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8月7日消息,為了搶奪更多的人才,特別是科技行業(yè),日本全面開始加薪。
日前,日本最大經(jīng)濟團體“經(jīng)團聯(lián)”公布了2023年春季勞資談判的最終統(tǒng)計結(jié)果。大企業(yè)包括定期加薪與上調(diào)基本工資在內(nèi)的合計加薪率達到3.99%,比2022年的實際情況高出1.72個百分點。
據(jù)悉,本次平均加薪幅度上升了5800日元(約合人民幣293.47元),達到1.336萬日元(約合人民幣676.08元)。均為約30年來的最高水平。
有專家表示,少子化、老齡化與人口萎縮現(xiàn)象,勞動力需求變少,推動日本工資的上漲。
日本的終身雇傭制度,為了搶奪更多的人到日本,日本企業(yè)也正在加大雇傭外國人來本國工作的力度。
根據(jù)相關數(shù)據(jù),近期入職的日本大學生的起薪相比去年同比增長了2.2%,創(chuàng)下近20年來的最高漲幅。
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