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最高80萬元安家費(fèi) 安徽亳州市出臺(tái)人才引進(jìn)新政

時(shí)間：2023-03-14 06:59:27

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，助力“六一戰(zhàn)略”全面實(shí)施，近日，亳州市委組織部制定出臺(tái)《亳州市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才引進(jìn)管理辦法（試行）》，著力優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

《辦法》主要是引進(jìn)一批學(xué)歷和專業(yè)層次較高、相對(duì)年輕、綜合素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，包括從市外專項(xiàng)引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才、急需緊缺專業(yè)管理人才、掛職干部人才和定向選調(diào)生，并對(duì)引進(jìn)四類人才的條件、待遇、程序、管理考核、服務(wù)保障等作了明確說明。

《辦法》明確：

【資料圖】

錄用的具有博士、碩士、本科學(xué)歷學(xué)位的黨政儲(chǔ)備人才

分別享受事業(yè)單位6級(jí)、7級(jí)、8級(jí)管理崗位工資待遇，3年內(nèi)分別給予40萬元、20萬元、10萬元安家費(fèi)和每月2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼

錄用的具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、博士學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)管理人才

分別享受事業(yè)單位5級(jí)、6級(jí)、6級(jí)管理崗位工資待遇，3年內(nèi)分別給予80萬元、50萬元、40萬元安家費(fèi)和每月5000元、3000元、2000元生活補(bǔ)貼

來亳掛職的人才

在食宿、生活補(bǔ)貼和交通費(fèi)等方面給予優(yōu)厚保障，具有正高級(jí)職稱的每月給予2000元生活補(bǔ)貼，具有副高級(jí)職稱的每月給予1500元生活補(bǔ)貼

錄用的具有博士、碩士和本科學(xué)位學(xué)歷的定向選調(diào)生

3年內(nèi)分別給予每月2000元、1500元和1000元的生活補(bǔ)貼

市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的管理人才

可參照?qǐng)?zhí)行，享受的相關(guān)待遇由用人企業(yè)保障

同時(shí)對(duì)引進(jìn)的人才，在隨遷配偶工作安置、子女入學(xué)等方面予以保障。

《辦法》注重對(duì)人才的跟蹤培養(yǎng)和考核管理，強(qiáng)調(diào)要結(jié)合人才專業(yè)特長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)安排到合適崗位，確保人才能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和自身特長(zhǎng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)人才貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)、能力作風(fēng)和日常表現(xiàn)等方面考核，明確對(duì)引進(jìn)人才分別開展試用期考核、年度考核、聘期期滿考核，強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果是兌現(xiàn)安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等待遇的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的也明確了處理辦法，體現(xiàn)了對(duì)人才的考核管理更加嚴(yán)格、更重實(shí)效，進(jìn)一步激發(fā)引進(jìn)人才工作積極性和主動(dòng)性，確保人崗相適、人盡其才、才盡其用。

《辦法》的出臺(tái)，進(jìn)一步拓寬了亳州市引進(jìn)人才的范圍和領(lǐng)域，提高了亳州市招才引智政策的吸引力，是對(duì)亳州市目前人才引進(jìn)政策的補(bǔ)充和完善，對(duì)于優(yōu)化亳州市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)、提升干部人才隊(duì)伍素質(zhì)起到極其重要的作用，為全面實(shí)施“六一戰(zhàn)略”、加快推進(jìn)現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)提供有力人才保障和智力支撐。

來源：亳州組工微信公號(hào)

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來源: 中安在線編輯: FN008

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