相城區(qū)探索構(gòu)建“理論指導(dǎo)-實踐訓(xùn)練-服務(wù)發(fā)展”培養(yǎng)體系
蘇報訊(駐相城區(qū)首席記者 袁雪)專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、模擬實訓(xùn)、企業(yè)跟班……在為期三周的相城區(qū)第四期青年干部培訓(xùn)班上,30名青年干部深入重點企業(yè)學(xué)習(xí),外赴上海、杭州等地交流,不斷提升在跨越發(fā)展中瞄準(zhǔn)前沿的視野、敢想敢干的能力,練就扛起重擔(dān)的“鐵肩膀”。
積極融入長三角一體化、虹橋國際開放樞紐建設(shè)、“滬蘇同城化”發(fā)展,當(dāng)前,相城迎來了黃金發(fā)展時期,正全力打造蘇州市域新中心,建設(shè)成為長三角乃至全國數(shù)字化發(fā)展第一區(qū)。
敢當(dāng)“排頭兵”、勇當(dāng)“尖刀連”、爭當(dāng)“實干家”,本期課程涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、高端制造、航空航天產(chǎn)業(yè)、智慧城市等內(nèi)容,與相城打造“一區(qū)十業(yè)百園千企”的發(fā)展圖景高度契合。
據(jù)介紹,本期學(xué)員均為“85后”,其中“90后”11名、占比超三分之一;12名為研究生學(xué)歷、占比近一半。為加強青年干部長效培養(yǎng),相城區(qū)從青干班學(xué)員中遴選了7名區(qū)級機關(guān)青年干部掛任村(社區(qū))黨組織“第一書記”,為年輕干部服務(wù)基層搭建平臺。
圍繞中日地方合作發(fā)展示范區(qū)建設(shè)情況、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等與相城區(qū)情密切相關(guān)的課題,開展座談交流、實地走訪;廣泛聽取基層干部、群眾及相關(guān)企業(yè)、項目方的意見和建議,結(jié)合所學(xué)知識積極探索工作思路……
探索構(gòu)建“理論指導(dǎo)-實踐訓(xùn)練-服務(wù)發(fā)展”全鏈條培養(yǎng)體系,相城還創(chuàng)新采取“雙導(dǎo)師”結(jié)對方式,相城區(qū)委常委及副區(qū)長、重點企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)員結(jié)對,通過“名師”引路,讓學(xué)員在“一線調(diào)研”“一線歷練”“服務(wù)一線”中學(xué)到“真經(jīng)”。
年輕干部是相城實現(xiàn)跨越發(fā)展的中堅力量和儲備力量,打造一支干事創(chuàng)業(yè)的過硬隊伍,為年輕干部加快成長、施展才華提供最好的舞臺。近年來,相城區(qū)每年舉辦一期高質(zhì)量青年干部培訓(xùn)班,青干班已形成一個常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺。在年輕干部隊伍建設(shè)上,出臺了專項培養(yǎng)選拔計劃,建立了年輕干部“三階”儲備體系,一大批“85后”“90后”優(yōu)秀年輕干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、疫情防控等戰(zhàn)線上鍛煉成長、歷練成才。
未來,相城將進一步建好干部儲備“蓄水池”,拓寬年輕干部來源渠道,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)梯次好、綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的優(yōu)秀年輕干部隊伍;完善“選育管用”全鏈條,把更多有潛力的“好苗子”放到“三重”一線中成長歷練;做好激勵擔(dān)當(dāng)“大文章”,進一步拓展容錯試錯空間,真正把想干事、能成事的年輕干部選出來、用起來,為相城高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才力量。
標(biāo)簽: 青年干部一線練就“鐵肩膀”