對(duì)新落戶并在浦口區(qū)工作且首次購(gòu)買商品住房的D、E、F類人才，可分別獲得20萬元、10萬元、6萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼……今天，南京市浦口區(qū)發(fā)布了最新出臺(tái)的《浦口區(qū)人才安居實(shí)施細(xì)則》，對(duì)人才安居政策進(jìn)行了細(xì)化和完善。

今年4月，南京市委常委會(huì)集體調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，浦口區(qū)是南京發(fā)展的重要戰(zhàn)略空間和增長(zhǎng)極。要借力借勢(shì)江北新區(qū)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)、創(chuàng)新向爭(zhēng)一流邁進(jìn)、城鄉(xiāng)向一體化邁進(jìn)、發(fā)展向綠色化邁進(jìn)，努力把浦口打造成為特色鮮明、產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、生態(tài)宜居、現(xiàn)代開放的“江北明珠”。對(duì)照中央、省委高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，對(duì)標(biāo)南京建設(shè)“創(chuàng)新名城、美麗古都”的戰(zhàn)略決策，對(duì)表市委提出的“聚焦五大抓手”，浦口區(qū)整裝再出發(fā)、轉(zhuǎn)型再跨越，全面開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程。

人才是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是城市發(fā)展的最大優(yōu)勢(shì)。踏上新征程，搶抓人才機(jī)遇，為此，浦口出臺(tái)人才安居實(shí)施細(xì)則，改善人才安居條件，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，更好吸引和留住各類優(yōu)秀人才在浦口創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為各類人才在浦口實(shí)現(xiàn)宜居宜業(yè)提供便利。

據(jù)悉，《浦口區(qū)人才安居實(shí)施細(xì)則》是在去年7月1日實(shí)施的《南京市人才安居辦法》基礎(chǔ)上，因地制宜，對(duì)人才安居政策進(jìn)行細(xì)化和完善，使其針對(duì)性更強(qiáng)、覆蓋面更廣、吸引力更大，更加符合不同層次人才在浦口發(fā)展的不同居住需求。具體而言，通過建設(shè)人才公寓、落實(shí)購(gòu)房補(bǔ)貼等方式，充實(shí)了一些具有地區(qū)特點(diǎn)的條款，使其更具政策優(yōu)惠力、吸引力。

青年客棧是具有浦口區(qū)特色的創(chuàng)新型房源類型，為符合條件的人才(F類)提供免租金或以低于市場(chǎng)租金租賃的短期住房。來浦口區(qū)面試符合條件的人才，提前5-15天在網(wǎng)上申請(qǐng)后，可享受7天青年客棧免租金的優(yōu)惠政策。據(jù)了解，對(duì)新落戶并在浦口區(qū)工作且首次購(gòu)買商品住房的D、E、F類人才，可分別獲得20萬元、10萬元、6萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。與此同時(shí)，E、F類人才可分別申請(qǐng)面積為75平方米左右、65平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房或人才公寓，以提高共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓享受面積。在浦口區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的E、F類人才或相當(dāng)于E、F類人才可享受一年公共租賃住房、人才公寓或青年客棧免租金的優(yōu)惠政策。此外，浦口區(qū)還增設(shè)了經(jīng)區(qū)政府認(rèn)定的相關(guān)人才保障渠道，以擴(kuò)大政策覆蓋面，惠及各行各業(yè)人才。

細(xì)則中規(guī)定，為了保障E、F類人才購(gòu)房補(bǔ)貼資金來源，結(jié)合E、F類人才基數(shù)較大的實(shí)際，浦口區(qū)明確申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的E、F類人才所在企業(yè)，當(dāng)年申請(qǐng)時(shí)，上年在浦口區(qū)范圍內(nèi)繳納一般公共預(yù)算收入要達(dá)到50萬元以上(含50萬元)，且企業(yè)申請(qǐng)的購(gòu)房補(bǔ)貼總額不超過其地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)。

為了更好推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新名城建設(shè)，減輕街道(園區(qū))財(cái)政壓力，區(qū)級(jí)財(cái)政將承擔(dān)部分人才安居政策補(bǔ)貼支出。A、B、C類人才購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼，D、E、F類人才租賃補(bǔ)貼由市財(cái)政補(bǔ)貼30%，區(qū)財(cái)政承擔(dān)20%，街道(園區(qū))承擔(dān)50%。D、E、F類人才的購(gòu)房補(bǔ)貼以及因享受公共租賃住房、人才公寓或青年客棧租金減免政策產(chǎn)生的租金差均由街道(園區(qū))承擔(dān)。

此外，浦口區(qū)還將用人單位監(jiān)督納入人才安居監(jiān)督體系，促使用人單位履行好相關(guān)監(jiān)督管理責(zé)任，提高工作效率。共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公共租賃住房、青年客棧(來本區(qū)面試的個(gè)人申請(qǐng)除外)采取單位集中申請(qǐng)、統(tǒng)一審批的方式，用人單位須繳納相當(dāng)于3個(gè)月租金或相當(dāng)金額的保證金，并履行監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)告知并協(xié)助清退不符合條件的人員。

交匯點(diǎn)記者仇惠棟王世停

[鏈接]南京市各類人才標(biāo)準(zhǔn)(部分)

D類人才

33、獲得江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象;全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選;南京市“十大科技之星”;南京市中青年拔尖人才入選者稱號(hào)。

