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功以才成，業(yè)由才強。人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。近年來，蕪湖市灣沚區(qū)不斷深化人才體制機制改革，貫徹落實該市“紫云英人才計劃”，傾情打造“津梧桐”人才服務品牌，與各類人才共享機遇、共筑夢想、共贏未來，逐步形成城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。

精準引才，讓產(chǎn)業(yè)和人才“雙向奔赴”。立足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，堅持以業(yè)聚才，以才興業(yè)，依托安徽新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和蕪湖通航產(chǎn)業(yè)園兩大主陣地，聚焦灣沚區(qū)航空產(chǎn)業(yè)等“一新一輕一重”主導產(chǎn)業(yè)，為各類優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“用武之地”。深入實施“雙招雙引”一號工程，強化正向激勵，加大“揭榜薦才”的引才力度，鼓勵以商引才、以才引才、以才薦才。啟動“才聚灣沚高校行”“百企進校園”招聘活動，常態(tài)化開展好各類青年人才招聘推介活動，繪制產(chǎn)業(yè)引才地圖，“連線”高鐵沿途、長三角院校和云貴地區(qū)，定期赴省內(nèi)外高校舉辦專場招聘會，拿出“貨真價實”的就業(yè)崗位，精準招引行業(yè)緊缺人才，2022年新引進大學生8062名。聚焦航空領(lǐng)域，用好人才載體，實現(xiàn)以產(chǎn)聚才，擴充百家航空航天企業(yè)體量，精心打造航空產(chǎn)業(yè)園區(qū)，集聚優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才，目前園區(qū)已集聚省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才9人、省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才10人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才24人，形成了一批省、市、區(qū)級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團隊。

精細育才，讓平臺和人才“攜手并進”。堅持系統(tǒng)化推進人才培養(yǎng)工作，全力建好人才“蓄水池”。實施產(chǎn)學研教融合發(fā)展戰(zhàn)略，建設公共實訓基地、紫云英雙創(chuàng)學院，依托區(qū)內(nèi)高等院校，開設產(chǎn)業(yè)課程，開辦“冠名班”“訂單班”，選聘“產(chǎn)業(yè)教授”。發(fā)揮企業(yè)主體作用，集中優(yōu)質(zhì)資源，搭建人才對接交流平臺，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新體系，持續(xù)加強平臺載體建設，累計培建國家級創(chuàng)新平臺9個，省級創(chuàng)新平臺74個，入選省級人才（獎補）計劃64人次。圍繞市“鳩茲英才”、區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培育工程，培育了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等一大批本土人才。

精心留才，讓政策和人才“一拍即合”。堅持把人才政策創(chuàng)新作為工作創(chuàng)新的首要任務，建立與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應的人才政策體系，先后出臺《“津梧桐”重點人才服務十條》等系列政策，逐步構(gòu)建“津梧桐”人才政策體系。推進政策一體化平臺建設，實現(xiàn)人才分類認定、人才政策申報“一網(wǎng)通辦”，人才發(fā)展一幫到底、政策兌現(xiàn)及時高效。配備服務專員，設立“津梧桐”人才驛站，為重點人才提供住房保障、金融服務等10大類29小項服務。加大對高校畢業(yè)生的支持力度，實現(xiàn)面試到安家的全過程支持，分層分類給予人才購房、租房、安家專項獎勵和補助，首創(chuàng)“樂業(yè)周轉(zhuǎn)金”新概念，助力高校畢業(yè)生在灣沚購房“零首付”、還款“無憂慮”。

精確聚才，讓城市和人才“共贏未來”。以城市品質(zhì)提升服務品質(zhì)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。在全省率先組建區(qū)級人才發(fā)展集團，開展跨區(qū)域人才交流，與全國各地優(yōu)質(zhì)人才公司、高校院所、重點研發(fā)平臺戰(zhàn)略合作，探索構(gòu)建“引培+服務+資本+產(chǎn)業(yè)”業(yè)務模式，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、項目鏈、生態(tài)鏈的深度融合。常態(tài)化舉辦人才沙龍、人才體驗日等“津梧桐”系列活動，暢通交流渠道，傾聽人才呼聲，不斷增強為才服務的“溫度”和“熱度”。強化后勤服務保障，悉心照顧人才的“衣食住行”，切實解決好子女教育、配偶安置、醫(yī)療保健等“關(guān)鍵”事情。秉持開放包容的心態(tài)，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的政策環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境，全力打造好人才安居樂業(yè)的沃土、匯聚天下英才的磁場，讓人才立于城市舞臺C位。

（殷瓊作者系蕪湖市灣沚區(qū)委書記）

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