834 萬(wàn)人，這是 2019 年即將畢業(yè)的高校應(yīng)屆生預(yù)估人數(shù)。

" 形勢(shì)復(fù)雜 "" 情況嚴(yán)峻 "" 史上最難 "…… 這些仿佛重復(fù)了一年又一年的形容詞落在這一年即將畢業(yè)的 95 后頭上。正值校園招聘的秋招時(shí)期，高校中的階梯教室再一次被一場(chǎng)又一場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì)占領(lǐng)，學(xué)生們的手機(jī)里聯(lián)絡(luò)最多的人已經(jīng)變成畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。一場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享，一個(gè)個(gè) " 血淚 " 故事，開(kāi)啟了 " 準(zhǔn)社會(huì)人 " 的第一課。

與其說(shuō) " 難 "，不如說(shuō) " 新 "。2018 年，新一線(xiàn)城市強(qiáng)勢(shì)登陸，撼動(dòng)了北上廣在大學(xué)生心中的牢固地位，人工智能人才 80 萬(wàn)元年薪一人難求，制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)人才緊俏吸引著眾人的目光。不少調(diào)查報(bào)告和專(zhuān)業(yè)人士指出，面對(duì)求職市場(chǎng)的新趨勢(shì)，既要多關(guān)注，也要冷靜觀察和思考，避免盲目跟風(fēng)。

新興領(lǐng)域里的人才搶奪戰(zhàn)

" 人工智能人才薪水之高、令人瞠目結(jié)舌 "

不久前，有媒體報(bào)道稱(chēng)，今年，人工智能領(lǐng)域薪水行情上漲，" 有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了 10%~20%;也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的 50 萬(wàn)元年薪倏地躥到 80 萬(wàn)元;也有準(zhǔn)備布局 AI 領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒(méi)考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才 "。

鄭超是北京市頂尖高校的計(jì)算機(jī)系大四學(xué)生，作為對(duì)口人工智能領(lǐng)域的畢業(yè)生，如今正在找工作的他并沒(méi)有像其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生那樣感到 " 壓力山大 "。

" 我不太適合做學(xué)術(shù)，更希望在行業(yè)中有所發(fā)展，所以我沒(méi)有像我的大多數(shù)同學(xué)那樣選擇讀博、出國(guó)，等等。我在工程方面更加擅長(zhǎng)，所以決定找工作。目前拿到了幾個(gè) offer，正在糾結(jié)去哪個(gè)。" 鄭超告訴中國(guó)青年報(bào) · 中青在線(xiàn)記者。

近日，麥可思研究院通過(guò)對(duì) 2017 屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，在回收全國(guó)總樣本約 30.6 萬(wàn)后分析得出，制造業(yè)仍是人才第一吸納大戶(hù)。在 2017 屆本科生和高職高專(zhuān)生中，分別有 19.2% 和 21.1% 的人就業(yè)于該行業(yè)。換言之，大約每 5 個(gè)大學(xué)畢業(yè)生中就有 1 人在制造業(yè)工作。

此外，該數(shù)據(jù)顯示，2017 屆大學(xué)生畢業(yè)半年后，從業(yè)于 " 信息產(chǎn)業(yè) "(本科：5816 元，高職高專(zhuān)：4387 元)、" 交通運(yùn)輸業(yè) "(本科：5567 元，高職高專(zhuān)：4536 元)、" 金融業(yè) "(本科：5246 元，高職高專(zhuān)：4422 元)，月收入相對(duì)較高。隨著智能技術(shù)在制造、金融等領(lǐng)域的深入應(yīng)用，" 機(jī)器換人 " 對(duì)勞動(dòng)力的解放讓部分傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)用人的需求下降。同時(shí)，隨著產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)的推進(jìn)，各行業(yè)中與信息、智能相關(guān)崗位對(duì)畢業(yè)生的需求可能進(jìn)一步擴(kuò)大。

