今年市政府一號文《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》近日正式公布。共有5大舉措22條。

崗前培訓能領補貼?

博士房補提升一倍，每月2000元!

還有哪些利好?

市人社局就業(yè)促進處的官方解讀來了。

更多困難企業(yè)享受社保費緩繳

政策原文

經(jīng)認定的困難企業(yè)經(jīng)批準可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月，緩繳期內(nèi)免收滯納金。

小微企業(yè)招用經(jīng)認定的困難企業(yè)下崗失業(yè)人員，2019年可參照用人單位吸納就業(yè)困難人員標準給予1年的崗位和社保補貼。

招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生以及技工院校高級工、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按企業(yè)實際繳費金額給予1年的社會保險補貼和每人2000元的一次性獎勵補貼。

每年舉辦常設性或?qū)稣衅富顒?000場次以上，為一次性裁員30人以上的企業(yè)舉辦專場招聘會，幫助失業(yè)人員及時就業(yè)。

解讀

市人社局相關負責人說，穩(wěn)就業(yè)首先要支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。當年國際金融危機時，全市共認定145戶困難企業(yè)，這次政策含金量較高，適用企業(yè)的范圍可能隨之放大，困難企業(yè)認定戶數(shù)估計會有所增加。

在具體認定上，建立聯(lián)席會議制度，人社部門會同財政、工信、稅務、國資、文資辦、生態(tài)環(huán)境局等部門負責具體認定。鼓勵小微企業(yè)吸納就業(yè)的相關舉措，是南京特色。此外，省里的文件明確“對一次性裁員50人以上的企業(yè)，公共就業(yè)服務機構要為企業(yè)舉辦專場招聘會”，我市主動加大服務力度，提出“為一次性裁員30人以上的企業(yè)舉辦專場招聘會”，幫助失業(yè)人員及時就業(yè)。

技術技能提升補貼申領條件放寬

政策原文

鼓勵企業(yè)大規(guī)模開展貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位對接度高的崗前培訓，培訓結(jié)業(yè)后給予150元/人的一次性企業(yè)崗前培訓獎補。

經(jīng)認定的困難企業(yè)在2019年1月1日至12月31日期間組織開展的職工在崗培訓，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當支持。

針對失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、在寧高校大學生、新成長勞動力等重點群體開展就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，對培訓合格取證的學員按規(guī)定給予相應職業(yè)培訓補貼和鑒定補貼。對其中的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，在2019年1月1日至2020年12月31日開展培訓期間，每月按城市居民最低生活保障標準給予生活費補貼，已享受低保政策的不再重復享受。

解讀

與以往相比，此次文件放寬了技術技能提升補貼申領條件，在2019、2020兩年內(nèi)，技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術技能提升補貼。

博士房租補貼提升至每月2000元

政策原文

優(yōu)化升級實施青年大學生“寧聚計劃”，有效吸納更多學歷型和技能型青年人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，注重幫助企業(yè)引進碩士、博士等高學歷人才，將企業(yè)博士的安居租賃補貼提升至每月2000元，為外地來寧求職面試大學生核發(fā)1000元一次性面試補貼，青年大學生成功創(chuàng)業(yè)的給予一次性4000元獎勵。

從2019年1月1日起，將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年，見習期原則上3—6個月，最長12個月，給予就業(yè)見習補貼。

解讀

“有效吸納更多學歷型和技能型青年人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)”是2019年市委一號文的要求，博士的安居租賃補貼原來是每月1000元，現(xiàn)在提升至2000元。經(jīng)過測算，大約會有400人享受這一利好。另外，就業(yè)見習范圍擴大以后，每年新增約1000人，新增發(fā)放見習補貼約1000萬元。

標簽： 穩(wěn)就業(yè) 南京