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長江日報(bào)大武漢客戶端11月28日訊（記者鄧小龍）女職工在孕期流產(chǎn)，向單位請假是請病假還是產(chǎn)假？近日，市民王先生通過武漢城市留言板咨詢此事。市衛(wèi)健委對此回復(fù)稱，女職工流產(chǎn)可享受產(chǎn)假，視同出勤，工資獎金照發(fā)。
王先生告訴記者，他的妻子近期因流產(chǎn)需休養(yǎng)，在向單位申請假期時(shí)，看到有產(chǎn)假、病假、計(jì)生假等不同選項(xiàng)，不知該如何選擇。隨后，妻子咨詢單位人事部門，人事部門同樣表示“不清楚”，遂通過武漢城市留言板咨詢。
王先生留言當(dāng)日，市衛(wèi)健委隨即回復(fù)，按照國家對流產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。王先生的妻子屬于第一種情況，可向單位申請享受15天產(chǎn)假，期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，通過武漢城市留言板等平臺咨詢有關(guān)產(chǎn)假最新政策的網(wǎng)友不在少數(shù)。公開信息顯示，根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天（國家規(guī)定98天產(chǎn)假，湖北省增加的60天產(chǎn)假、15天難產(chǎn)假），剖宮產(chǎn)按照難產(chǎn)休假。
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