Wind數(shù)據,截至9月11日,今年以來新上任的基金經理已達442名,而去年同期新上任的基金經理數(shù)量為339人,同比增長30%。 對于新基金經理的同比增長,或與市場大量產品需要管理人才,行業(yè)對于投研人員的需求持續(xù)提升等相關。來自基金業(yè)協(xié)會數(shù)據顯示,年內公募基金行業(yè)規(guī)模超過23萬億元,產品數(shù)量超過8000只。
業(yè)內人士表示,目前公募基金行業(yè)蓬勃發(fā)展,每年都有大量的新人走上投研崗位,成為基金經理的儲備資源。而成熟基金經理管理的產品增聘和新產品發(fā)售,也會為新手提供管理產品的機會。
整體來看,新基金經理上任主要有以下幾種方式:一是從成立門檻較低的發(fā)起式基金做起,逐漸積累業(yè)績;二是基金公司安排以老帶新,與老基金經理共同管理;三是接手公司內部規(guī)模較小業(yè)績一般的基金,在不影響公司整體業(yè)績的情況下,慢慢提升管理水平。
標簽: 新上任基金經理 投研人員 管理人才 公募基金行業(yè)