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今天(4月18日),記者獲悉,不久前,宿遷市泗陽(yáng)縣某公司的4名“寶媽”先后遭公司無(wú)故開(kāi)除。日前,當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后,主動(dòng)與她們?nèi)〉寐?lián)系,到涉事企業(yè)為她們討說(shuō)法,討還尚未支付的工資和法律要求給予的補(bǔ)償金。
“我原本是這家公司的招聘專員,干了將近兩年時(shí)間,既沒(méi)有拿到合同,也沒(méi)社保?!崩铈茫ɑ└嬖V記者,她是2019年9月和公司簽訂的勞動(dòng)合同,但合同簽好后,公司多次以“代為保管”的名義扣住合同。長(zhǎng)期以來(lái),李婷和另外3名同事多次討要都沒(méi)有明確答復(fù),也不肯給她們繳納社保。
2個(gè)月前,李婷等4人突然被踢出了單位的工作群?!熬瓦@樣被無(wú)故開(kāi)除了,一點(diǎn)溝通都沒(méi)有?!崩铈酶嬖V記者:“我們4人都是‘寶媽’,在帶孩子照顧家庭的同時(shí),通過(guò)自己的付出去做這份工作,工資多少是個(gè)人能力,為什么要求繳納社保自己反而會(huì)被無(wú)故辭退?我們不能有基本的社會(huì)保障待遇么?”
隨后,李婷等人多次與公司協(xié)商,要求公司支付剩余工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,均未果,無(wú)奈之下只能尋求法律援助。
“3月中旬,她們?cè)趧趧?dòng)保障部門仲裁機(jī)構(gòu)求助時(shí),我們了解到了相關(guān)情況?!便艉榭h人民檢察院工作人員介紹,部分企業(yè)找各種理由不與員工簽訂勞動(dòng)合同,甚至不給繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工工作一段時(shí)間后,用人單位再以一些理由將其辭退。遇到這種情況,作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)維權(quán),為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。
隨后,檢察官對(duì)涉事企業(yè)進(jìn)行走訪?!疤拱渍f(shuō),公司里三分之二的員工都是跟她們情況相似的‘寶媽’,我們用工成本的因素和人員流動(dòng)性的問(wèn)題擺在眼前,為她們長(zhǎng)期交納社保的壓力太大了?!睂?duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的說(shuō)法,檢察機(jī)關(guān)表示,公司運(yùn)營(yíng)壓力大的客觀情況可以理解,但為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)用人單位的強(qiáng)制性法定義務(wù),不繳納社保屬于違法行為。
日前,經(jīng)過(guò)檢察官的釋法說(shuō)理,涉事企業(yè)表示愿意支付4人尚未支付的工資并按照法律要求給與補(bǔ)償金。在檢察官與仲裁員見(jiàn)證下,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,四位“寶媽”的合法權(quán)益得到了維護(hù)。
(《零距離》記者/胡艷 通訊員/張慧園 許夢(mèng)璇 編輯/汪澤)
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