)真貫徹落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度,采取約談工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,實(shí)施行政處罰、發(fā)布典型案例和聯(lián)合懲戒名單等措施,對欠薪違法行為予以嚴(yán)厲打擊,使欠薪企業(yè)“一處違法,處處受限”。
2022年以來,該市共向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法案件8起,向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件2起,依法行政處罰企業(yè)2家,列入失信聯(lián)合懲戒對象管理名單企業(yè)1家,對春節(jié)期間拖欠工資的15家企業(yè)和12名個(gè)人進(jìn)行通報(bào)處罰,取得了良好的社會(huì)效果。(記者 張敬波)
·編后·
宣城市在加大對欠薪違法行為打擊力度的同時(shí),建立健全保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,通過完善農(nóng)民工實(shí)名制、欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度,從源頭管理到過程監(jiān)督再到末端執(zhí)法,筑牢治理欠薪“防火墻”。
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