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中安在線、中安新聞客戶端訊11月30日,合肥高新區(qū)“土地管家”一行走訪調(diào)研園區(qū)燕莊油脂、福達(dá)汽車、國(guó)安電氣等企業(yè),持續(xù)開展閑置和低效用地全域治理工作,提高土地利用的質(zhì)量和效益。
“土地管家”是合肥高新區(qū)切實(shí)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行動(dòng)之一。今年以來,該區(qū)緊緊圍繞“一改兩為”總要求,下大力氣,在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面,推動(dòng)解決了一批“疑難雜癥”。
在回應(yīng)關(guān)切上下功夫
2018年成立的合肥全色光顯是全球?yàn)閿?shù)不多的激光全色顯示技術(shù)企業(yè)。由于目前市場(chǎng)推廣剛起步,場(chǎng)景應(yīng)用還不夠廣泛,如何加大品牌宣傳和對(duì)接更多客戶成了當(dāng)下企業(yè)發(fā)愁的問題。合肥高新區(qū)及時(shí)組織科大訊飛、科大國(guó)創(chuàng)等有關(guān)聯(lián)的成熟企業(yè)開展“結(jié)對(duì)幫扶”,在顯示技術(shù)方面謀求合作。
2022年,合肥高新區(qū)創(chuàng)新開啟“大手拉小手,助企解難題”活動(dòng),通過組織規(guī)模實(shí)力強(qiáng)勁的企業(yè),支持融資難、市場(chǎng)拓展難等處在創(chuàng)業(yè)艱難階段的科技型中小企業(yè),幫助企業(yè)發(fā)展壯大。今年以來,組織“大手拉小手,助企解難題”對(duì)接專場(chǎng)8次,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,有力助推園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展。
合肥高新區(qū)管委會(huì)按照分工,深入企業(yè)、走進(jìn)小區(qū),找企業(yè)發(fā)展的難題,聽群眾愁盼的心聲。全面梳理企業(yè)群眾反映的各類問題,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜包案,依托“3+1+X”工作機(jī)制,持續(xù)抓好重復(fù)問題治理、化解疑難積案。
在促進(jìn)發(fā)展上下功夫
今年,園區(qū)企業(yè)面臨產(chǎn)品積壓、招工不暢、生產(chǎn)成本上升等經(jīng)營(yíng)困難。上半年,通威太陽(yáng)能公司出現(xiàn)招工困難,導(dǎo)致擴(kuò)大生產(chǎn)進(jìn)度遲緩,與此同時(shí),由于國(guó)際原材料價(jià)格上漲,格力電器又出現(xiàn)人員富余現(xiàn)象。了解到該情況后,合肥高新區(qū)積極牽線搭橋,全力幫助解決用工難題。今年5月,經(jīng)勞動(dòng)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通,并在政策方面給予支持,格力電器與通威太陽(yáng)能簽訂人力資源共享戰(zhàn)略合作協(xié)議,通威太陽(yáng)能將200多名員工輸入格力,實(shí)現(xiàn)人力資源互補(bǔ)。
近年來,合肥高新區(qū)采取多種措施,助力企業(yè)紓困解難。該區(qū)主動(dòng)對(duì)接園區(qū)企業(yè),定期帶領(lǐng)經(jīng)貿(mào)財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門上門走訪,及時(shí)了解掌握企業(yè)各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題,積極向上爭(zhēng)取、對(duì)外協(xié)調(diào)。
今年以來,合肥高新區(qū)圍繞企業(yè)需求組織開展政策宣貫、上門服務(wù)等活動(dòng)50余次,走訪企業(yè)300余家次,先后建立為企服務(wù)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)和銷號(hào)制度,做到清單化閉環(huán)式管理,不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。(張書紅 記者 楊艷紅)
標(biāo)簽: 合肥高新區(qū) 助企紓困 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境