6月21日下午，在宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司的生產(chǎn)車間里，34歲的陳浩遠(yuǎn)正在為新入職的員工講解儀表操作知識。去年年底，陳浩遠(yuǎn)參加了公司組織的化工總控工技能培訓(xùn)，并成功通過考核拿到技能證書?，F(xiàn)在，陳浩遠(yuǎn)不僅每月工資增加了700元，還成為車間的技術(shù)指導(dǎo)。

近年來，像陳浩遠(yuǎn)這樣的技能人才正逐漸成為推動宿遷高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

(相關(guān)資料圖)

人才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保障，技能人才更是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素。近年來，宿遷緊緊圍繞“6+3+X”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮技工院校重要平臺載體作用，深化改革、完善體系，創(chuàng)新打造“技能宿遷”人才培養(yǎng)品牌，成效引人矚目。

突出“四個對接”

描繪人才隊伍建設(shè)清晰路徑

“重點產(chǎn)業(yè)布局在哪里，技能人才培養(yǎng)使用的觸角便伸展到哪里”成為宿遷開展技能人才工作的風(fēng)向標(biāo)，并持之以恒推出一系列服務(wù)地方、突出重點、打造亮點的政策舉措。

今年4月，宿遷重磅推出了《關(guān)于公布宿遷市首批產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)職稱自主評審試點名單的通知》，瞄準(zhǔn)全市重點產(chǎn)業(yè)布局，按照“產(chǎn)業(yè)和專業(yè)相對接、崗位和工位相對接、技能和待遇相對接、需求和供給相對接”原則，聚集晶硅光伏、化學(xué)纖維、集成電路、食品加工等20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，在專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的重點企業(yè)中遴選出20家企業(yè)開展試點，積極助力地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

與此同時，宿遷一方面積極推進(jìn)“項目育才”，開展百名工匠培育行動，實施重點人才項目建設(shè)、企業(yè)首席技師評選等活動，并創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才“培訓(xùn)+評價”的培評一體模式，深挖鄉(xiāng)土人才資源，讓農(nóng)民“有職稱、有地位、有傳承”。另一方面，積極探索創(chuàng)新“直接定才”，破除學(xué)歷、資歷、論文、獎項的“四唯”限制，突出品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)向，創(chuàng)新開辟產(chǎn)業(yè)人才職稱評價“直通車”，建立產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的職稱“綠色通道”，使專業(yè)直通需求、服務(wù)直通基層、權(quán)限直通縣區(qū)，并確保專業(yè)技術(shù)人才在技能崗位工作可申請參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價。

目前，全市已有416名產(chǎn)業(yè)人才直接取得中級職稱，1454名農(nóng)民取得各級別職稱、8747人取得職業(yè)技能等級證書；已創(chuàng)建省級鄉(xiāng)土人才大師工作室16家，評選技能大師工作室20個、企業(yè)首席技師31名，其中8個重點項目入選全省高技能人才重點項目。

聚焦“四個統(tǒng)一”

打造教育銜接就業(yè)直通車

課堂即車間，入學(xué)即入企，師資即專家，畢業(yè)即就業(yè)——這“四個統(tǒng)一”是宿遷全面發(fā)揮技工院校促進(jìn)就業(yè)作用的“任務(wù)書”，也是廣大學(xué)子、產(chǎn)業(yè)工人技能回報社會的“路線圖”。

近年來，宿遷堅持“四個統(tǒng)一”，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展、院校發(fā)展和學(xué)生自身發(fā)展之間的匹配性和契合度，不僅培育更多優(yōu)質(zhì)技能人才，還努力讓每個技能人才干得好、留得住。目前，全市技工院校在校生近2萬人，每年招生數(shù)保持在4500人左右，職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模保持在3萬人次以上；每年畢業(yè)生接近3000人左右，總體就業(yè)率保持在85%以上。

打造“精”模式，開設(shè)“精準(zhǔn)化”專業(yè)。宿遷圍繞“6+3+X”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，鼓勵技工院校圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開設(shè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、云計算技術(shù)應(yīng)用等18大類65個專業(yè)，其中50個專業(yè)與全市產(chǎn)業(yè)鏈匹配度達(dá)76.9%。特別是在課程改革上，邀請東貝機(jī)電、格力大松、聚燦光電等產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)和企業(yè)行家參與課改訪談會，全市技工教育80%以上專業(yè)由校企雙方共同研究更新人才培養(yǎng)方案。

