【資料圖】

11月14日，宣城市啟動(dòng)“尋夢(mèng)文房 才匯宣城”人才周活動(dòng)，陸續(xù)舉辦洽談?wù)衅?、峰?huì)論壇、教育培訓(xùn)、競(jìng)技賽事、評(píng)選表彰、展示巡游、交友聯(lián)誼等8大類29場(chǎng)活動(dòng)，為人才施展才華、成就夢(mèng)想提供機(jī)遇和平臺(tái)。近年來，宣城市大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力打造區(qū)域性人才高地，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

宣城市全力打造人才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，將人才引進(jìn)集聚作為事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，聚焦汽車零部件、新能源等十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，定期舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才推介會(huì)、洽談會(huì)、招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才、項(xiàng)目一起引進(jìn)、一起落戶。同時(shí)，啟動(dòng)實(shí)施高層次人才“千人儲(chǔ)備”工程，建立健全“校企雙聘”工作機(jī)制，探索推廣“政聘企培”人才引進(jìn)新模式，深入實(shí)施人才成長(zhǎng)“青云計(jì)劃”，推進(jìn)人才培育“十大工程”，力爭(zhēng)每年儲(chǔ)備人才不少于1000人，連續(xù)8年開展事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作，共引進(jìn)人才623人；評(píng)選出“宛陵英才”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)40個(gè)、創(chuàng)業(yè)人才40名和“宣城工匠”49名。

該市堅(jiān)持以高能級(jí)平臺(tái)承載高層次人才，積極推進(jìn)科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)，建成宛陵科創(chuàng)城、宣城智谷軟件產(chǎn)業(yè)園、全國(guó)首家文房四寶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)客基地等雙創(chuàng)平臺(tái)。該市418家企業(yè)與78所高校、科研院所建立合作關(guān)系，共建省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)237個(gè)。深化校地校企合作，與100所高校共同成立“宣城校地合作聯(lián)盟”，在長(zhǎng)安大學(xué)等15所高校設(shè)立人才工作站；與27個(gè)城市共同成立長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟，牽頭與湖州、常州、無錫等城市共建“一地六縣”人才共同體，建成長(zhǎng)三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體暨人力資源產(chǎn)業(yè)園。

為營(yíng)造真心愛才、精心用才的良好氛圍，宣城市在持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)、管理、激勵(lì)等體制機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓實(shí)惠才舉措，完善留才服務(wù)。

該市一方面為符合條件的人才提供安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等8個(gè)方面25項(xiàng)政策支持。同時(shí)，設(shè)立市人才發(fā)展專項(xiàng)基金，近5年兌現(xiàn)人才政策扶持資金5.2億元。建立“宛陵優(yōu)才卡”制度，先后向高層次人才授卡240張，為其提供子女就學(xué)、醫(yī)療保健、文化旅游等9項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加大人才安居保障，先后建成人才公寓8079套。此外，健全人才政策落實(shí)清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，制定高層次人才引進(jìn)12條重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)舉措，實(shí)行“專門部署、專班推進(jìn)、專人對(duì)接、專項(xiàng)落實(shí)”。（記者 張敬波）

·編后·

宣城市秉承求才若渴、惜才如金的理念，堅(jiān)持“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”，打造最優(yōu)養(yǎng)人生態(tài)，人才總量增至34萬人，創(chuàng)新能力和省扶持人才團(tuán)隊(duì)數(shù)均居全省第四位，形成城市發(fā)展與人才資源相互成就、相得益彰的良好格局。

標(biāo)簽：