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專稿：今年以來，亳州市利辛縣聚焦干部選拔任用和作用發(fā)揮，堅(jiān)持“公道正派、注重實(shí)績”原則，不斷健全完善“賽場選馬”機(jī)制，圍繞“城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作”建賽道、選干部、樹導(dǎo)向，激勵(lì)干部在鄉(xiāng)村振興賽道上“競相奔騰”。
搭建賽道“煉”干部。將城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作作為錘煉干部能力作風(fēng)的主賽道，實(shí)行“一周一排名、一月一評(píng)比”，將排名、進(jìn)位情況作為干部使用的重要依據(jù)，在競賽中錘煉干部作風(fēng)，在競技中提升干部本領(lǐng)，在排名中洞察干部水平，倒逼干部爭先進(jìn)位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人靠前指揮，將責(zé)任壓實(shí)到人、任務(wù)具體到地塊、工期確定到天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人每天對(duì)未完成施工的地塊全部跑一遍，確保項(xiàng)目情況清、工期進(jìn)度明、施工質(zhì)量高；包村干部開好村“兩委”干部會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)等“三個(gè)會(huì)”，凝聚干群合力；村“兩委”干部講好增地增收、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等“五筆賬”，切實(shí)打消群眾顧慮。目前，全縣土地增減掛鉤項(xiàng)目實(shí)施11227.45畝，新增耕地3855.1畝，營造了干部個(gè)個(gè)比先進(jìn)、人人爭做“好樣的利辛人”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一線識(shí)別“考”干部。持續(xù)完善“一線考察識(shí)別、以事論績考人”的工作方法，將選人用人視野向土地增減掛鉤賽道聚焦。縣委組織部成立專項(xiàng)調(diào)研組，對(duì)率先完成年度任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地了解、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，幫助進(jìn)度較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析原因、追趕先進(jìn)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況進(jìn)行多角度分析、差異化評(píng)價(jià)，注重觀察干部精氣神、專注力、狀態(tài)值，綜合分析研判干部“執(zhí)行力”“勝任度”“匹配率”，為干部精準(zhǔn)畫像。截至目前，開展專項(xiàng)調(diào)研4次，談心談話243人次，形成工作專報(bào)1期。
鮮明導(dǎo)向“選”干部。堅(jiān)持“透過重點(diǎn)工作看干部、著眼重點(diǎn)工作用干部、干不好重點(diǎn)工作調(diào)干部”的原則，對(duì)率先完成土地增減掛鉤工作年度任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行提拔重用，樹牢“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的導(dǎo)向，讓干部用當(dāng)其時(shí)、人崗相適、人盡其才，持續(xù)提振干部精神狀態(tài)，煥發(fā)干部隊(duì)伍新活力，激勵(lì)干部敢于攻堅(jiān)、敢戰(zhàn)能勝，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)在全縣蔚然成風(fēng)。今年以來，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的85名干部給予提拔使用或晉升職級(jí)，對(duì)表現(xiàn)較差、狀態(tài)不佳的6名干部給予提醒談話。
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