蘇報訊(駐常熟記者 陳潔)日前,常熟發(fā)布《關(guān)于做好春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企工作的實施方案》,統(tǒng)籌推進春節(jié)期間疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,全力保障企業(yè)有序生產(chǎn),確保防疫情、促發(fā)展兩不誤,努力實現(xiàn)2022年一季度“開門紅”。
根據(jù)方案,常熟將針對外地留常職工加強公共服務產(chǎn)品供給,發(fā)放2萬份新年園林卡禮包、5000份新春大禮包,向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。春節(jié)期間,外地留常職工可憑有效證件免費參觀該市A級旅游景區(qū)、文博場館,免費乘坐公交。外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州大市工作的,凡申請參加2022年常熟市新市民積分管理者,可享受15分加分。
在生產(chǎn)經(jīng)營方面,“穩(wěn)崗惠企十條”為春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)帶來諸多利好。常熟將及時兌現(xiàn)各項涉企政策,支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作,協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項目建設等方面的難題。2022年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于2021年四季度、且2022年一季度銷售收入較2021年一季度增長的符合常熟重點產(chǎn)業(yè)項目的重點企業(yè),每家企業(yè)將按銷售收入增長部分一定比例享受補貼,最高不超過30萬元。
常熟通過“穩(wěn)崗惠企十條”激勵企業(yè)加大留人引人力度。符合要求的規(guī)上工業(yè)企業(yè),在春節(jié)期間安排非蘇州市域戶籍職工留常過節(jié)的,按每人500元標準享受企業(yè)留常補貼,每家企業(yè)最高不超過15萬元。同時,常熟支持重點企業(yè)在1月15日至3月15日組織職工參加項目制培訓,對在人社部門認可的相關(guān)平臺學習不少于24課時并考核合格的,按照每人300元的標準給予企業(yè)培訓補貼。
“穩(wěn)崗惠企十條”還強化了人力資源供給保障。人力資源服務機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,分別享受1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。
標簽: 讓外地職工留得下過得好