咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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(資料圖)

具體如下

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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），咸寧高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局，市直各有關(guān)主管部門、各企事業(yè)單位：

根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號(hào)）和市職改辦《關(guān)于做好2023年度咸寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（咸職改辦〔2023〕12號(hào)）文件精神，現(xiàn)就開(kāi)展2023年度全市工程技術(shù)、新聞、檔案、文化藝術(shù)、中職教師等中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為在咸寧市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員（具體包括工程技術(shù)人員、新聞專業(yè)人員、檔案專業(yè)人員、文化藝術(shù)專業(yè)人員以及中職教師、技校教師），以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。

（四）記入全省或全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過(guò)；已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)條件

各職稱系列（專業(yè)）的申報(bào)評(píng)審條件均按湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的申報(bào)評(píng)審文件為申報(bào)評(píng)審條件。具體可登陸湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（專題專欄—湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定—申報(bào)評(píng)審條件）查詢。

三、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

1．國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦人員參加職稱評(píng)審時(shí)填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（附件1）。

2．民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3．民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

4．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

5．中央、省在咸等單位需委托我市代為評(píng)審的，按《湖北省職稱評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報(bào)方式

全市申報(bào)高、中、初級(jí)職稱的專業(yè)技人員，全部通過(guò)湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html）進(jìn)行申報(bào)。網(wǎng)上審核通過(guò)后再報(bào)送紙質(zhì)材料。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2023年8月15日至9月15日。

各專業(yè)申報(bào)條件按照湖北省相應(yīng)專業(yè)任職資格申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。我市未單獨(dú)設(shè)立中級(jí)起點(diǎn)職務(wù)考核認(rèn)定委員會(huì)，符合中級(jí)考核認(rèn)定條件的人員納入相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。其中，申報(bào)評(píng)審檔案專業(yè)中、初級(jí)職稱，按照“考評(píng)結(jié)合”形式進(jìn)行考核評(píng)定。

紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間：2023年10月8日至10月15日。職稱申報(bào)紙質(zhì)材料由各縣市區(qū)、市直各行業(yè)主管部門、咸寧高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、民營(yíng)企業(yè)用人單位（民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員）、人事代理機(jī)構(gòu)（自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員）等統(tǒng)一報(bào)送，不接收個(gè)人單獨(dú)報(bào)送。

個(gè)人通過(guò)“湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)”申報(bào)，須先完成個(gè)人賬戶注冊(cè)并填報(bào)個(gè)人申報(bào)相關(guān)信息，推送至單位審核。數(shù)據(jù)錄入必須保證與評(píng)審表、一覽表、花名冊(cè)的一致性、準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤將影響職稱評(píng)審結(jié)果及職稱資格證書辦理，請(qǐng)務(wù)必注意。填報(bào)完畢后使用系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》一式三份。一覽表欄目中填寫內(nèi)容必須和附件材料提供的內(nèi)容相吻合，業(yè)績(jī)成果必須為任現(xiàn)職以來(lái)取得的。申報(bào)人員未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)或材料提交不全的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

推薦單位進(jìn)入湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，用上級(jí)主管部門分配的賬號(hào)密碼登陸系統(tǒng)，對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將申報(bào)人申報(bào)材料推送到上級(jí)主管部門。

個(gè)人申報(bào)和單位推送前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說(shuō)明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。

各單位在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)應(yīng)同時(shí)上報(bào)經(jīng)單位核實(shí)的《2023年度咸寧市中、初級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》（附件3）一式2份及電子文本。

四、申報(bào)審核時(shí)間及程序

1．個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)（8月15日至9月15日）。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，符合申報(bào)評(píng)審條件的，登錄湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)后，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書（附件4），對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交用人單位審核。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦人員參加職稱評(píng)審時(shí)填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（附件1）。所有證書均需上傳原件的掃描件，所有業(yè)績(jī)材料均需申報(bào)人員所在單位審核，簽署“真實(shí)有效”意見(jiàn)，審核人簽字，單位蓋章。申報(bào)人員未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)或材料提交不全的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。

2．用人單位網(wǎng)上審核（8月15至9月17日）。嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料等負(fù)審核主體責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料）須在單位顯著位置公示（公示格式見(jiàn)附件5）不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，出具《公示推薦證明》（公示格式見(jiàn)附件6）后，用人單位登錄湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，對(duì)申報(bào)人員的個(gè)人信息及業(yè)績(jī)材料進(jìn)行網(wǎng)上審核，并出具“申報(bào)人員工作崗位符合本專業(yè)申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，并推送到同級(jí)主管部門審核。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。公示環(huán)節(jié)是推薦單位必經(jīng)程序，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行倒查追責(zé)。

