就業(yè)是經(jīng)濟“晴雨表”，也是社會“穩(wěn)定器”。

數(shù)據(jù)顯示，2022年，合肥市高校畢業(yè)生20.65萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)總量壓力仍然存在。

(資料圖片)

2022年，合肥市堅持將穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，積極開展“誠招行動”“穩(wěn)崗行動”“擴崗行動”等三大行動，用“千方百計”破解“千難萬難”，護航高校畢業(yè)生求職之路。

誠招行動

吸引大學生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2022年，合肥市大力開展“兩誠”招才行動，誠邀外地大學生來肥就業(yè)，誠請在肥大學生留肥就業(yè)，打造“雙招雙引”品牌。

6月18日，“兩誠”招才系列活動——2022年合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈“招才引智進高?！闭衅笗哌M合肥通用職業(yè)技術學院。中電十六所、大陸馬牌輪胎、長安汽車等183家企業(yè)提供4266個（次）崗位需求，吸引了眾多學生前往應聘。

線下招聘“如火如荼”，線上招聘同樣“熱火朝天”。2022年，招才引智云聘會在135所高校推廣，共舉辦13場，93家重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)帶崗直播，吸引眾多高校畢業(yè)生參與，直播視頻觀看流量210萬人（次）。

“我在中國科大舉行的招聘會上了解到，安徽皖儀科技股份有限公司急需儀器研發(fā)類人才，這個崗位與我的專業(yè)契合度非常高，現(xiàn)在我已經(jīng)成功入職?！敝袊茖W技術大學環(huán)境科學與工程專業(yè)2022屆博士研究生王龍泉是江西吉安人，在合肥度過了9年求學時光，“我見證了合肥的飛速發(fā)展，看好這里的發(fā)展前景，希望在合肥干出一番事業(yè)。”

市人社局相關負責人介紹，云聘會累計組織7700余家企業(yè)在招才引智云平臺線上發(fā)布招聘崗位近5萬個（次），為廣大高校畢業(yè)生提供了多樣選擇。

穩(wěn)崗行動

“真金白銀”鞏固就業(yè)基本盤

發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼、緩繳社保費、普惠金融“穩(wěn)崗貸”……今年以來，合肥市先后出臺一系列援企穩(wěn)崗政策，通過保市場主體，鞏固大學生就業(yè)基本盤。

截至目前，合肥市發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼資金3761萬元，緩繳社保費7251.6萬余元，減征13萬余戶企業(yè)失業(yè)保險費3.4億元；已免報直發(fā)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還7.45萬戶中小微企業(yè)4.4億元，穩(wěn)定員工119.2萬人，受理發(fā)放28戶大型企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還2343.5萬元。

除了援企穩(wěn)崗，合肥市還拿出“真金白銀”，吸引廣大高校畢業(yè)生來肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

“我收到一筆500元面試補貼，解決了來回路費，很貼心?！币讶肼毢戏矢咝聟^(qū)一家科技企業(yè)的2022屆華中科技大學應屆畢業(yè)生江勇說。

根據(jù)政策，非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來合肥市企業(yè)求職的，發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在合肥市重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼。

數(shù)據(jù)顯示，合肥已發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼2276人、682.8萬元，小微企業(yè)吸納畢業(yè)生社保補貼735人、263.1萬元。

擴崗行動

招聘大學生擔任社區(qū)“小管家”

12月13日上午8時許，巢湖市天河街道官圩社區(qū)黨群服務中心，社區(qū)“小管家”陳子玥來到辦公桌前，打開電腦輸入社區(qū)居民相關信息。隨后，見有居民來咨詢醫(yī)療保險繳費事項，陳子玥便拿起一張醫(yī)療保險宣傳單頁，詳細地為居民介紹醫(yī)療保險繳費方式。

陳子玥是一名“00后”，今年從安徽三聯(lián)學院護理專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)過筆試等程序后，8月22日正式成為一名社區(qū)“小管家”。

進入社區(qū)工作以來，陳子玥很快融入到社區(qū)工作中。為轄區(qū)群眾做好信息登記、核酸采樣以及秩序維護等，開展上戶“敲門行動”……她在社區(qū)疫情防控工作中發(fā)揮了積極作用。此外，陳子玥還參與了社區(qū)開展的“國家反詐中心”APP下載、“三公里”就業(yè)圈、基層小微權力監(jiān)督一點通APP下載等宣傳工作，協(xié)助開展采集基礎信息、大數(shù)據(jù)核查等工作。

“對于社區(qū)‘小管家’這份工作，我非常珍惜。社區(qū)的每項工作，考驗的不僅是工作能力，更多的是與人溝通的技巧。”陳子玥說。

今年以來，合肥市創(chuàng)新助力高校畢業(yè)生就業(yè)，集中招聘一批2022年應屆大學畢業(yè)生擔任社區(qū)“小管家”，既解決了大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也為黨建引領基層治理注入了新動能。合肥目前約有4000個小區(qū)，新增了4000個就業(yè)崗位。 ·本報記者 李想·

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