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新華網(wǎng)南京6月17日電(記者劉巍巍)記者從16日召開的江蘇人社系統(tǒng)人才工作推進會上獲悉,從今年開始,該省擬用3年左右時間實施“十百千萬”人才計劃,在塑造人才工作品牌、健全人才工作載體、培育選拔領(lǐng)軍人才及高素質(zhì)技能人才等方面持續(xù)發(fā)力。
“十百千萬”人才計劃中的“十”,是打響做實博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、江蘇技能狀元大賽等十大品牌;“百”是建成用好5家留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、10個省級高水平技工院校、20個省級技能大師工作室等百強載體;“千”是培育選拔千名以上領(lǐng)軍人才,包括每年培育900名卓越博士后、每兩年評選200名江蘇工匠等;“萬”是培養(yǎng)造就萬名以上高技術(shù)技能人才,包括每年新增1500名博士后科研人員、1500名國內(nèi)外優(yōu)秀博士生及2萬名具有高級工以上技能等級的技校畢業(yè)生等。
江蘇將加大力度吸引高校畢業(yè)生留蘇來蘇,加強就業(yè)政策與各地畢業(yè)生落戶政策及租房補貼、購房補貼等人才政策的一體聯(lián)動,實行就業(yè)參保登記與醫(yī)保、公積金等業(yè)務并聯(lián)辦理。強化崗位留人,開發(fā)不少于10萬個政策性崗位,協(xié)同市場化機構(gòu)籌集發(fā)布不少于10萬個月薪在6000元以上的高質(zhì)量社會化崗位,募集不少于10萬個科研類、管理類、社會服務類就業(yè)見習崗位,多渠道滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長張彤表示,該省將強化技術(shù)技能人才有效供給,強化人才政策系統(tǒng)集成,強化人才工作數(shù)字賦能,努力打造人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”新格局。(完)
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