寫好“融”文章，開展“融合式”培養(yǎng)。宿遷持續(xù)加大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)群校園實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備投入，推動校企聯(lián)合實訓(xùn)基地建設(shè)，加快實現(xiàn)學(xué)生實訓(xùn)車間與生產(chǎn)車間并軌，企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)嫁接校園實訓(xùn)工位建設(shè)，實習(xí)工位與工作崗位無縫對接，縮短上崗適應(yīng)時間，努力實現(xiàn)畢業(yè)即可正式上崗。全市技工院校與各類企業(yè)共建8個產(chǎn)教融合二級產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培養(yǎng)學(xué)員4616人。

講好“傳”字經(jīng)，開展“學(xué)徒式”培養(yǎng)。遵循實習(xí)組織專業(yè)相近、就業(yè)推薦專業(yè)對口的原則，宿遷梳理校企合作優(yōu)質(zhì)對口企業(yè)，實習(xí)教學(xué)計劃契合企業(yè)用工需求計劃，積極開展工學(xué)交替、頂崗實習(xí)活動，舉行“百師千生”進(jìn)企助崗活動，安排100名教師下企業(yè)鍛煉，安排1000名學(xué)生赴本地企業(yè)實習(xí)就業(yè)，助力企業(yè)紓困解難。據(jù)了解，2022年，全市共為企業(yè)量身開設(shè)“訂單班”“冠名班”35個，培養(yǎng)1680人。

完善“四單管理”

營造“人人出彩”環(huán)境氛圍

當(dāng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的號角聲響徹宿遷大地，人人都是主力軍、先行軍。

如何精準(zhǔn)提高職業(yè)技能培訓(xùn)實效性和覆蓋面，實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化，培訓(xùn)效益最大化，讓更多的技能人才免除后顧之憂，盡情馳騁在技能逐夢、服務(wù)城市的道路上？

市人社局黨組書記、局長錢信松道出答案：“我們立足發(fā)展需求，堅持以市場主體和群眾關(guān)切為導(dǎo)向，圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)鏈，通過不斷完善勞動者‘點單’、人社部門‘派單’、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)‘接單’、用人單位‘訂單’的‘四單管理’工作機(jī)制，進(jìn)一步營造‘人人出彩’的環(huán)境氛圍。”

推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)，宿遷堅持注重頂層設(shè)計，堅持把職業(yè)技能培訓(xùn)工作擺在重要位置，著力構(gòu)建貫穿技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵全過程的政府補(bǔ)貼支持體系，促進(jìn)技能鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為全市“6+3+X”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和20條重點產(chǎn)業(yè)鏈提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。

在圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，宿遷注重多方聯(lián)合，率先在全省出臺《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，從專業(yè)產(chǎn)業(yè)匹配、技能人才供給、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面，調(diào)動政府部門、企業(yè)、職技院校三方積極性，提升職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，保障技能人才擴(kuò)量提質(zhì)，并積極推進(jìn)技能培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居，讓群眾在家門口免費享受實用型培訓(xùn)服務(wù)。目前，全市首個社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院已成立，并開展電工、嬰兒照護(hù)、木工等培訓(xùn)300余人次。

在充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用方面，宿遷始終注重資金扶持，先后發(fā)布《宿遷市區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》《2022年宿遷市高技能人才緊缺型職業(yè)（工種）及培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》等政策文件，明確將電子商務(wù)師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等10多個“大數(shù)據(jù)”專業(yè)工種納入緊缺型人才培養(yǎng)，并以“大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)從業(yè)人員為重點，大力開展數(shù)字技能提升培訓(xùn)，在全省率先成立數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

目前，全市已培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)營銷師、無人機(jī)駕駛員等數(shù)字技能人才6970人，并對各工種培訓(xùn)獲證人員給予700元—2200元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼3800萬余元。

新時代，是學(xué)習(xí)技能、崇尚技能的時代；新征程，是產(chǎn)業(yè)大軍與城市發(fā)展同頻共振的征程。面對新的發(fā)展形勢和任務(wù)，宿遷將不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，進(jìn)一步培育壯大技能人才隊伍規(guī)模，不斷持續(xù)提升技能人才能力素質(zhì)，持續(xù)增強(qiáng)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化宿遷新實踐筑好人才“蓄水池”，持續(xù)激活城市高質(zhì)量發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”。

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