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湖北：做實做細對年輕干部的教育管理監(jiān)督
“35歲，正是一名干部干事創(chuàng)業(yè)的黃金期。然而陳某某卻背井離鄉(xiāng)，走上了攜款潛逃的漫漫不歸路！”“他利用職務(wù)之便非法占有財政資金，徹底毀掉了青春年華和家庭幸福，值得我們深思、警醒！”……在湖北省松滋市財政局會議室，一場財政系統(tǒng)年輕干部警示教育會在嚴肅的氣氛中進行，該市原財政系統(tǒng)干部陳某某違紀違法典型案例令與會年輕干部深受震撼和教育。
近年來，湖北省紀委監(jiān)委推動全省各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)把年輕干部的教育管理監(jiān)督作為重要任務(wù)，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，擰緊心中“紀律弦”，系好廉潔“安全帶”，把好用權(quán)“方向盤”，走好成長進步路。
“教”在日常，擰緊年輕干部“紀律弦”。督促全省各級黨組織、各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對年輕干部的理想信念教育、紀法教育，把紀律刻印在心頭。省紀委監(jiān)委全面梳理并分析年輕干部違紀違法特點和根源，向全省印發(fā)《關(guān)于9起年輕干部違紀違法典型案例的通報》，給全省年輕干部敲響廉潔警鐘；創(chuàng)作漫畫《步入歧途的年輕鎮(zhèn)長》《莫要年輕有“違”》等，聯(lián)合市州推出系列短視頻《致十年前的我》在各大媒體平臺展播，反響強烈；指導(dǎo)各地針對年輕干部舉辦一次廉政談話、一次專題培訓(xùn)、一次紀法測試等“三個一”教育活動。
“管”在平常，督促系好廉潔“安全帶”。督促全省各級黨組織、各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對年輕干部的日常管理，堅持“管”在平常，勤于“修枝剪葉”“扶苗正本”，把嚴的要求貫穿年輕干部選拔、培育、使用全過程，加強全流程管理。全省組織、人社等部門緊密配合，在錄用考察年輕干部中注重政治修養(yǎng)、品行操守，嚴格落實“凡提四必”，把好選拔任用“入口關(guān)”。針對發(fā)改系統(tǒng)年輕干部多，資金、項目密集，廉政風(fēng)險客觀存在的實際，省發(fā)改委黨組制定10項具體舉措，強化對年輕干部的教育管理監(jiān)督。派駐紀檢監(jiān)察組主動作為，制定加強教育管理監(jiān)督促進年輕干部健康成長的工作方案，明確4項監(jiān)督責(zé)任以及“組織一次集中調(diào)研、開展一次專項監(jiān)督、出臺一系列制度成果”等“六個一”活動內(nèi)容。天門市紀委監(jiān)委通過“廉潔家訪”、常態(tài)化交心談心等方式，全面掌握年輕干部家庭生活、思想動態(tài)、社會交往等情況，引導(dǎo)年輕干部凈化工作圈、朋友圈、生活圈、社交圈。
“督”在經(jīng)常，引導(dǎo)把好用權(quán)“方向盤”。全省紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查辦并通報一批年輕干部違紀違法典型案例，對廣大年輕干部敲響廉潔用權(quán)、依法用權(quán)的警鐘，持續(xù)釋放“紀律面前人人平等、沒有例外、不搞特殊”的強烈信號。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)進一步強化對年輕干部的監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部習(xí)慣在“陽光”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活。突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩，堅決清除政治不純、思想不純的“兩面人”。強化關(guān)鍵崗位年輕干部的監(jiān)督，重點加強對管人、管物、管資金等崗位的監(jiān)督檢查。精準運用“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的年輕干部苗頭性、傾向性問題，常“咬耳扯袖”、多“紅臉出汗”，防止小毛病變成大問題。對嚴重違紀違法問題堅決查處、絕不姑息，持續(xù)形成震懾，堅決遏制低齡腐敗勢頭。
湖北省紀委監(jiān)委
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