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“別人家的公司”又來了!高考期間,樂清市八達光電科技股份有限公司出臺《關(guān)于員工子女考取985、211大學給予獎勵的通知》,引發(fā)熱議。不少網(wǎng)友表示這家企業(yè)有溫度。
該《通知》顯示,父母一方在該公司工作一年以上,其子女今年參加高考,如果被985或211大學錄取,將一次性給予現(xiàn)金獎勵。其中,被985錄取的員工子女,一次性獎勵2萬元;被211錄取的員工子女,一次性獎勵1萬元。
該公司現(xiàn)有員工600多人。據(jù)該公司統(tǒng)計,今年有20多名員工的子女參與高考。6月9日,該公司的內(nèi)部群里發(fā)布了一條《關(guān)于對員工子女考取985、211大學給予獎勵的通知》,引起職工熱議,也讓這些家長眼前一亮。很快,關(guān)于該公司出臺《通知》獎勵員工子女考進理想高校的消息也在互聯(lián)網(wǎng)上熱傳。有網(wǎng)友說:“又是別人家的公司,還招人嗎?”有網(wǎng)友點贊:“好有溫度的公司!”
是什么原因讓該公司出臺職工子女高考獎勵方案呢?該公司董事長劉濱峰接受記者采訪時說,孩子的教育是父母最關(guān)注、關(guān)心的話題,上周正好是一年一度的高考,在跟員工、客戶聊天時,難免就聊到高考。“在聊天中我發(fā)現(xiàn),我們企業(yè)職工的子女真的挺優(yōu)秀,有好幾名員工告訴我,他們的孩子有比較大的把握考上985或211大學。再結(jié)合前幾年員工子女的高考情況和后期我們對孩子成績的初步摸排,出于關(guān)懷員工的初衷,經(jīng)過公司管理層討論,就出臺了獎勵方案,將獎勵對象定在考取985、211大學的員工子女。”
“在出臺獎勵方案時,我們希望能起到帶動作用,通過獎勵考取重點大學的員工子女,激勵其他員工在做好工作的同時,也能花更多心思把孩子教育成才,為社會培養(yǎng)更多人才?!眲I鋒坦言,雖然獎勵不多,但也是公司的心意,后續(xù)還將繼續(xù)完善獎勵方案,擴大獎項。
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