我蘇網訊（記者/唐寶妍）7月3日，江蘇省人力資源和社會保障廳人才工作新聞發(fā)布會在南京舉行。會議通報了全省人社系統(tǒng)推進人才工作進展情況。今年上半年，江蘇新增專業(yè)技術人才30.6萬人，新增高技能人才11.48萬人，人才總量保持全國領先地位。

江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員顧潮介紹，今年以來，全省人社系統(tǒng)認真落實省委、省政府新時代人才工作決策部署，做優(yōu)做強人才“引、育、評、用、服”全鏈條保障，推進人才政策集成改革、人才要素加速集聚、人才服務持續(xù)優(yōu)化、人才工作整體重塑，有力助推了經濟社會高質量發(fā)展?？傮w來看，上半年人才工作主要呈現五個方面特點：

一是卓越博士后培養(yǎng)成效明顯。發(fā)布2023年度卓越博士后計劃先進制造業(yè)產業(yè)集群揭榜領題榜單，遴選產生897名卓越博士后，新增進站博士后2160人，在站博士后達到1.16萬人。高質量推進企業(yè)博士后載體建設，新建50家國家級博士后科研工作站，新設站數位居全國第一。累計建成各類博士后載體1550家，其中博士后流動站302家、博士后科研工作站738家、博士后創(chuàng)新實踐基地510家，總量位居全國前列。

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據了解，2023年度江蘇省卓越博士后計劃遴選工作突出貼近市場主體，貼近科研一線，嚴格人選質量，堅持面向世界科技前沿，面向經濟主戰(zhàn)場，面向國家重大需求，面向人民生命健康。128名優(yōu)秀博士后以揭榜領題方式成功揭榜；96.8%的擬資助對象研究方向與江蘇16個先進制造業(yè)產業(yè)集群相關聯(lián)，企業(yè)博士后入選數是去年的136%；15.2%分布在國家重點實驗室、21%參與國家級重大科研項目、17.4%博士畢業(yè)于世界前100強高校；近三成擬資助對象集聚在生物醫(yī)藥集群。

二是卓越工程師賦能產業(yè)發(fā)展。依托數字經濟卓越工程師繼續(xù)教育基地，會同省工信廳創(chuàng)新實施數字經濟卓越工程師培育項目，定向培訓600名數字經濟卓越工程師，全省專業(yè)技術人才知識更新工程培訓達到30.84萬人次。

近期，人社部門還將調整優(yōu)化資金結構，通過舉辦專業(yè)技術人才高級研修班的形式，每年重點培養(yǎng)1000名數字經濟卓越工程師，支持東南大學卓越工程師學院建設，對卓越工程師學院培養(yǎng)的人才直接認定中級職稱，打通卓越工程師供需對接“最后一公里”。

三是海內外人才集聚效應顯現。全省共組織66場海內外招才引智專項活動。新建16個“江蘇省留學人員之家”，累計建成90個省級以上留創(chuàng)園和42個省級留創(chuàng)示范基地，打造江蘇人才服務云平臺海外人才專區(qū)，全省新增留學回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員6646人。

為更好推動長三角地區(qū)留學回國人才交流合作、資源共享、品牌共建，7月10日-11日，江蘇、上海、安徽兩省一市人社廳（局）還將在蘇州聯(lián)合舉辦長三角留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展大會暨首屆江蘇省留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，進一步促進項目、產業(yè)、機構、資本“四對接”，助力留學人才“留學有成 回國創(chuàng)成”。

四是高技能人才隊伍建設持續(xù)加強。創(chuàng)新就業(yè)培訓上崗率、職工培訓穩(wěn)崗率、創(chuàng)業(yè)培訓合格率等質量評估體系（今年當期的就業(yè)培訓上崗率41%、職工培訓穩(wěn)崗率89%、創(chuàng)業(yè)培訓合格率95%），啟動實施職業(yè)技能培訓賦能專項行動、制造業(yè)技能根基工程和青年群體專項職業(yè)技能培訓計劃，上半年新建省級高技能人才專項公共實訓基地10個、省級技能大師工作室20個，開展各類補貼性培訓46.99萬人次。

青年興則國家興，青年強則國家強。據了解，7月15日-21日，省人社廳還將以“數字引領、技創(chuàng)未來”為主題，在鹽城舉辦集技能展示展演、技工教育高質量發(fā)展論壇、教師職業(yè)能力大賽、學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、專家講座、“智改數轉”師資研修、招生宣傳于一體的首屆江蘇青年技能周活動。技能周期間，江蘇還將在全國率先發(fā)布首個省級技工院校就業(yè)質量白皮書。

五是人才成長發(fā)展生態(tài)更加優(yōu)化。加快人才服務數字化轉型，上線運行人才服務云平臺2.0版本，與31所“雙一流”高校共建高校聯(lián)盟對接專區(qū)，將24家人力資源服務機構引入人才引進旗艦店，與18家金融機構共建金融服務專區(qū)，打造專家、博士后、高校畢業(yè)生等12個特色服務專區(qū)，提供人才相關服務事項294個，今年以來辦件總量達122.8萬件，為1.1萬家招聘單位實時發(fā)布招聘崗位5萬個。

此外，為適應“智慧培訓”“終身培訓”需求，江蘇省職業(yè)技能培訓評價服務云平臺即江蘇工匠課堂將于8月份正式上線。運行后，江蘇工匠課堂將與省就業(yè)運行監(jiān)測分析系統(tǒng)有效融通，縱向與人社部、各市縣數據聯(lián)通，同時與全省的創(chuàng)業(yè)孵化園、相關產業(yè)服務園區(qū)鏈接，實現“一網培訓、一網比對、一網歸集、一網統(tǒng)計”等培訓服務功能，建立線上線下培訓過程和結果全流程監(jiān)管機制，打造線上與線下、遠程與現場、理論與實操、培訓評價與就業(yè)創(chuàng)業(yè)緊密結合的培訓工作體系。

下一步，江蘇將繼續(xù)聚焦新時代人才強省戰(zhàn)略，對接國家和省高層次人才專項支持計劃，創(chuàng)新實施“十百千萬”人才計劃，為“四個走在前”提供強有力的人才支撐。重點推進五個“百”工程，即“百川歸?！钡娜瞬耪幸こ?、“百花齊放”的人才培養(yǎng)工程、“百計千謀”的人才攻關工程、“百舸爭流”的人才評價工程、“百分滿意就在身邊”的人才服務工程。

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