3．行業(yè)主管部門和縣市區(qū)職改辦網(wǎng)上審核（9月18日至9月25日）。各地行業(yè)主管部門對(duì)所屬單位推薦過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，登錄湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)審核申報(bào)人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷等基本條件及業(yè)績(jī)材料、破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并一次性告知退回原因。各縣市區(qū)人社（職改）部門，登錄湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷等基本條件及破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)、勞動(dòng)關(guān)系等進(jìn)行審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知。市人社事業(yè)單位人事管理部門按照管理權(quán)限重點(diǎn)負(fù)責(zé)市本級(jí)事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等復(fù)審工作。

4．市職改辦網(wǎng)上審核（9月20日至9月30日）。市職改辦登錄湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)，重點(diǎn)審核申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)、勞動(dòng)關(guān)系（核查近一年社保費(fèi)繳費(fèi)憑證和勞動(dòng)合同、聘任合同）等，對(duì)不符合申報(bào)條件和申報(bào)程序的申報(bào)材料、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知。

五、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化源頭管理。為提高職稱申報(bào)的規(guī)范化，所有網(wǎng)上申報(bào)材料必須客觀真實(shí)，在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制，堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。申報(bào)人所有工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)成果等均應(yīng)是獲得現(xiàn)有職稱后所取得的。

（二）優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。本年度全面實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審，各級(jí)人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、用人單位要及時(shí)網(wǎng)上審核推送申報(bào)人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報(bào)和電子證書信息查驗(yàn)渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。

（三）壓實(shí)工作責(zé)任。按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社（職改）部門、行業(yè)主管部門和用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)職稱政策和系統(tǒng)操作知識(shí)學(xué)習(xí)，積極為服務(wù)對(duì)象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，注意收集整理申報(bào)過(guò)程中普遍反映的問(wèn)題，逐級(jí)反饋，不得簡(jiǎn)單推諉。各用人單位、各行業(yè)主管部門、各縣（市、區(qū)）職改部門，未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上審核或未正確完成網(wǎng)上審核，造成一定后果或影響評(píng)審期限的，將責(zé)任倒查，并依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。評(píng)委會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)時(shí)，應(yīng)組織專家評(píng)委集中學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省職稱評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)）及年度評(píng)審工作方案、評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并提出有關(guān)評(píng)審要求和評(píng)審紀(jì)律，特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格回避制度和保密制度。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，要及時(shí)上報(bào)省、市職改辦并取消評(píng)委資格，視情節(jié)輕重通報(bào)至所在單位。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）確保評(píng)審質(zhì)量。各地人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

（六）做好信訪核查。各用人單位及各級(jí)人社（職改）部門、各行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室，要高度重視職稱信訪工作，對(duì)各類職稱信訪件按程序認(rèn)真核查，核查時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)逐級(jí)核查到位，并將核查時(shí)間、核查人員、核查方式、核查過(guò)程、結(jié)論性意見(jiàn)及處理意見(jiàn)（包括申報(bào)人員和審核推薦人員）等內(nèi)容形成核查報(bào)告并附詳實(shí)的佐證材料，按管理權(quán)限在評(píng)審前7個(gè)工作日?qǐng)?bào)送人社（職改）部門。對(duì)在信訪核查和處理過(guò)程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的，一經(jīng)查實(shí)，將及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（七）加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省職稱評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)），市職改辦將加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督管理，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行隨時(shí)隨機(jī)抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。

六、其他事項(xiàng)

（一）紙質(zhì)申報(bào)材料參照《中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄》（附件7）整理，網(wǎng)上審核通過(guò)后再報(bào)送紙質(zhì)材料。相關(guān)表格可登錄湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“專題專欄”內(nèi)查找“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定”點(diǎn)擊“表格下載”下載。

（二）職稱評(píng)審中所有涉及時(shí)間的計(jì)算，均以網(wǎng)報(bào)截止之日（2023年9月15日）為準(zhǔn)。申報(bào)人任職資格、業(yè)績(jī)材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)成果等均以網(wǎng)報(bào)截止之日（2023年9月15日）為準(zhǔn)。

（三）按省財(cái)政廳、省人社廳鄂財(cái)綜發(fā)〔2011〕32號(hào)文件規(guī)定，中級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人150元，初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人80元，由單位集中報(bào)送時(shí)一并繳納。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

市職改辦聯(lián)系電話：0715－8235615。

咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月9日

來(lái)源：湖北發(fā)布、咸寧新聞網(wǎng) 、咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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