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近年來,新業(yè)態(tài)勞動者逐漸增多,讓工會工作新招頻出。4月13日,記者從常州武進國家高新區(qū)總工會獲悉,他們以職工需求為導向,整合內外資源,搭建暖“新”溝通橋梁,創(chuàng)新服務形式,以維權服務的溫度,提升建會入會力度,吸引更多新就業(yè)形態(tài)勞動者熱愛工會、加入工會。
常州武進國家高新區(qū)總工會相關負責人向記者介紹說,強化陣地建設,必須讓服務有溫度。他們加強暖“心”戶外勞動者驛站建設,切實解決送餐員、快遞員、網約車駕駛員、交通管理員、家政保潔員、保安員、園林工、建筑工等戶外勞動者工作中遇到的飲水、休息、如廁等問題,高新區(qū)容天樂戶外勞動者驛站被評為全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。
武進國家高新區(qū)總工會通過走訪調查,在網約車司機群體中選樹一名政治堅定、品德高尚、敬業(yè)奉獻、業(yè)務精湛、遵章守紀的高素質職工典型,推薦申報“常州市文明職工”,在廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中努力營造以學習強能力、以創(chuàng)新求業(yè)績、以奮斗有價值的濃厚氛圍,激勵廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動,強化典型宣傳,讓身邊有榜樣。
“求學圓夢行動”、技能培訓、職業(yè)技能競賽,鼓勵新業(yè)態(tài)勞動者學知識、強技能、增本領,也是武進國家高新區(qū)總工會鼓勵成長成才、讓發(fā)展有目標的先手棋。同時,提供優(yōu)秀職工免費健康體檢、工會醫(yī)療互助保障、結對幫扶困難職工,讓工會暖心舉措直抵人心。
搭建暖“新”平臺,筑牢基層基礎。武進國家高新區(qū)總工會加強與稅務、人社等部門信息溝通,重點摸排園區(qū)新就業(yè)形態(tài)群體分布情況和從業(yè)數量,列出未建會企業(yè)清單,明確建會目標,部署建會行動。通過上門走訪約談、召開座談會、下發(fā)催辦函等多種形式,宣傳《工會法》《中國工會章程》,消除企業(yè)建會職工入會的疑慮。全程指導工會組建,確保程序合法,推進便捷入會。截至目前已成功組建多個新業(yè)態(tài)基層工會,將圓通公司快遞員、T3網約車司機、瑞安公司保安、恒綠公司綠化養(yǎng)護員等吸納到工會組織中來。
記者了解到,常州武進高新區(qū)總工會下一步將按照“哪里有勞動者,哪里就要建立工會組織”的原則和“重點建、行業(yè)建、兜底建”的模式,采用先服務再組建、邊服務邊組建的方式推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。聚焦職工急難愁盼,不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者對工會組織的歸屬感、幸福感,為高新區(qū)高質量發(fā)展貢獻更多工會力量。
(來源:江蘇廣電常州中心站/謝博涵 通訊員/吳文龍 方芳 編輯/徐金吉)
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