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“這次我競選的崗位是區(qū)委組織部辦公室副主任,如果能當(dāng)選,我將更加嚴(yán)格要求自己……”為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),近日,鶴壁市山城區(qū)委組織部舉行中層干部競崗演講活動,充分調(diào)動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,凝聚發(fā)展合力。
會上,5名競崗人員結(jié)合意向崗位職責(zé),圍繞個人工作實(shí)際、競崗優(yōu)勢、工作思路和下步規(guī)劃等方面進(jìn)行了演講,評委們根據(jù)演講情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。競崗結(jié)束后,山城區(qū)委組織部干部監(jiān)督室對新任職的中層干部進(jìn)行了任前談話,組織簽訂了山城區(qū)中層干部履崗和辭職承諾書。
這是山城區(qū)委組織部重視中層干部隊(duì)伍建設(shè)的一個縮影。為進(jìn)一步提高中層干部管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平,今年年初以來,山城區(qū)委組織部印發(fā)了相關(guān)制度文件,明確了任用資格條件、工作步驟程序、考核監(jiān)督管理等內(nèi)容,構(gòu)建了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的中層干部選拔任用監(jiān)督體系,為推動山城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。目前,已完成15個單位86名中層干部的任免審批和任前談話,簽訂了86份山城區(qū)中層干部履崗和辭職承諾書。(來源:鶴壁市山城區(qū)委宣傳部 秦影)
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