另?yè)?jù) BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去 3 年，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)行業(yè)人才需求高速增長(zhǎng)，年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò) 35%。過(guò)去 5 年來(lái)，電子商務(wù)行業(yè)始終是提供最多應(yīng)屆生崗位的行業(yè)之一。而在電商領(lǐng)域，智能化崗位人才高度稀缺。2018 年前三季度電商行業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位的占比為 9.7%，人才需求量同比增幅達(dá)到 18%，電商行業(yè)需求增幅最大的 10 個(gè)技術(shù)崗位全部是和人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、算法相關(guān)的。

北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張莉鑫也觀察到了今年就業(yè)形勢(shì)的新變化，她在接受中國(guó)青年報(bào) · 中青在線(xiàn)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，今年進(jìn)校開(kāi)展招聘活動(dòng)的雇主數(shù)量和崗位數(shù)量較往年變化不大，主要是結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，體現(xiàn)在新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)招聘量提升，東部地區(qū)來(lái)校招聘增加。

新一線(xiàn)城市的崛起

" 大家對(duì)于北京的‘執(zhí)念’沒(méi)那么深了 "

何瑩瑩是北京市某知名高校新聞學(xué)院的碩士應(yīng)屆生，" 媒體的大規(guī)模校招還沒(méi)有開(kāi)始，所以我現(xiàn)在把簡(jiǎn)歷投到一些事業(yè)單位、銀行、央企等行政、宣傳相關(guān)的崗位。" 何瑩瑩表示，" 我不是北京生源，但是在這里生活了 7 年，還是很有感情的，而且北京機(jī)會(huì)多，所以首選還是想留在北京 "。

然而，何瑩瑩和她的同學(xué)們相比前幾年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)，對(duì)留京并沒(méi)有那么 " 非此不可 "：" 我們班里想留在北京的有一半多，但是大家的想法都是不想錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆生進(jìn)京這一重要的機(jī)會(huì)，如果留不下也沒(méi)有關(guān)系，我感覺(jué)南京、杭州這些城市也挺好的，會(huì)考慮。大家都會(huì)因時(shí)而變。"

事實(shí)上，不少數(shù)據(jù)也印證了何瑩瑩的看法。

BOSS 直聘研究院發(fā)布的《2018 年 Q3 人才吸引力報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在人才吸引力指數(shù)前 5 位的城市出現(xiàn)排名中洗牌，杭州人才吸引力指數(shù)首次超越北京，排名第一。

該報(bào)告指出，2018 年前 10 個(gè)月中，杭州實(shí)現(xiàn)一線(xiàn)城市高質(zhì)量人才凈流入，2018 年應(yīng)屆生留存率 69.1%，對(duì)外埠高校畢業(yè)生的吸引力也日益增強(qiáng)。2018 年前 10 個(gè)月，杭州平均招聘薪資為 9566 元，同比增幅 12.9%，漲勢(shì)迅猛，人才需求同比增幅 37.1%，增長(zhǎng)勢(shì)能愈發(fā)充足。

另外，不少數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于新一線(xiàn)城市的就業(yè)滿(mǎn)意度趨近甚至高于一些傳統(tǒng)一線(xiàn)城市。

麥可思研究院的調(diào)查指出，2018 屆畢業(yè)生就業(yè)首選 " 新一線(xiàn) " 城市比例(37%)超越傳統(tǒng)一線(xiàn)城市(31%)。此外，2017 屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)顯示，2017 屆本科生在北京、上海、廣州、深圳工作的就業(yè)滿(mǎn)意度分別為 76%、74%、71% 和 70%。而同屆本科生在杭州工作的就業(yè)滿(mǎn)意度為 75%，僅次于北京。其他滿(mǎn)意度較高的 " 新一線(xiàn) " 城市還包括天津(72%)和南京(70%)等。

