眼下春招正熱，蘇州供求市場如何?近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春季蘇州白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，裸辭一族減少，受訪白領(lǐng)在跳槽時(shí)更為理性。
薪資仍是主要跳槽原因
根據(jù)報(bào)告，今年春季有跳槽行動的蘇州受訪白領(lǐng)占比62.0%，其中5.1%已經(jīng)收到Offer，正在辦理離職/入職手續(xù)，較去年的3.9%略有擴(kuò)張;而“已更新簡歷，找工作中”的占比為57.0%，這一數(shù)值在去年同期為67.1%;處于觀望期的白領(lǐng)也在增加，26.6%的人有意向跳槽但尚未行動，較去年同期的25.1%有所上漲。概括來說，蘇州白領(lǐng)目前求穩(wěn)心態(tài)明顯，盲目跳槽的占比減少，而跳槽成功率則大幅提高。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是主要因素，占比55.7%，“職位晉升受限(37.1%)”“企業(yè)發(fā)展前景不明(32.9%)”“福利待遇(31.4%)”緊隨其后。其中，由于“有了更好的機(jī)會”而跳槽的占比從6.6%上升至11.4%，裸辭一族減少，受訪者在跳槽時(shí)更為理性。
近六成受訪者使用過視頻面試
求職過程中，可視化求職以快捷、方便的特點(diǎn)成為越來越多求職者的選擇，59.5%的受訪者使用過視頻面試，26.6%通過視頻查看企業(yè)介紹，還有11.4%嘗試過直播面試。
在接受調(diào)研的人群中，蘇州地區(qū)有65.8%的白領(lǐng)對今年事業(yè)取得成就懷抱信心，同比增加23.5個(gè)百分點(diǎn)，信心指數(shù)也由去年春季的3.32上升至3.78，高于全國水平。求職信心指數(shù)也相應(yīng)提升，同樣高于全國平均水平。
最希望獲得專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，39.2%的人過去一年經(jīng)歷了“996”工作制度，其中29.1%的受訪白領(lǐng)表示一直“996”，而另一些則是從去年剛開始。當(dāng)這類人群被問及是否獲得加班補(bǔ)償時(shí)，超過半數(shù)表示公司會給予一定比例加班費(fèi)，部分人有免費(fèi)晚餐/餐補(bǔ)，還有19.4%的人則進(jìn)行“義務(wù)加班”，無任何補(bǔ)償。
過去一年中，有36.7%的白領(lǐng)迎來了升職加薪。在收獲新機(jī)遇的同時(shí)，他們積極進(jìn)行自我提升，并對未來職業(yè)發(fā)展抱有很高期望，39.2%都接受了職業(yè)教育。未來一年，54.4%的人希望獲得專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)，占比最高，管理/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)以39.2%排在其后。(記者 徐珍)
標(biāo)簽： 春季蘇州白領(lǐng)跳槽指數(shù)
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