近日，連云港市人社局出臺《關于實施2023年促進就業(yè)八大工程的通知》，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，讓廣大勞動者享受到更滿意、更貼心的服務和實惠。

家門口的就業(yè)服務更貼心

【資料圖】

連云港市實施“連心為企”用工保障工程，目標是市縣區(qū)聯(lián)動組織各類招聘活動500場次，新建勞務基地20個。同時，實施“就在身邊”就業(yè)服務工程，目標是新建標準化“家門口”就業(yè)服務站10個，就業(yè)服務站兜底幫扶困難群體就業(yè)1500人；新建省市級規(guī)范化零工市場9個；新培育省市級精品勞務品牌7個。

市人社部門相關負責人表示，今年在人口集聚區(qū)建設“家門口”就業(yè)服務站，將就業(yè)服務觸角延伸到園區(qū)廠區(qū)、樓宇商圈、鎮(zhèn)街村社，滿足群眾“就近辦”需求。同時，推進零工市場建設，實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋，并進一步擴大零工市場業(yè)務覆蓋面，將水電、木工、瓦工、建筑工等工種納入市場范圍，及時發(fā)布靈活就業(yè)用工信息，繼續(xù)加快“線上零工市場”建設，滿足零工供需兩端線上服務需求。此外，打造精品勞務品牌，建立勞務品牌資源庫，舉辦勞務品牌展示活動，形成集聚效應。

連云港市還實施“職等你來”高校畢業(yè)生集聚工程，目標是征集發(fā)布高校畢業(yè)生需求崗位3萬個，開發(fā)就業(yè)見習崗位7000個，評選連云港籍優(yōu)秀學子500人以上，新增就業(yè)高校畢業(yè)生等青年人才3萬人。

對于就業(yè)困難人員來說，需要一份保障。在實施“春風送暖”重點群體兜底保障工程中，目標是開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員3900人，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)1.35萬人，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人。

專業(yè)指導扶持創(chuàng)業(yè)

日前，市青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟組織專家深入企業(yè)把脈問診，提供專業(yè)指導。位于連島的傲萊仙境水晶文化館是一個以西游+水晶為IP的文旅創(chuàng)業(yè)項目，今年是迎接旅游復蘇的關鍵期，創(chuàng)始人董騏面對暴增的旅游流量倍感壓力，他和專家組商討后共同定制了多套可執(zhí)行的方案，包括搭建多元化產(chǎn)品服務、擴充運營團隊、開辟線上營銷渠道、優(yōu)化收入模型等。董騏表示，在專家指導幫助下，已經(jīng)做好充足準備迎接“五一”旅游小高峰。

連云港市實施“創(chuàng)響港城”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，目標是扶持自主創(chuàng)業(yè)1.04萬人，其中扶持大學生創(chuàng)業(yè)1300人、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)4550人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4.4萬人，新建省市級創(chuàng)業(yè)示范基地8家。此外，實施“港城工匠”職業(yè)技能提升工程，目標是開展補貼性職業(yè)技能培訓5萬人次，新增技能人才1.5萬人。

權益有保障惠企更高效

勞動者最關注的是自己的合法權益能否得到有效落實，連云港市實施“和諧同行”就業(yè)權益保障工程，目標是培育省級優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)13家，培育省級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1個；建成2家省級金牌調(diào)解組織、2家智能仲裁院；規(guī)范執(zhí)法檢查行為，維護勞動就業(yè)權益。

此外，實施“惠企穩(wěn)崗”人社服務快辦工程，目標是各類惠企穩(wěn)崗政策及時落地落實，有效提升企業(yè)獲得感、滿意度。

市人社部門相關負責人表示，圍繞石化、醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，300名人社專員將“點對點”聯(lián)系服務全市1100家重點企業(yè)，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，幫助企業(yè)解決招聘用工、人才引培、技能提升等難題。并將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長至2024年底，緩繳社會保險費的用人單位補繳期限延長至2023年底；通過大數(shù)據(jù)比對，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，返還標準按頂格執(zhí)行。

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