旭輝集團
房地產(chǎn)行業(yè)處于低谷,房企們加緊回款、放緩?fù)顿Y擴張的同時,試圖通過裁員、優(yōu)化現(xiàn)有用工結(jié)構(gòu)等方式提高人均效能。
澎湃新聞(www.thepaper.cn)統(tǒng)計,房企銷售額前20名的房企中,至少有7家房企明確提出裁員、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)或是調(diào)整崗位、提高考核門檻等方式實現(xiàn)瘦身。
旭輝:節(jié)流、瘦身、裁員
連續(xù)兩年被評選為“最佳雇主”的閩系“黑馬”房企旭輝集團(00884.HK)開始瘦身計劃,進(jìn)行裁員,且涉及財務(wù)、投資等多個部門。
近日,有旭輝員工向記者表示,公司在未進(jìn)行任何溝通和談話的情況下,以郵件的形式直接通知員工被辭退。
該員工稱,11月8日和9日,自己和同事相繼收到人事部門郵件通知,自己在被裁員之列,需要在11月20日前按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)。
該員工稱,“公司愿意按照法律的規(guī)定給予賠償,沒有任何商討余地,即便是賠償還是讓人難以接受,年底即將發(fā)放年終獎,這樣對比賠償又算什么呢。” 另有消息人士透露,這個裁員并非局限于某一單一的城市城市,而是全集團范圍內(nèi)的裁員比例,約占總員工比例的8%。
旭輝公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,在其知曉的范圍內(nèi),未聽說公司有裁員計劃,旭輝是一家嚴(yán)格控編的公司,追求人均效能的不斷提升,每年正常的員工優(yōu)化淘汰率大約在5%-8%之間。
之前的10月25日,旭輝曾發(fā)布一則名為《關(guān)于全集團全面開展“開源節(jié)流、瘦身行動”工作》的內(nèi)部通知,在差旅費、招待費、辦公消耗等方面進(jìn)行“節(jié)流”。
此外,在投資上,下半年旭輝的拿地節(jié)奏也在放緩。2018年上半年,旭輝共新進(jìn)入超過13個城市,新增67個項目,花費291.92億元;下半年至9月底,旭輝合計新獲得16個項目,花費約106億元。
在此之前,旭輝為“開源”已經(jīng)開始降價賣房。有熟悉情況的人士介紹,有的項目是常規(guī)的降價路線,即開盤后通過優(yōu)惠等形式變相降價;有的項目則是開盤前,為加快去化,會調(diào)低此前的定價,犧牲利潤,從而實現(xiàn)快去去化。
銷售額前20名的房企,近半提裁員、優(yōu)化
澎湃新聞(www.thepaper.cn)統(tǒng)計,房企銷售額前20名的房企中,至少7家房企明確提出裁員、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)或是調(diào)整崗位、提高考核門檻等方式實現(xiàn)瘦身。
旭輝之外,裁員或者優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)的還包括,包括碧桂園(02007.HK)、新城控股(601155.SH)、華夏幸福(600340.SH)、泰禾集團(000732.SZ)、正榮地產(chǎn)(06158.HK)等。
其中,擴張放緩,成為房企裁員、優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)的另一個重要因素,最為典型的為以“高周轉(zhuǎn)”著稱的國內(nèi)最大住宅開發(fā)商碧桂園(02007.HK)。
6月,碧桂園在內(nèi)部小范圍內(nèi)通知,“暫緩覆蓋、暫緩?fù)顿Y拿地、工程款進(jìn)度支付至第四季度”,至8月正式對外宣布放緩腳步。
9月,碧桂園集團運營會議上強調(diào),以銷定產(chǎn)、停工緩建等概念,建設(shè)工程未能實現(xiàn)“正負(fù)零”的,將一刀切式的停工。
“正負(fù)零”是指,建設(shè)工程的主體工程進(jìn)展程度,在主體工程中的地下工程部分完成,該進(jìn)行主體地上工程部分的時候,也就是主體工程達(dá)到“正負(fù)零”,俗稱“建設(shè)工程出地面”。
碧桂園內(nèi)部人士透露,集團要求區(qū)域根據(jù)市場狀況和以銷定產(chǎn)原則對開工規(guī)模做出適應(yīng)性調(diào)整,各區(qū)域會對部分去化不佳,未達(dá)正負(fù)零的項目停止開工。
有碧桂園知情人士透露,但廣西一個區(qū)域,停工約900萬平方米,而該區(qū)域擁有項目約為80個,平均每個項目停工超過10萬平方米。
上述內(nèi)部人士稱,宣布停工是因為建筑工程是根據(jù)進(jìn)度付款,暫時停工意味著暫停向這些工地暫停支付相應(yīng)的費用。
與此同時,另有碧桂園內(nèi)部人士透露,最近一個月來,碧桂園內(nèi)部在梳理人員架構(gòu)和配置,或于正在進(jìn)行的部分崗位員工的調(diào)整有關(guān)。
另有其他區(qū)域的內(nèi)部人士透露,公司擴張放緩,首當(dāng)其沖的投資拓展部,公司要求投資拓展部員工轉(zhuǎn)崗,優(yōu)化人員配置,不接受優(yōu)化調(diào)整的責(zé)備辭退。