2019年1月16日，格力電器召開2019年第一次臨時股東大會。根據(jù)現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果，65歲的董明珠高票當(dāng)選格力電器新一任非獨立董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長和總裁——這意味著，格力的“董明珠時代”將再延長至少三年。

高調(diào)、強勢的董明珠儼然已經(jīng)成為了格力的代言人。從2012年5月開始，董明珠已經(jīng)連任了兩屆格力董事長。在其超長服役的任職期間，格力整體發(fā)展勢頭良好。

董明珠在股東大會上透露，2018年，格力壓線完成了年營收2000億的目標(biāo)，同比增長超過35%。

“2000億營收”是2012年5月董明珠首次當(dāng)選格力電器董事長時提出的五年營收目標(biāo)。5年期限已過，董明珠終于趕在2018年年底完成了“最初的夢想”。

此前外界認為，董明珠此次能否連任充滿了不確定性。

在過去一年，格力股價從最高點的58.7元，一路跌到40元附近，市值縮水三分之一。董明珠曾“訓(xùn)斥”中小股東“格力沒有虧待過你們”，但格力不確定的分紅政策一直被詬病。

此外，董明珠個人也遭遇了其職場生涯最大的“黑天鵝”：她個人投資入股的珠海銀隆新能源有限公司爆出原董事長魏銀倉、原總裁孫國華涉嫌侵占公司利益超過10億元。

不過從目前的結(jié)果看來，董事會對董明珠依然十分認可。格力的“董明珠時代”還將延續(xù)三年，并且沒有結(jié)束的明確跡象。

格力目前尚沒有明確的候選人接65歲董明珠的班。被股民問及何時退休以及是否有接班人，董明珠回復(fù)稱，“我內(nèi)心想法是我現(xiàn)在就想退休”。她表示，對于接班人她心里有評估，但這不是她說了算，而是取決于對方自己的表現(xiàn)，是否能對企業(yè)負責(zé)等。

以下為搜狐科技的對格力股東大會的重點整理：

業(yè)績——2018年增速不及往年 五年內(nèi)實現(xiàn)6000億營收目標(biāo)有難度

當(dāng)天的股東大會上，出現(xiàn)了一個有趣的“小插曲”。董明珠透露2018年營收是2000億，利潤是260億。2000億的營收數(shù)字壓著最后關(guān)頭“踩線”完成了2012年5月董明珠首次當(dāng)選格力電器董事長時提出的五年營收目標(biāo)。由于此時公司業(yè)績公告還未發(fā)出，董明珠此舉涉嫌信批違規(guī)。

經(jīng)計算發(fā)現(xiàn)，格力2018年凈利潤同比增速為16%左右，低于2016年的23.39%和2017年的44.87%。

董明珠解釋稱：“第一個，我規(guī)模做大了，利潤率下降，我覺得是正常的，因為我今年總體利潤比去年增長幾十億，第二我在做芯片研究，增加很多研發(fā)設(shè)備，這是要投入的。”

2018年的增長速度不及預(yù)期，不禁讓大眾對格力今后的成長性產(chǎn)生懷疑。董明珠曾在2018年年中放言“2023年營收達到6000億元”。在本屆股東大會上，董明珠坦言，這個數(shù)字實際是珠海市政府為格力定下的目標(biāo)，不過在董明珠看來“格力有把握保持10%以上增速，但要達到這個目標(biāo)遠遠不夠。”

戰(zhàn)略——空調(diào)老大的地位不會變 手機、銀隆、芯片還是要做

由于在業(yè)務(wù)上開展多元化戰(zhàn)略，根據(jù)2017年年報顯示，空調(diào)在格力2017年的營收占比降至83.22%，相比于2012年空調(diào)營業(yè)收入占到產(chǎn)品營業(yè)收入的97%以上的產(chǎn)品格局數(shù)字有所下降，雖然空調(diào)依然占據(jù)著壓倒性優(yōu)勢。

此次股東大會上，董明珠再次強調(diào)了格力電器產(chǎn)業(yè)規(guī)劃：空調(diào)，生活電器，高端裝備，通信設(shè)備，四大板塊，空調(diào)依然是主業(yè)。

她表示，“空調(diào)永遠是格力的主業(yè)，這個主業(yè)是不可能放下的，因為我們有大量的研發(fā)人員支撐技術(shù)升級，我們還有幾項更加預(yù)見性的、先進的技術(shù)，相信未來十年，空調(diào)老大的地位是不會變的。”，并直接開懟競爭對手，批評美的“一晚一度電”是在騙人，譏諷奧克斯“天天來格力挖人”。

對于造手機、造車和造芯片三大最受爭議的“多元化”布局，董明珠表現(xiàn)的態(tài)度堅決。

2018年，格力手機第四代并未能如約而至，市場上不少人紛紛認為“格力手機”已經(jīng)不了了之。不過董明珠仍不認為“造手機”業(yè)務(wù)已經(jīng)失敗，在她看來“我的業(yè)績在增長，我就是成功的”。董明珠強調(diào)，格力手機不會學(xué)小米搞低價戰(zhàn)略，3200元一分都不能少，還督促出席現(xiàn)場的各個股東“你們拿到我的分紅，你就應(yīng)該拿出來買手機。”

在銀隆問題上，董明珠變換了口徑，由之前看好銀隆電池技術(shù)的“造車”更改為“打開汽車空調(diào)市場”。董明珠坦誠，銀隆確實存在公司治理的問題，但“銀隆事件不是負面消息，很多民營企業(yè)存在這樣那樣的問題“。

在談到芯片的問題上，董明珠一如既往地堅持。不過董明珠表示格力并不是意圖爭搶市場，而是如她所言，“格力希望成為創(chuàng)造者，而不是靠著別人活下去;格力希望通過自身發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)上下游企業(yè)發(fā)展。”

福利——分紅一定給 員工繼續(xù)寵

福利最能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)家個人格局。也正是這一方面，董明珠獲得了廣大中小投資者的信任與廣大格力員工的支持。

董明珠一句“我相信格力業(yè)績，我們依然會堅持分紅”安慰了廣大中小投資者的焦慮，但分紅政策和時間并沒有明確。從1996年到2000年，我們集體分紅分了5個多億，而董明珠執(zhí)掌格力的2012年到2018年，累計分紅400.06億?？梢韵胍姷氖牵磥磉@個數(shù)字也一定不會少。

1月8日，一份格力電器的《全員漲薪通知》內(nèi)部文件在網(wǎng)上被曝光，文件顯示，格力電器自 2019 年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，平均每位員工將漲薪 1000 元。隨后董明珠還表示今后將繼續(xù)推行新政策，員工所有的通訊設(shè)備全部免費，通訊花費全部由格力承擔(dān)。

對于此前提出的分房福利，董明珠再次確認。她表示，格力的員工不是來打工而是做格力的主人，并承諾格力的員工在結(jié)婚的時候，可以得到一套房，只要不離職就將永遠保留所有權(quán)。此外，董明珠還表示2019年如果格力如果格力利潤達到390億元，員工漲薪還會繼續(xù)。

標(biāo)簽： 公司 格力 董明珠