不在乎工資

95 后的求職最關(guān)注什么

如今，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)是 95 后的天下，不久前有媒體報(bào)道指出，如今的年輕人找工作 " 畫(huà)面清奇 "，他們不再問(wèn)工資多少，而是專(zhuān)注 " 有無(wú)員工活動(dòng)場(chǎng)所，有沒(méi)有健身房和下午茶，工作氛圍怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)好不好相處 " 等方面。

來(lái)自廣東省某高校的大四學(xué)生王怡然目前正在一家網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)習(xí)，她表示，自己已經(jīng)在這里實(shí)習(xí)了一個(gè)半月，并有可能轉(zhuǎn)正。" 雖然平常有點(diǎn)忙，但是我挺喜歡這里的，很開(kāi)心，工作氛圍很好。我認(rèn)為找工作最重要的一點(diǎn)是要‘ follow your heart ’(跟隨自己的心)吧，不要看到別人怎么樣就怎么樣。"

大學(xué)生中有王怡然這樣想法的 95 后不在少數(shù)。麥可思研究院通過(guò)收回 2414 份對(duì) 2018 年應(yīng)屆畢業(yè)生的有效答卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析后得出，在用人單位類(lèi)型的選擇上，2018 屆大學(xué)畢業(yè)生中超過(guò)四成表示 " 沒(méi)有要求，只要適合都可以 "。" 個(gè)人發(fā)展空間 "(76.6%)是他們求職時(shí)最看重的因素，其后依次為 " 薪資 "(68.6%)，" 福利待遇 "(56.3%)，" 是否符合自己的興趣愛(ài)好 "(46.4%)。

此外，在同等薪資條件下，除五險(xiǎn)一金、帶薪年假等常規(guī)福利，" 租房補(bǔ)助 "(66.0%)，" 教育培訓(xùn) "(57.8%)，" 旅游、拓展 "(46.8%)是即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為最具吸引力的三項(xiàng)福利待遇。

這樣一批成長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下、思維敏捷、想法獨(dú)立的年輕人如何面對(duì)走入職場(chǎng)的第一步，也是目前高校需要面對(duì)的一個(gè)課題。

張莉鑫表示，高校一方面應(yīng)該積極做好崗位信息、求職指導(dǎo)、政策服務(wù)等全面的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋;另一方面注重畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)和教育，幫助學(xué)生在更高更長(zhǎng)遠(yuǎn)的站位上思考個(gè)人發(fā)展與國(guó)家發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，提升求職信心，傳遞就業(yè)溫暖，做好學(xué)生求職路上的陪伴者和引路人。

" 比如在北大，近兩年每年接待 6000 多家雇主來(lái)校開(kāi)展招聘活動(dòng)，面向畢業(yè)生收集發(fā)布近 10 萬(wàn)條崗位信息。推出北大就業(yè)‘紅綠藍(lán)’三色戰(zhàn)略，同時(shí)通過(guò)心手計(jì)劃校友 HR 導(dǎo)師項(xiàng)目，北大學(xué)生生涯日，‘就 · 在你身邊’職業(yè)發(fā)展系列活動(dòng)，提升學(xué)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外，今年秋招一開(kāi)始策劃啟動(dòng) 2018 北大最暖就業(yè)季，通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下結(jié)合，名企 HR，就業(yè)老師，專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師組團(tuán)，為學(xué)生提供信息、指導(dǎo)、咨詢(xún)等一站式服務(wù)。" 張莉鑫說(shuō)。

那么，正在求職的學(xué)生應(yīng)該如何理性地選擇職業(yè)方向呢?張莉鑫建議：" 一是放寬視野，多關(guān)注京外和傳統(tǒng)熱門(mén)行業(yè)之外的機(jī)會(huì)，特別是結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，在時(shí)代發(fā)展中謀求借力和支持;二是理性選擇，從自身的興趣和能力出發(fā)進(jìn)行定位和選擇，增強(qiáng)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。"(應(yīng)采訪(fǎng)對(duì)象要求，文中學(xué)生均為化名)

標(biāo)簽： 95后