創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，蘇州聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮首創(chuàng)精神，構建完善政策體系，聚力引進一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、外籍高端人才，全力構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚新高地。

大力引育頂尖、領軍人才

AI是生物醫(yī)藥領域未來最具有顛覆性的技術之一。“姑蘇頂尖人才(團隊)”中科院上海藥物所蘇州研究院蔣華良院士團隊，以大數(shù)據(jù)及AI為核心，以藥物設計平臺、核酸編碼化合物篩選平臺為基礎，突破新藥研發(fā)關鍵源頭技術，為創(chuàng)新藥物研發(fā)快速提供高質量的候選化合物，立項一年來，已初步建成DNA編碼化合物篩選平臺、大數(shù)據(jù)和人工智能平臺、藥化及成藥性優(yōu)化平臺;完善大型儀器分析測試中心、代謝、制劑、多肽、藥化藥效、臨床服務轉化等平臺。項目期間，蘇研院申請發(fā)明專利4項，獲得授權專利1項。

頂尖人才團隊對產(chǎn)業(yè)引領作用不言而喻。長三角新材料研究院干勇院士團隊、蘇州漢天下電子有限公司楊清華團隊、江蘇第三代半導體研究院有限公司郝躍院士團隊……在蘇州新材料、電子信息、第三代半導體、生物醫(yī)藥等領域，集聚著越來越多的引領者。

近年來，蘇州不斷強化創(chuàng)新人才引育，營造適合人才發(fā)展的最優(yōu)環(huán)境，目前已集聚高層次人才30多萬人。去年以來，蘇州發(fā)布人才新政4.0版，著力從優(yōu)化政策環(huán)境、強化金融支持、加大獎勵力度等方面同向發(fā)力，大力引育頂尖人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才等。

打造蘇州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才之家。蘇州市領軍人才聯(lián)合會成立于2011年，成立10年來，緊緊圍繞蘇州新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以才引才、以才聚才，積極向上承接資源、向下搭建平臺，整合優(yōu)質資源，集聚高端人才，發(fā)揮專家智庫作用，在對外宣傳、招才引智、協(xié)同創(chuàng)新、會員服務等方面開展了富有成效的工作，服務全市2500余位市級以上科技領軍人才，組織開展學術論壇、會員沙龍、技術對接等品牌主題活動200余場，服務人才企業(yè)10000余家次。

創(chuàng)新機制吸引外籍人才

2020年6月，市科技局(外專局)聯(lián)合出入境部門，在蘇州自貿(mào)片區(qū)設立全省首個外國高端人才工作許可證、居留證件辦理專窗，并先后在昆山市、長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)吳江片區(qū)、常熟市示范推廣。專窗的設立，實現(xiàn)了工作許可證和居留證件兩證并發(fā)，簡化了申請流程，單位辦事見面次數(shù)由原來的至少兩次減少為一次，兩證審批所需時間由原來的25個工作日縮短至15個工作日。截至10月，園區(qū)、昆山、吳江、常熟4個專窗已經(jīng)完成辦理1400余份申請，為我市企業(yè)和機構引進外國高端人才提供了便利。

近年來，蘇州持續(xù)推進外國專家和國外智力引進工作，探索全新理念的外專工作新機制，充分發(fā)揮外籍人才在科技創(chuàng)新中的重要作用，不斷增強我市科技競爭力。

來自瑞士的博江盟博士是吸入制劑產(chǎn)品開發(fā)和信息科學專家，擁有近30年國外醫(yī)藥開發(fā)經(jīng)驗，現(xiàn)任長風藥業(yè)股份有限公司首席技術官。他工作上持續(xù)創(chuàng)新，為吸入制劑產(chǎn)品開發(fā)等作出了重要貢獻，在我市各級政府的支持下，入選了國家重大人才工程外專項目、姑蘇重大創(chuàng)新團隊核心人才等計劃。

蘇州市科技局參與由市人才辦牽頭實施的“2020年度蘇州市高端人才獎勵計劃”，對在蘇連續(xù)從業(yè)滿一年、年工資薪金40萬元及以上且依法在蘇繳納個人所得稅的外國高端人才給予資金獎勵，有效營造了“鼓勵創(chuàng)新、敬才愛才、開放包容”的外籍人才創(chuàng)新環(huán)境。

蘇州深入實施柔性引進海外人才智力“海鷗計劃”，構建以薪酬為主要依據(jù)的市場化人才評價機制，單個項目最高支持100萬元。截至目前，10批次“海鷗計劃”累計支持1135個項目的1477位海外人才，撥付補貼資金1.42億元。

“特派員”釋放更大能量

華東理工大學人事處副處長周曉梅是第11、12、13批蘇州高新區(qū)科技鎮(zhèn)長團團長。在蘇州的1000個日夜里，她帶領團隊充分發(fā)揮高校和科研院所創(chuàng)新資源的優(yōu)勢，積極搭建各類政產(chǎn)學研橋梁和載體平臺，同時帶動兄弟區(qū)縣鎮(zhèn)長團團隊，成立科技鎮(zhèn)長團研究會，推動蘇州市科技鎮(zhèn)長團科技成果轉化中心建設。

截至目前，蘇州市科技鎮(zhèn)長團科技成果轉化中心已入選市級人才4人、省級人才1人，年產(chǎn)值預期可達2億元;引育高企培育入庫、高新技術企業(yè)17家，目前已獲批市級、省級眾創(chuàng)空間，力爭用3年時間打造成國家級孵化器。

科技鎮(zhèn)長團團員被譽為“大院大所科技特派員”，是高校院所科研工作的主力軍，科研能力、管理能力強。

蘇州是江蘇省科技鎮(zhèn)長團的發(fā)源地，自2008年在常熟率先試點以來，已有14批共1151人次、850名團員來蘇州掛職。近年來，蘇州不斷探索創(chuàng)新路徑、方法，營造創(chuàng)新生態(tài)，以市場化的長效機制，充分調動團員的主動性、積極性，出臺《科技鎮(zhèn)長團工作激勵辦法》，將科技鎮(zhèn)長團團員納入《蘇州市社會化引才獎勵辦法》獎補對象，截至目前，共有20名團員獲得引才獎勵132萬元，87名團員獲得技術經(jīng)紀人獎勵50余萬元。蘇州還對鎮(zhèn)長團成員發(fā)放姑蘇英才卡，享受高層次人才生活保障待遇;以鎮(zhèn)長團服務中心為核心，打造“蘇州市科技鎮(zhèn)長團之家”服務鏈，為離任團員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉化科技成果、開展科技合作提供全方位服務。

蘇州已成功舉辦2屆“鎮(zhèn)長團杯”創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。2屆挑戰(zhàn)賽促成產(chǎn)學研合作項目簽約金額6000余萬元，促成跨團合作成果近10項。今年，“鎮(zhèn)長團杯”創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽升格為“2021滬蘇同城國際創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”，發(fā)揮出更大的創(chuàng)新要素集聚效應。(記者張曉亮)

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