單位不繳社保，員工工傷后如何進(jìn)行賠付?今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)江蘇有哪些招數(shù)?8月3日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)《政風(fēng)熱線》，就大家關(guān)注的勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)群眾訴求。

單位不繳社保，

需全額承擔(dān)員工工傷費(fèi)用

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造大量就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，但南京市民王先生卻反映，外賣小哥等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員很多缺乏相應(yīng)的社會(huì)保障。

“平臺(tái)與平臺(tái)從業(yè)人員，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。”省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)盛馨蓮說(shuō)，若明確為勞動(dòng)關(guān)系，用工平臺(tái)應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;若雙方達(dá)成一致簽訂勞務(wù)或承包協(xié)議，人社部門也尊重自主選擇。

“如果就業(yè)人員與企業(yè)簽訂合同，則由企業(yè)為其繳納企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);如果是靈活就業(yè)人員，則可以個(gè)人身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。”盛馨蓮說(shuō)，“對(duì)企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保，人社部門已出臺(tái)緩調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)下限、發(fā)放社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠扶持政策。”

在蘇州市吳江區(qū)務(wù)工的閆女士向節(jié)目反映，今年4月她在吳江宏達(dá)線繩有限公司發(fā)生的機(jī)械傷害事故中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。該公司除先前支付了閆女士部分醫(yī)療費(fèi)用外，至今未進(jìn)行任何工傷賠償。

“如果企業(yè)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工傷費(fèi)用中很大一部分是由工傷基金來(lái)支付。如果沒有參保，工傷費(fèi)用將全部由企業(yè)承擔(dān)。”蘇州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)譚國(guó)明說(shuō)，如果閆女士與用人單位協(xié)商不成，應(yīng)盡快提出仲裁申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)作出生效裁決后，再申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。蘇州人社部門將繼續(xù)跟蹤落實(shí)。

“工傷保險(xiǎn)不僅是廣大職工的護(hù)身符，也是用人單位的護(hù)身符。”省人社廳廳長(zhǎng)、黨組書記戴元湖說(shuō)，企業(yè)為職工繳納工傷保險(xiǎn)有助于分散工傷成本，降低企業(yè)所需承擔(dān)的工傷費(fèi)用。“我們也提醒廣大用人單位，花小錢保安心，依法依規(guī)為本單位職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)。”

募集5萬(wàn)個(gè)見習(xí)崗位，

階段性緩沖就業(yè)壓力

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”之首，高校畢業(yè)生就業(yè)又是就業(yè)工作的重中之重。有網(wǎng)友反映，他是今年畢業(yè)的大學(xué)生，目前沒有找到合適工作，想咨詢?nèi)松绮块T在促進(jìn)就業(yè)方面有哪些好政策，應(yīng)屆畢業(yè)生可以獲得哪些服務(wù)和幫助。

“我省今年高校畢業(yè)生有58.4萬(wàn)人，比去年多出2.2萬(wàn)人。受新冠肺炎疫情影響沖擊，今年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。截至目前，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率為71%，比往年有所下降，就業(yè)壓力較大。”戴元湖坦言。

省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，出臺(tái)擴(kuò)大招生入伍規(guī)模、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、拓寬基層就業(yè)渠道、及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)等11大舉措，努力降低疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，全力保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。“大學(xué)生的追求一般比較高，但今年就業(yè)形勢(shì)確實(shí)比較嚴(yán)峻，建議有崗位就先上。”戴元湖透露，今年我省還將繼續(xù)募集不少于5萬(wàn)個(gè)見習(xí)崗位，階段性緩沖就業(yè)壓力。

今年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，受疫情影響，貧困勞動(dòng)者能否穩(wěn)定就業(yè)十分關(guān)鍵。近年來(lái)，我省由政府出資設(shè)置一批公共管理和服務(wù)型公益性崗位，以解決城市困難人群的就業(yè)問(wèn)題。

江陰市的徐女士反映，自己因病切除了左腎及脾臟，家庭經(jīng)濟(jì)困難急需工作賺錢看病。她希望申請(qǐng)一個(gè)公益性崗位，但社區(qū)卻答復(fù)暫時(shí)沒有，請(qǐng)她自己在網(wǎng)上尋找工作或繼續(xù)在社區(qū)排隊(duì)等候消息。

對(duì)此，省人社廳就業(yè)促進(jìn)處(失業(yè)保險(xiǎn)處)處長(zhǎng)薛勇坦言，徐女士反映的問(wèn)題確實(shí)存在。公益性崗位屬于托底性安置，從崗位收集、發(fā)布到組織招聘，都面向社會(huì)公開。崗位的開發(fā)，首先是由用人單位提出申請(qǐng)，人社部門審核后，面向社會(huì)發(fā)布崗位信息并組織就業(yè)困難人員應(yīng)聘，人社部門對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示后再組織上崗。“這樣的流程可能會(huì)導(dǎo)致需要的時(shí)候沒有崗位，有崗位時(shí)卻沒有人員。”薛勇說(shuō)。

“我們將堅(jiān)持特事特辦，盡可能幫徐女士解決公益性崗位問(wèn)題。”薛勇表示，節(jié)目結(jié)束后會(huì)立即與江陰市聯(lián)系，若短期內(nèi)沒有公益性崗位，也將提供其他適合徐女士的就業(yè)崗位，“只要不挑不揀，保證七天就業(yè)”。

中職技校涉嫌冒領(lǐng)補(bǔ)貼?

“一查到底、一追到底”!

《江蘇省關(guān)于擴(kuò)大中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策范圍進(jìn)一步完善國(guó)家助學(xué)金制度的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，從2012年秋季學(xué)期起，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的民辦中等職業(yè)學(xué)校一、二、三年級(jí)學(xué)生，助學(xué)金按每生每年2200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。然而，有知情人士舉報(bào)，鹽城市生物醫(yī)藥技工學(xué)校利用已經(jīng)流失、輟學(xué)學(xué)生的學(xué)籍，涉嫌冒領(lǐng)國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼資金。

“政風(fēng)熱線采訪后，我們對(duì)鹽城市生物醫(yī)藥技工學(xué)校2016級(jí)學(xué)生三年學(xué)籍變動(dòng)情況和申領(lǐng)補(bǔ)助情況進(jìn)行了全面核查。”鹽城市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)孫偉說(shuō)，今年4月，該校主動(dòng)向鹽城市財(cái)政退還154名學(xué)生的補(bǔ)貼33.88萬(wàn)元。“相關(guān)情況我們還在進(jìn)一步核查中，目前還沒有發(fā)現(xiàn)該校其他套取補(bǔ)貼的情況。”

“通過(guò)這一事件，我感到我們的一些制度規(guī)定還沒有完全執(zhí)行到位、落到實(shí)處。”省人社廳副廳長(zhǎng)顧潮表示，要本著“不回避、不護(hù)短”的態(tài)度，安排專人跟蹤跟進(jìn)，指導(dǎo)督促鹽城市人社部門履行屬地管理職責(zé)，“對(duì)問(wèn)題一查到底，對(duì)資金一追到底!”(方思偉)