截止到2月12日，揚州市返崗率達94.02%；招聘需求集中在制造業(yè)，158家制造業(yè)企業(yè)共需招聘5852人，占招聘需求總數(shù)的94.6%……2月14日，市人社局就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布了揚州市節(jié)后招工情況摸底。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年“春風行動”以來，揚州市累計提供崗位38512個，由于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，揚州市企業(yè)頻頻開出高薪“招兵買馬”。

就業(yè)“春風”吹揚城

全市累計提供就業(yè)崗位38512個

“今天有兩輛大巴車送新員工到我們公司，加上這批，今年已經(jīng)累計為我們輸送新員工500人，及時保障了我們企業(yè)用工！”2月14日上午，邗江區(qū)舉行“春風行動”暨保用工促發(fā)展系列活動啟動儀式，歡送來揚員工集中乘車前往用工企業(yè)?，F(xiàn)場揚杰電子科技股份有限公司人力資源行政總監(jiān)王冬艷感激地表示，近年來，揚杰電子正處于高速發(fā)展的快車道，用工需求激增，邗江區(qū)人社局相關(guān)部門多次走訪公司進行專題調(diào)研和協(xié)調(diào)解決，及時為公司輸送各類人才，保障了企業(yè)的快速發(fā)展。

“春節(jié)期間，我們已經(jīng)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)向企業(yè)輸送員工1500多人，上周六，我們還成功舉辦了新春招聘會，靶向推送了1000多個崗位，為滿足企業(yè)節(jié)后用工需求提供了有力保障?！壁踅瓍^(qū)人社局局長張群介紹，下一階段，邗江區(qū)人社局將陸續(xù)舉辦人力資源網(wǎng)絡(luò)直播招聘會、人力資源供需對接會、山西勞務(wù)協(xié)作對接洽談會等系列活動，著力保障全區(qū)企業(yè)用工需求，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

記者從市人社局獲悉，自1月21日起，揚州市就開始開展以“春風送溫暖，就業(yè)送真情”為主題的“春風行動”，集中為脫貧人口和農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象、就地過年務(wù)工人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有保障。

截止到目前，已組織線上招聘28場次，直播帶崗2次，線下小型招聘會13場，全市累計提供就業(yè)崗位38512個。其中，1月24日-3月5日，廣陵區(qū)舉辦“2022年春風行動暨就業(yè)援助月大型網(wǎng)絡(luò)招聘會”，參會企業(yè)100余家，提供近3000個崗位；2月7日，寶應(yīng)縣通過省人社部門官方平臺—“云智聘”小程序舉辦“寶地邀您 應(yīng)職荷鄉(xiāng)”新春直播招聘活動，邀請寶勝科技、森薩塔、康寶醫(yī)療、康源紡織等8家企業(yè)進入直播間，獲得12.8萬的瀏覽量。

制造業(yè)企業(yè)用工需求量占94.6%

揚企頻頻開出高薪“招兵買馬”

為客觀準確掌握春節(jié)前后企業(yè)招工用工情況，更好地為企業(yè)提供有針對性的用工服務(wù)，市人社部門在春節(jié)前制定了《揚州市2022年春節(jié)前后服務(wù)返鄉(xiāng)就業(yè)和保障企業(yè)用工工作方案》， 組織各級人社部門對人社部抽樣的400家企業(yè)進行春節(jié)后企業(yè)復工員工返崗情況動態(tài)監(jiān)測，對180家市重點企業(yè)開展用工調(diào)查和走訪活動。

調(diào)查顯示，今年揚州市企業(yè)穩(wěn)崗留工形式多樣，穩(wěn)定用工切實有效，如，生態(tài)科技新城倍加潔集團股份有限公司結(jié)合實際出臺相應(yīng)暖心措施吸引外地員工就地過節(jié)：為留廠的人員發(fā)放1000元補貼，按規(guī)定結(jié)算加班人員的加班工資，提升春節(jié)假期的工作餐標準，多項穩(wěn)崗留工的暖心措施，既留住了人，也留住了心。

從180家市重點企業(yè)調(diào)研情況看，揚州市企業(yè)返崗率較高，截止到2月12日，返崗率達94.02%；企業(yè)招聘需求旺盛，180家企業(yè)中，有招聘需求的企業(yè)共計126家，占比70%，總計招聘需求6180人；招聘需求集中在制造業(yè)，158家制造業(yè)企業(yè)共需招聘5852人，占招聘需求總數(shù)的94.6%。

記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，今年揚州市企業(yè)更愿意開出高薪“招兵買馬”，但相應(yīng)地，對求職者的技能要求也更高，“比如，楊杰科技，招聘的設(shè)備采購經(jīng)理年薪達到了30萬——50萬/年，但要求有5年——8年的設(shè)備采購和管理經(jīng)驗，IE工程師、MES開發(fā)工程師的薪酬也達到了10萬——25萬/年，但同樣要求有3年——5年以上工作經(jīng)驗；濰柴（揚州）特種車有限公司在招聘研發(fā)工程師時，則明確表示，985、211研究生月薪10000元起，普通高校研究生8000元起?！壁踅松缇质袌鲛k相關(guān)負責人徐友林分析認為，隨著揚州企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，揚州市企業(yè)對于高端技能人才的需求也越來越大，因此，求職者提高自身技能，在職場中更利于獲得高薪職位。

原標題：就業(yè)“春風”吹揚城，全市累計提供就業(yè)崗位38512個

來源：揚州發(fā)布

標簽：