3月15日,記者從南通市民政局獲悉,為吸引更多年輕人才,南通市今年進一步加大養(yǎng)老服務專業(yè)人才的獎補力度,南通市區(qū)新入職養(yǎng)老機構護理崗位的大專院校畢業(yè)生將分年撥付入職補貼,最高可獲5萬元。
“今年新增了入職補貼,同時提高了護理員的獲證補貼。”南通市民政局養(yǎng)老服務處處長俞灝介紹,南通市年初下發(fā)《關于推進市區(qū)養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展完善財政扶持政策的通知》,其中明確養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍獎補政策。對新入職養(yǎng)老服務機構且在護理崗位工作的大專院校畢業(yè)生,在崗工作5年以上,給予專科3萬元、本科4萬元、研究生及以上5萬元的入職補貼,按比例分5年撥付到位。與此同時,提高養(yǎng)老機構護理員職業(yè)技能等級獲證補貼,對取得一級/高級技師職業(yè)資格證書后,在南通市區(qū)養(yǎng)老機構護理崗位連續(xù)從業(yè)1年以上的人員,給予每人5000元一次性獲證補貼;對取得二級/技師、三級/高級工、四級/中級工、五級/初級工職業(yè)資格證書后,分別給予每人4000元、3000元、2000元、1000元一次性獲證補貼。護理員職業(yè)技能等級證書提升的按差額給予補貼。
此外,養(yǎng)老機構從業(yè)人員公益性崗位補貼將繼續(xù)實行。對持有《國家職業(yè)資格證書》并在同一養(yǎng)老機構工作1年以上符合條件的服務人員每月給予特殊公益性崗位補貼200元;養(yǎng)老服務組織吸納具有社工專業(yè)資格人員從事為老服務的,每月發(fā)放特殊公益性崗位補貼200元。在市區(qū)養(yǎng)老機構滿1年以上的醫(yī)護崗位人員,也有每月300元至1000元不等的專業(yè)崗位補貼。在本地養(yǎng)老服務機構同一級別專業(yè)崗位服務享受崗位補貼滿3年后,崗位補貼標準上浮30%。
截至目前,為解決養(yǎng)老行業(yè)人才供給不足的問題,江蘇省內(nèi)多個城市都出臺了養(yǎng)老從業(yè)補貼、獎勵辦法,鼓勵各類人員參與養(yǎng)老服務工作與相關技能培訓。揚州市民政局在2020年出臺了《關于市級養(yǎng)老服務事業(yè)費專項資金使用的指導意見》,首次明確了對養(yǎng)老護理員崗位津貼和入職獎勵標準,入職時間和學歷成為獎勵的重要條件,全日制本科大學生一次性入職獎勵可達到5萬元。
2019年,蘇州市民政局聯(lián)合蘇州市財政局、蘇州市人社局出臺了《蘇州市養(yǎng)老從業(yè)隊伍培訓和入職獎勵管理辦法》,明確對養(yǎng)老從業(yè)人員設立入職獎勵,最高獎勵達6萬元。凡獲得國家教育主管部門認可的高等院校、中等職業(yè)技術學校頒發(fā)的畢業(yè)證書的人員,在本市同一養(yǎng)老服務機構(含連鎖企業(yè))中連續(xù)從事養(yǎng)老服務工作實滿5年后,且繼續(xù)在蘇州市從事養(yǎng)老服務工作,符合相關條件的中專、大專、本科、研究生學歷人員,分別享受3萬元、4萬元、5萬元、6萬元入職獎勵。南京市民政局、市財政局也早在2017年就聯(lián)合出臺《養(yǎng)老護理崗位工作人員入職獎勵暫行辦法》,對從事養(yǎng)老護理工作的高等學校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生給予一次性入職獎勵。
據(jù)了解,江蘇60周歲以上老年人口已達1834萬人,占戶籍人口的23.3%,比全國高5.2個百分點。但與老齡人口快速增長不匹配的是,江蘇的養(yǎng)老護理人才嚴重不足。按照世衛(wèi)組織通用評估標準和民政部相關標準,目前江蘇共有失能失智老年人64.2萬人,部分失能老年人69.7萬人,失能、部分失能老年人分別按照3:1和6:1配備養(yǎng)老護理員,全省共需要養(yǎng)老照護員33萬人,但目前僅有6.13萬人,缺口近27萬。這6.13萬一線養(yǎng)老護理人員中,具備高級護理員以上職稱的僅有1700人左右。
為了吸引更多優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護理工作,鼓勵引導大中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才進入養(yǎng)老服務行業(yè),除了江蘇各地出臺了養(yǎng)老從業(yè)補貼、獎勵辦法,在省級層面,江蘇省民政廳、江蘇省人社廳也下發(fā)了《關于進一步加強全省養(yǎng)老服務人才隊伍培訓工作的通知》,啟動養(yǎng)老服務人才三年培訓計劃,進一步提升養(yǎng)老服務專業(yè)化水平。通知明確,江蘇將在2020年至2022年著力推進養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老機構負責人和專兼職老年社會工作者培訓,計劃培訓養(yǎng)老護理員13萬人,專兼職老年社會工作者6700人,所有養(yǎng)老機構負責人輪訓一遍。
標簽: 江蘇 養(yǎng)老業(yè)入職補貼