34、獲得《福布斯》“全球最佳創(chuàng)投人”、“中國(guó)最佳創(chuàng)投人”上榜者;《福布斯》“中國(guó)最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的主要負(fù)責(zé)人及管理團(tuán)隊(duì)核心成員(前三名)。

35、獲得G7成員國(guó)(美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大)科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。

36、獲得省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名，省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名，市(地級(jí)市以上)、廳科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名。

37、人社部“高層次留學(xué)人才回國(guó)資助計(jì)劃”入選者，“中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃(重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目)”入選者，人社部“留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助計(jì)劃”、“中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”(優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目)入選者;教育部“春暉杯”中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽入圍者;“南京留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽”總決賽獲獎(jiǎng)選手。

38、創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)的項(xiàng)目處于正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的市“領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”、“高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”、“高端人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”入選者，獲得中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)組前3名或全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長(zhǎng)組、初創(chuàng)項(xiàng)目組一等獎(jiǎng)，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人(每個(gè)單位限認(rèn)定1人)。

39、擔(dān)任以下職務(wù)者：“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人;科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3名;市(地級(jí)市以上，下同)、廳(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實(shí)驗(yàn)室主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;在任國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人，在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人或在任市重點(diǎn)軟件企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人，且符合下列條件之一者：國(guó)家、省、市科技計(jì)劃項(xiàng)目核心成員;國(guó)家、省、市科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員，擔(dān)任主導(dǎo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定的召集人。

40、獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在南京注冊(cè)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營(yíng)性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;獲得北美精算師、英國(guó)精算師、澳洲精算師或中國(guó)精算師資格證書且在南京市保險(xiǎn)行業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者;擔(dān)任在寧注冊(cè)的上市公司董秘不低于三年，獲得《新財(cái)富》“金牌董秘”稱號(hào)者;連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”，且在我市注冊(cè)的證券公司擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)成員者(每個(gè)團(tuán)隊(duì)5年內(nèi)一次性申報(bào)1人);在南京注冊(cè)的基金管理公司任總經(jīng)理或投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，且曾在清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)擔(dān)任核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

41、獲得或入選“江蘇省人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象，江蘇省特級(jí)教師，江蘇省教育工作先進(jìn)個(gè)人;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)成果主要完成者，長(zhǎng)三角地區(qū)中小學(xué)班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)獲得者，江蘇省教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)成果主要完成者，省教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者，省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人稱號(hào)。

42、擔(dān)任或入選江蘇省名中醫(yī)、省中西醫(yī)結(jié)合專家、省臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人;江蘇省臨床重點(diǎn)專科(學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科(學(xué)科)帶頭人;國(guó)家級(jí)中醫(yī)師承指導(dǎo)老師;江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)”工程醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才;江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)”工程重點(diǎn)以上人才。

43、擔(dān)任“江蘇省技能大師工作室”領(lǐng)辦人，江蘇省技術(shù)能手、江蘇省企業(yè)首席技師。

44、獲得省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人)，中國(guó)外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)(須為專利設(shè)計(jì)人)，光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)-中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年提名獎(jiǎng)，中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師。

45、獲得華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。

46、獲得中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人，中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。

47、獲得江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

48、當(dāng)年在寧主投項(xiàng)目不少于5個(gè)、累計(jì)投資金額不少于500萬元的天使投資人、風(fēng)險(xiǎn)投資人。

49、國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且擔(dān)任年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

50、在寧創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)(企業(yè)法定代表人或第一大股東及持股30%以上)。

51、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獲得者(年齡應(yīng)在45周歲以下)。

52、相當(dāng)于上述類別的人才。

(33—50條中所列獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及職務(wù)等均須為近5年內(nèi)取得)

E類人才

53、省“六大人才高峰”入選者，省“留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目”入選者，青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃重點(diǎn)扶持項(xiàng)目入選者;“雙創(chuàng)博士”入選者。

54、與我市行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊(cè)且獨(dú)立納稅的企業(yè)或從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)類事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且年申報(bào)納稅收入(含股權(quán)激勵(lì))不低于30萬元的各類人才。

55、擔(dān)任“南京市技能大師工作室”領(lǐng)辦人，南京市有突出貢獻(xiàn)技能人才，南京市技術(shù)能手。

56、獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)寧博士后，博士后出站留(來)寧從事科研工作滿3年者。

57、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格獲得者(年齡應(yīng)在40周歲以下)。

58、相當(dāng)于上述類別的高級(jí)人才。

(53—56條中所列獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及職務(wù)等均須為近5年內(nèi)取得)

F類人才

59、取得全日制研究生及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生或在國(guó)(境)外高校全日制學(xué)習(xí)并取得碩士及以上學(xué)位、學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過)的留學(xué)回國(guó)人員(不含在職進(jìn)修人員)(其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下;取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下)，畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

60、取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生或在國(guó)(境)外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士學(xué)位、學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過)的留學(xué)回國(guó)人員(不含在職進(jìn)修人員)(年齡應(yīng)在25周歲以下)，畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

61、初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獲得者;經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定取得技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書的各類人才(其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、技師職業(yè)資格獲得者年齡應(yīng)在30周歲以下，初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工職業(yè)資格獲得者年齡應(yīng)該25周歲以下)。

標(biāo)簽： 南京浦口區(qū)吸引人才