2022年已經(jīng)過(guò)去，春節(jié)亦臨近，多地早早出臺(tái)了“穩(wěn)崗留工”政策，促進(jìn)“員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)”。

【資料圖】

上海較早發(fā)布相關(guān)政策，2022年12月24日發(fā)布了十條政策措施，其中給予電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)一線(xiàn)人員發(fā)放補(bǔ)貼的措施引發(fā)眾多關(guān)注。

其后，江蘇、浙江、福建、江西、新疆等省份的多個(gè)重要城市也陸續(xù)出臺(tái)了多種“穩(wěn)崗留工”政策，投入“真金白銀”的補(bǔ)貼和暖意洋洋的扶持政策，鼓勵(lì)大家加快返崗復(fù)工，并且在工作的本地度過(guò)春節(jié)。

“穩(wěn)崗”補(bǔ)貼投入真金白銀

上海發(fā)布的“穩(wěn)崗”政策提出，將階段性發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。鼓勵(lì)電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣(mài)服務(wù)，2022年12月25日至2023年1月27日期間，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的電商平臺(tái)和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線(xiàn)人員每人每天60元補(bǔ)貼；特別的，對(duì)元旦期間和春節(jié)期間上崗工作的一線(xiàn)人員，給予每人每天150元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目不停工、少停工，在補(bǔ)貼期間，當(dāng)日實(shí)際上崗人數(shù)達(dá)到2022年11月末實(shí)際上崗人數(shù)80%以上的重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目，給予上崗工作的一線(xiàn)人員每人每天100元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同保障。

南京出臺(tái)的春節(jié)留工穩(wěn)崗11條措施則提出，南京市將對(duì)租賃使用國(guó)有產(chǎn)權(quán)房屋的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)給予春節(jié)當(dāng)月租金減半優(yōu)惠；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，落實(shí)社保費(fèi)緩繳、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策。對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)定實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等支持政策。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包等方式，引導(dǎo)外地員工就地過(guò)年。對(duì)春節(jié)期間留工保供、項(xiàng)目連續(xù)施工的企業(yè)，按實(shí)際留寧過(guò)年外地參保（或戶(hù)籍）員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

蘇州“穩(wěn)崗十條”則鼓勵(lì)各地按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、就近安排文娛活動(dòng)等措施，以崗留工、以薪留工。春節(jié)期間（1月21日至1月27日），重點(diǎn)企業(yè)安排非蘇州戶(hù)籍職工在蘇過(guò)節(jié)的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)慰問(wèn)補(bǔ)貼。1至2月份企業(yè)吸納首次來(lái)蘇就業(yè)的非蘇州戶(hù)籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，蘇州將按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)來(lái)蘇就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)符合相關(guān)要求的外賣(mài)快遞配送平臺(tái)，達(dá)到相應(yīng)配送單量要求的在崗一線(xiàn)從業(yè)人員每人每天補(bǔ)貼50元。

浙江溫州鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過(guò)年。對(duì)春節(jié)期間留工的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工（外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。留溫時(shí)間以2023年1月6日至2月5日未離開(kāi)溫州市為準(zhǔn)。

在福建泉州，除發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，當(dāng)?shù)貙?duì)經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T(mén)認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元?！皟晒?jié)”期間按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)，安排慰問(wèn)“苦、臟、累、險(xiǎn)”崗位職工、節(jié)假日?qǐng)?jiān)守一線(xiàn)崗位職工、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體。鼓勵(lì)非泉州籍職工的父母來(lái)泉團(tuán)圓過(guò)年，對(duì)父母來(lái)泉團(tuán)圓過(guò)年的部分一線(xiàn)職工家庭按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。

在新疆烏魯木齊，當(dāng)?shù)靥岢觯瑢?duì)此前受疫情影響無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)7日以上的企業(yè)，按照每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。截至2023年1月1日，當(dāng)?shù)匾鸦就瓿砂l(fā)放工作，對(duì)69928家單位共發(fā)放2.79億元。

公共交通免費(fèi)使用，景區(qū)免費(fèi)開(kāi)放

除了發(fā)放補(bǔ)貼，許多地方還提供了免費(fèi)的公共設(shè)施、交通讓留守過(guò)年的員工有更多的幸福感，在一些知名的旅游城市，還推出了“景區(qū)免費(fèi)”的措施吸引大家留下來(lái)歡度新年。

蘇州推出系列暖心活動(dòng)包括，除了各地工會(huì)通過(guò)“蘇工惠”等線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)放新年禮包，春節(jié)期間，蘇州國(guó)有景區(qū)將實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放，市民可免費(fèi)乘坐公交、軌道交通。蘇州還組織非遺項(xiàng)目傳承保護(hù)單位、非遺項(xiàng)目傳承人開(kāi)展“非一般的兔年”系列活動(dòng)，推出非遺送福袋、非遺技藝體驗(yàn)、非遺講座等活動(dòng)，開(kāi)展猜燈謎、扎蘇燈等民俗體驗(yàn)活動(dòng)，全市公共文化場(chǎng)所也將照常開(kāi)放，并舉辦具有“江南文化”特色的展覽、論壇、講座等。

在江西廬山市，當(dāng)?shù)毓膭?lì)企業(yè)和各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式關(guān)心關(guān)愛(ài)在廬外來(lái)務(wù)工人員，引導(dǎo)廬山市規(guī)上（限上、重點(diǎn)項(xiàng)目）企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員領(lǐng)取旅游消費(fèi)券、春節(jié)期間（2023年1月21日—1月27日）免門(mén)票游廬山。

南京市也提出，將通過(guò)多種方式組織豐富多彩的假期活動(dòng)，讓留寧人員子女度過(guò)開(kāi)心充實(shí)的寒假。開(kāi)展“南京國(guó)際消費(fèi)節(jié)·冬日暖心”系列文化旅游服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)各景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所向留寧人員免費(fèi)開(kāi)放。

在無(wú)錫，春節(jié)假期期間，市、區(qū)屬?lài)?guó)有景區(qū)對(duì)在錫就地過(guò)節(jié)企業(yè)職工和勞務(wù)務(wù)工人員免費(fèi)開(kāi)放。鼓勵(lì)電信、移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商為留錫人員提供流量禮包等服務(wù)。春節(jié)期間，發(fā)放“公交券”“地鐵券”，讓外地留錫職工可免費(fèi)乘坐公交、軌道交通等公共交通工具。

標(biāo)簽： 失業(yè)保險(xiǎn) 重點(diǎn)企業(yè) 重點(diǎn)工程