日前,市總工會聯(lián)合市人社局出臺《蘇州市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動用工管理指引(試行)》,進一步規(guī)范新業(yè)態(tài)領域用工形式,維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。
近年來,以電子商務、快遞物流、網(wǎng)絡送餐為主要形式的新業(yè)態(tài)用工逐漸興起,吸納大量人員就業(yè),但相比傳統(tǒng)用工方式發(fā)生了很大變化。據(jù)介紹,“指引”全面部署了在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益中的主要職責和工作舉措,從支持和規(guī)范多樣化的勞動用工形式、合理安排工作時間和休息休假、進一步強化勞動報酬支付主體責任、積極擴大社會保險覆蓋范圍、大力推進集體協(xié)商、持續(xù)加強勞動權(quán)益維護等6個方面進行部署,既包含新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的各個方面,也覆蓋人社、工會部門的各項職責,重點突出、覆蓋面廣。
下一步,各級工會將根據(jù)“指引”要求,把推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會放在突出位置,通過集體協(xié)商改善新就業(yè)形態(tài)勞動者工作條件,推動加快建立職業(yè)傷害保障制度等三大方面,不斷發(fā)揮工會維護新就業(yè)形態(tài)勞動者保障權(quán)益方面的獨特作用。(記者 錢茹冰)