3月1日,連云港港口控股集團在2022年科技創(chuàng)新與人才工作會議上正式發(fā)布了“深化創(chuàng)新人才激勵工作意見”和“科技創(chuàng)新獎勵辦法”“研發(fā)投入視同利潤認定辦法”“科技成果轉(zhuǎn)化推廣收益分配辦法”等有關(guān)拔尖人才和科技創(chuàng)新“1+3”激勵政策,并為集裝箱碼頭數(shù)智化、糧食中心裝卸工藝等6個創(chuàng)新團隊舉行授旗儀式。
“1”是創(chuàng)新人才激勵辦法,“3”是科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化管理辦法?!跋Mㄟ^‘1+3’激勵政策的出臺,進一步營造氛圍濃厚、導(dǎo)向鮮明的創(chuàng)新文化,厚植機制靈活、人人參與的創(chuàng)新沃土,激發(fā)功以才成、業(yè)由才廣的創(chuàng)新支撐?!边B云港港口控股集團黨委書記、董事長丁銳表示,科技創(chuàng)新的使命在于從“0到1”的原始突破,更在于從“1到N”的應(yīng)用提升,只有為企業(yè)科技成果構(gòu)建高效的轉(zhuǎn)化體系,打通體制機制堵點,才能為企業(yè)科技創(chuàng)新推廣搭建“綠色通道”。
“科技含量”不僅體現(xiàn)著港口的“發(fā)展力量”,更是立足實際、激活創(chuàng)新,加快建設(shè)世界一流港口的先決條件。中央全面深化改革委員會第二十四次會議上明確提出,要推動國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力,促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合,提升國有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力,打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
為抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”,深入踐行“智慧引領(lǐng)、綠色低碳、協(xié)同創(chuàng)新、開放生態(tài)”的發(fā)展理念,“十三五”以來,連云港港口始終把科技創(chuàng)新和人才工作作為經(jīng)營發(fā)展工作中的“姊妹篇”,通過建設(shè)科創(chuàng)平臺,在智慧港口、裝卸工藝、品質(zhì)工程、綠色低碳等領(lǐng)域不斷取得新突破,累計完成各類科技項目640余項,創(chuàng)造經(jīng)濟效益超4億元,主持、參與各級各類標準編制45項,獲得省部級科技進步獎9項、國家發(fā)明專利和實用新型專利150項、軟件著作權(quán)和版權(quán)近300項、科創(chuàng)類榮譽16人次,獲批省市級技術(shù)中心5個、創(chuàng)新工作室12家,2021年率先推出了國內(nèi)首艘純電動拖輪、首個岸電儲能系統(tǒng)等一批新技術(shù),不斷讓創(chuàng)新成果從“書架”搬上了“貨架”、從“研發(fā)線”走上了“生產(chǎn)線”。