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人社部發(fā)布最新工資價(jià)位表哪些職業(yè)、崗位工資高？

時(shí)間：2022-09-21 09:23:48

近日，人社部發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

工資價(jià)位是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。如企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的90%分位值，意味著該職業(yè)中，90%的從業(yè)者，年薪都沒(méi)有超過(guò)27.96萬(wàn)元。

一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

哪些職業(yè)工資高

從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位來(lái)看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年11.34萬(wàn)元;企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年8.8萬(wàn)元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年8.11萬(wàn)元。

高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年27.96萬(wàn)元;金融服務(wù)人員，每年25萬(wàn)元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年19.73萬(wàn)元。

此外，除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均高于其他職業(yè)。

哪些崗位工資高

除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位，不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)也一并公布。

從中位數(shù)來(lái)看，管理類(lèi)崗位方面，管理類(lèi)員工崗每年5.92萬(wàn)元，基層管理崗每年7.2萬(wàn)元，中層管理崗每年8.8萬(wàn)元，高層管理崗每年11.5萬(wàn)元。

技術(shù)類(lèi)崗位方面，初級(jí)職稱每年6.36萬(wàn)元，中級(jí)職稱每年8.06萬(wàn)元，高級(jí)職稱每年10.84萬(wàn)元。

技能類(lèi)崗位方面，初級(jí)技能每年5.35萬(wàn)元，中級(jí)技能每年6.6萬(wàn)元，高級(jí)技能及以上每年7.79萬(wàn)元。

從數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，管理、技術(shù)、技能類(lèi)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平隨崗位等級(jí)的提高而提高。

人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站信息顯示，2021年企業(yè)薪酬調(diào)查以全國(guó)為總體，采用分層抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門(mén)類(lèi)為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。各地區(qū)按照統(tǒng)一的制度方法組織收集被調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核，然后傳輸至人社部進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算。記者房文彬

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