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近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱“江蘇省人社廳”）召開人才人事政策新聞發(fā)布會(huì)，解讀近期推出的系列人才人事政策舉措。江蘇正加快形成更具吸引力和國際競爭力的人才制度體系。

（發(fā)布會(huì)現(xiàn)場）

江蘇省人社廳副廳長朱從明在發(fā)布會(huì)上介紹，系列人才人事政策圍繞國家和省重大戰(zhàn)略，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求和影響人才成長的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持系統(tǒng)思維、破立并舉，通過深化事業(yè)單位管理制度改革、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、促進(jìn)產(chǎn)才深度融合、壯大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境等政策組合拳，為新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)提供人才支撐。

強(qiáng)化事業(yè)單位在公開招聘人員工作中的主體作用。江蘇省委組織部、江蘇省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》，進(jìn)一步向基層放權(quán)，充分發(fā)揮用人主體作用，完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考試考察方式，支持基層事業(yè)單位招才留才，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)和組織保障。

為提高引才服務(wù)質(zhì)效，江蘇省人社廳制定出臺(tái)《江蘇省事業(yè)單位新進(jìn)人員直接備案辦法》，從3月1日起，全面推行線上直接備案方式，所有部省屬事業(yè)單位通過各種方式引進(jìn)的人才辦理進(jìn)編備案手續(xù)，均由紙質(zhì)申報(bào)改為用人單位在線申報(bào)備案資料、主管部門在線審核、省人社廳在線辦理審核備案手續(xù)等方式進(jìn)行，通過“不見面”“全留痕”辦理，極大方便用人單位和人才，成為全國第一個(gè)事業(yè)單位所有引進(jìn)人才手續(xù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦理的省份。

近三年江蘇省人社廳累計(jì)為部省屬事業(yè)單位引進(jìn)各類人才2.3萬余人，高層次人才占比85%以上。

優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系。江蘇省人社廳制定出臺(tái)《關(guān)于在職稱評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，積極營造有利于人才成長的評(píng)價(jià)制度環(huán)境。

探索建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱制度。江蘇省人社廳主動(dòng)服務(wù)全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才日益精細(xì)化的職稱評(píng)價(jià)需求，在全省工程系列職稱中增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)工程專業(yè)，建立全省統(tǒng)一的數(shù)字經(jīng)濟(jì)工程職稱評(píng)價(jià)制度體系。數(shù)字經(jīng)濟(jì)工程專業(yè)職稱首批設(shè)置集成電路、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、電子信息、通信、網(wǎng)絡(luò)安全、智能交通等10個(gè)子專業(yè)。

加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。截至2022年底，江蘇省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)超5000家，年?duì)I業(yè)總收入已超2000億元。江蘇省人社廳聯(lián)合省發(fā)改委、財(cái)政廳、商務(wù)廳、市場監(jiān)管局制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代江蘇人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確到2025年，全省人力資源服務(wù)數(shù)字化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、國際化水平明顯提升，建設(shè)國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園不少于3家，省級(jí)產(chǎn)業(yè)園不少于24家，國家級(jí)專業(yè)性、行業(yè)性人才市場不少于3家，省級(jí)人力資源市場不少于30家，行業(yè)從業(yè)人員10萬人以上，市場化服務(wù)就業(yè)占比達(dá)80%，力爭基本建成全國人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行示范區(qū)。

朱從明表示，下一步，江蘇省人社廳將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好指導(dǎo)督查工作，確保政策落地落實(shí)，讓用人單位和人才有切切實(shí)實(shí)的獲得感，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐貢獻(xiàn)人才力量。

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