1月9日上午，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時回應(yīng)日前的全員漲薪?jīng)Q定。她稱，格力電器員工沒有感受到經(jīng)濟下行的困擾，“員工在創(chuàng)造財富的時候，怎么可以讓員工還在為生活擔(dān)憂，這樣怎么能把工作做好?”

此前一天的1月8日，格力電器內(nèi)部下發(fā)文件宣布全員加薪，總增加薪酬在10億元以內(nèi)，算下來員工平均每月薪酬增加1000元左右。

董明珠稱，今年的加薪方案其實是在落實2018年2月份的加薪計劃。“今年的方案更進一步的優(yōu)化，超出了人均1000元的指標，來解決公平性，根據(jù)崗位、職責(zé)和擔(dān)當(dāng)來進行工作調(diào)整，所以我們研究這么久才實施。”

2018年2月25日，格力電器宣布全員加薪，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。但這一加薪?jīng)Q定并沒有立即執(zhí)行。

“2018年沒有實施，作為一個企業(yè)的制造者，員工有權(quán)利享受自己的產(chǎn)品，員工可以(免費)購買冰箱、洗衣機、空調(diào)，他們基本上都買到想要的產(chǎn)品。”董明珠稱，每個員工以格力發(fā)展為榮耀，為格力發(fā)展而努力，企業(yè)在收獲的時候也要跟員工分享。

2012年，董明珠出任格力電器董事長時提出，要推動格力員工每人一房一廳，去年又提出每位員工要有兩房一廳。“現(xiàn)在一人一房基本實現(xiàn)，但這還遠遠不夠，現(xiàn)在好多人成家了，每月工資房貸一還就沒剩多少，加上孩子出生后，每年的教育費用，員工心里的安定和工作的努力是受到影響的，所以一定要解決這個問題，兩房一廳，足夠解決一家三口的生活條件。”