勞動(dòng)關(guān)系的種類有什么劃分標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)關(guān)系的種類包括哪些?
1、按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的方式來劃分,勞動(dòng)關(guān)系分為兩類:
(1)直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式,當(dāng)前這一類勞動(dòng)關(guān)系居絕大多數(shù)。
(2)間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系建立后,通過勞務(wù)輸出或借調(diào)等方式由勞動(dòng)者為其他單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的形式,這一類勞動(dòng)關(guān)系目前居少數(shù),但今后會(huì)逐年增多。
2、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來劃分,可分為常規(guī)形式:
(1)即正常情況下的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)停薪留職形式。
(3)放長假的形式。
(4)待崗形式,下崗形式。
(5)提前退養(yǎng)形式,應(yīng)征入伍形式等等。
3、按用人單位性質(zhì)分類,可分為:
(1)國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(2)集體企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(3)三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(4)私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等等。
4、按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分,可分為:
(1)規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系,即依法通過訂立勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指未訂立勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者事實(shí)上以成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動(dòng)的情況。
(3)非法勞動(dòng)關(guān)系,如:招用童工和無合法證件人員;無合法證、照的用人單位招用勞動(dòng)者等情形。等等。
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