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【速看料】臨時工上班發(fā)生車禍用人單位要賠償嗎？

時間：2023-05-26 12:14:18

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今天（4月30日）記者獲悉，前段時間，大學生小蔣和母親到一家工廠做臨時工，不幸在路上發(fā)生車禍，小蔣的母親受了傷，小蔣和母親要求用人單位對他們進行賠償卻遭到了拒絕，于是她們便將用人單位告上了法庭，那么，法院會怎么判呢？

2021年春節(jié)前夕，揚州某公司發(fā)出公告：招聘一批短期工人，處理臨時事務。正在放假的大學生小蔣和母親經人介紹，一同到這家公司應聘。

揚州經開區(qū)法院少年及家事審判庭員額法官王睿冰說：“當時說的是，如果這一批工人干的話，最長工作是10天，短的話可能一周就能完成了，所以看具體工作量，然后工資也是按照小時計算的?！?/p>

公司也明確，除了工資以外，無獎金、無提成、不繳納社會保險，小蔣和母親也同意了。經過培訓后，兩人便被安排了工作任務，可沒想到第二天，意外就發(fā)生了。

王睿冰說：“小蔣媽媽騎著電動車帶小蔣一起去上班，在途中被車撞了，她媽媽受傷，小蔣沒有受傷，從這天開始她們就不再去上班了。”

之后，小蔣和母親找到用人單位索要工傷賠償，遭到拒絕后，便起訴至法院，要求確認她們與這家公司存在勞動關系，從而獲得工傷賠償。而法律規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”，據此法院認為，小蔣作為在校大學生，其在假期期間為這家公司提供勞動，不是勞動法上的就業(yè)，與公司之間不是勞動關系。

王睿冰說：“她媽媽跟用人單位也不具有勞動關系，主要是兩個理由，第一雙方之間并沒有建立勞動關系的意思表示一致，因為就是個臨時用工，第二她媽媽本身跟別的公司有勞動關系，而且那個公司，她自己的用人單位是明確，禁止雙重勞動關系的?！?最終，法院駁回了小蔣及母親的訴訟請求。

（《零距離》記者/馮珂編輯/趙夢琰）

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來源: 我蘇網編輯: FN008